El vostre manual d'empleats proporciona guia per als empleats
Les normes de conducta descriuen les accions i comportaments esperats dels empleats mentre realitzen negocis d'empresa.
Aquest (el nom de la vostra empresa) Manual de l'empleat no és un contracte de treball ni té la intenció de crear obligacions contractuals per a la Companyia de cap tipus.
Les polítiques i els procediments descrits en aquest manual s'aplicaran a discreció de (Nom de la vostra empresa). (El nom de la vostra empresa) es reserva el dret de desviar-se de les polítiques, els procediments, els beneficis i les condicions de treball descrites en aquest manual.
A més, la Societat es reserva el dret de retirar o canviar les polítiques, els procediments, els beneficis i les condicions de treball descrites en aquest manual en qualsevol moment, per qualsevol motiu i sense previ avís.
La companyia farà tot el possible per notificar als empleats quan es faci un canvi oficial en la política o el procediment, però els empleats són responsables del seu coneixement actualitzat sobre les polítiques, els procediments, els beneficis i les condicions de treball de l'empresa.
No es pot renunciar a cap disposició en aquest manual d'empleats i les normes de conducta previstes sense el permís escrit del president de la companyia o designat.
Aquesta exempció, si es concedeix, només s'aplica a l'empleat per qui es va concedir la renúncia en el moment de la renúncia.
(El nom de la vostra empresa) s'esforça per proporcionar un entorn respectuós amb els empleats en què els individus orientats a objectius prosperin a mesura que aconsegueixen desafiaments cada vegada més exigents. El compromís de la vostra empresa per servir clients i oferir productes de qualitat a preus competitius és inamovible.
Aquestes polítiques, procediments i condicions de treball proporcionen un entorn de treball en el qual es serveixen tant els interessos dels clients com els interessos dels empleats.
(El nom de la vostra empresa) valora els talents i habilitats dels nostres empleats i busca fomentar un entorn obert, cooperatiu i dinàmic en què els empleats i la Companyia puguin prosperar. La companyia ofereix una política de portes obertes en què els empleats se'ls anima a prendre problemes per al següent nivell de gestió si no poden resoldre una situació amb el seu supervisor directe.
(El nom de la vostra empresa) és un empresari d'oportunitats iguals . La religió, l'edat, el sexe, l'origen nacional, l'orientació sexual, la raça o el color no afecten la contractació, la promoció , les oportunitats de desenvolupament, el pagament o els beneficis. (El nom de la vostra empresa) preveu un tractament just dels empleats basat en el mèrit. L'empresa compleix amb totes les lleis laborals federals, estatals i locals aplicables .
L'ocupació a (Nom de la vostra empresa) es fa de manera voluntària , el que significa que vostè, l'empleat o (El nom de la vostra empresa) pot rescindir la relació laboral en qualsevol moment, per qualsevol motiu, amb o sense causa.
Només un acord per escrit, signat pel president de (El nom de la vostra empresa), pot canviar la naturalesa "voluntària" de l'ocupació de qualsevol persona.
Reviseu les polítiques, els procediments, les condicions de treball i els beneficis descrits en aquest