Utilitzeu aquestes Polítiques i procediments d'HR mostrats per a la gestió dels empleats
Podeu adaptar aquestes mostres per a les necessitats de la vostra organització. És útil tenir una política d'exemple quan estigui preparada per crear la vostra.
Tot i que cada organització té necessitats diferents, diferents prioritats i diferents directrius que necessiten per guiar el comportament dels empleats, aquestes mostres us proporcionen una base sobre la qual podeu crear les polítiques per a la vostra organització.
Fes un cop d'ull per veure les polítiques d'exemple recomanades que no saben els esperits dels empleats i roben les seves vides i el temps privat. Aquestes polítiques, procediments i llistes de comprovació reconeixen amb èxit el límit entre proporcionar als empleats una orientació adequada per a un comportament adequat en el treball i dibuixar una línia entre això i l'empleat viu fora del lloc de treball.
Poseu-vos en contacte amb TheBalance.com per obtenir informació sobre l'ús de les mostres per a la publicació o qualsevol altre ús. Necessites un glossari de recursos humans? Vegeu el Glossari de termes de recursos humans. Els termes definits proporcionen una definició i molt més sobre com es pot implementar el concepte definit dins de la vostra pròpia organització.
Exemples de polítiques de recursos humans, llistes de verificació, formularis i procediments
Polítiques: A
- Accés als registres de personal
- Esmenes a la política de manuals Exemple
- Els requisits de la llei nord-americans amb discapacitat
- Carta d'exemple d'acreditació d'aplicació
- Sol·licitud d'Oportunitats Internes de Treball
- Sol·licitant per a feines: Formulari d'avaluació de Candidat de feina
- Política de sortida de serveis armats
- Mostres de la política d'assistència per als empleats horaris
Polítiques: B
- Opcions de beneficis
- Paquet de beneficis: components integrals
- Política d'abandonament de duels
- Exemple de política de blocs i de mitjans socials
- Reptes de pauses i dinars
- Política d'allotjament per a l'alimentació de mama
- Codi de vestimenta informal de negocis
- Codi de vestimenta informal de negocis: fabricació i oficina
Polítiques: C
- Formulari d'avaluació de candidats
- Exemples de cartes de candidats
- Mostres de carta de rebuig de candidats
- Passos del pla de desenvolupament de la carrera professional
- Codi de vestimenta informal: fabricació i oficina
- Política del mòbil
- Esquema del Codi de conducta
- Política d'armes ocultes
- Acord de confidencialitat
- Registre d'assessorament per al formulari d'advertència disciplinària
- Exemple de carta de presentació per al treball generalista de recursos humans
- Exemple de carta de presentació per HR Manager Job
- Exemple de carta de presentació per revisió
Polítiques: D
- Disciplina progressiva
- Forma d'advertència disciplinària: Registre d'assessorament per a l'advertència disciplinària
- Codi de vestimenta: Informal casual
- Codi de vestimenta: relaxat, casual
- Codi de vestimenta informal: fabricació i oficina
- Codi de vestimenta: interacció i espectacles de clients
- Codi de vestimenta: formal, professional
- Codi de vestimenta: carta per presentar un codi de vestimenta als empleats
- Codis de vestimenta: mostres simples
- Codis de vestimenta: mostres simples per al lloc de treball
- Codi de vestimenta: elegant casual
- Lloc de treball lliure de drogues (components de polítiques)
- Proves de drogues / Desenvolupament de polítiques de detecció
Polítiques: E
- Política d'exemple per correu electrònic i Internet
- Manual del treballador Reconeixement del rebut
- Manual d'empleats Introducció i finalitat
- Manual d'empleats - Taula de continguts
- Exemple d'introducció de l'empleat
- Contingut del fitxer mèdic de l'empleat
- Contingut del fitxer de nòmina dels empleats
- Contingut del fitxer de personal de l'empleat
- Exemple de reprimenda d'empleats
- Formulari d'autoavaluació dels empleats
- Ocupació a la política de mostra voluntària
- Pautes de discriminació laboral
- Llista de comprovació i finalització d'ocupació
- Exemple de política de referències d'ocupació
- Carta d'exemple de verificació d'ocupació
- Esquema del Codi Ètic
- Classificació exempta / Classificació no exempta
- Sortida d'entrevistes: preguntes per sortir entrevistes
- Carta d'exemple de verificació d'ocupació
Polítiques: F
- Llei de normes laborals justes (FLSA)
- Acta de la licencia familiar i mèdica (FMLA)
- Política de fraternització
Polítiques: G
- Política de regal
- Diccionari de termes: Glossari
Polítiques: H
- Manual Reconeixement de recepció
- Manual Introducció
- Manual Índex de continguts
- Manuals
- Política d'assetjament: Sida / VIH
- Passos d'investigació d'assetjament
- Salut i Seguretat i Medi Ambient
- Llistat de cotització
- Formes de contractació
- Exemple de descripció de treballs de l'assistent de recursos humans
- Exemple de descripció de treballs de director de recursos humans
- Exemple de descripció del treball generalista de recursos humans
- Exemple de descripció de treballs de recursos humans
- Exemple de la descripció del treball recruiter de recursos humans
- Cartes de recursos humans (mostres)
- Accés de recursos humans per empleats
Polítiques: jo
- Mostres de gelat
- Forma I-9: elegibilitat laboral per als empresaris
- Pantalla de telèfon inicial
- Sol·licitud de treball intern
- Política d'Internet i correu electrònic
- Llista de verificació d'entrevistes (passos en el procés d'entrevista)
- Mostres de preguntes de la entrevista per a treballs de recursos humans
- Exemples de preguntes d'entrevista
- Introducció de noves cartes d'exemple d'empleats
- Passos d'investigació
Polítiques: J - K
- Sol·licitud de treball: transferència interna
- Exemple de descripció del treball: Assistent de recursos humans
- Exemple de descripció del lloc de treball: Director de Recursos Humans
- Exemple de descripció del treball: generalista de recursos humans
- Exemple de descripció del treball: gestor de recursos humans
- Exemple de descripció del treball: Reclutador de recursos humans
- Exemple de descripció del treball: administrador
- Exemples de preguntes d'entrevista de feina
- Mostres de la oferta de feina
- Plantilla de pla de treball
- Exemple de fitxa tècnica: Director de Recursos Humans
- Exemple d'especificació del treball: gerent de màrqueting
- Política del deure del jurat
Polítiques: L - M
- Polítiques d'allotjament per a la lactància
- Lletra de mostra de reprimenda
- Cartes de renúncia: mostres per a una varietat de motius
- Descripció del treball del gerent
- Contingut del fitxer mèdic
Polítiques: N
- Exemple de presentació d'un nou empleat
- Nova carta de benvinguda de l'empleat
- Components d'acord de no compostos definits
- Components de l'acord de no divulgació definits
- Classificació no exempta / Classificació exempta
- Política de no fumadors
Polítiques: O
- Feedback de planificació d'oficines
- Política de portes obertes: mostra de política
- Polítiques de porta oberta
Polítiques: P - Q
- Horaris de vacances pagats
- Política de dies personals pagats
- Política de dies malalts pagats
- Exemple de política de temps d'espera de pagament (PTO)
- Política de dies de vacances pagats
- Contingut del fitxer de nòmina
- Formulari del pla de desenvolupament del rendiment
- Pla de millora del rendiment
- Llista de verificació del procés de gestió del rendiment
- Política de fitxers de personal
- Política d'accés als fitxers de personal
- Contingut del fitxer de personal
- Exemple de política de telèfon (cel·lular) per a llocs de treball
- Selecció telefònica: Entrevista telefònica inicial
- Mostres de reconeixement de recepció de la política
- Passos de la disciplina progressiva
- Formulari d'advertència de la disciplina progressiva
Polítiques: R
- Carrera: Formulari d'identificació de sol · licitant
- Mostres de mostres de reconeixement
- Mostres de carta de recomanació
- Registres: Accés dels empleats als registres de personal
- Llista de verificació de planificació de contractació
- Format de verificació de referència
- Exemple de política de referències
- Mostres de lletres de rebuig
- Mostra de reprimenda
- Mostres de carta de renúncia
- Reprendre la mostra de portada de portada
- Exemple Reprendre: Per què es repeteix aquest resum
- Exemple de carta de jubilació
- Exemple de carta de reconeixement de jubilació
Polítiques: S
- Entrevista telefònica de cribratge
- Formulari d'autoavaluació
- Acusació d'assetjament sexual: com dirigir-se
- Política de malaltia
- Codi de vestimenta informal intel·ligent
- Política de lloc de treball lliure de fum
- Mostra de política de mitjans socials i blocs
- Feedback per a la planificació espacial
Polítiques: T
- La tardança i l'absentisme
- Exemple Normes d'equip
- Format de projecció telefònica
- Política d'ús del telèfon per a una instal·lació de fabricació
- Llista de verificació i formulari de finalització
- Exemples de cartes de finalització
- Gràcies mostres de lletres
Polítiques: U - V
Polítiques: W - Z
- Política d'exemple d'armes (ocultes)
- Excepció de carta de benvinguda per a nous empleats
- Excepció de carta de benvinguda
- Exemple de reprimenda escrita
Descàrrec de responsabilitat: Tingueu en compte que la informació proporcionada, si bé és autoritzada, no està garantida per la seva exactitud i legalitat. El lloc és llegit per un públic mundial i les lleis i regulacions laborals varien d'un estat a un altre i d'un país a un altre. Si us plau, busqueu assistència legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals per assegurar que la seva interpretació i les decisions legals siguin correctes per a la vostra ubicació. Aquesta informació és per a orientació, idees i assistència.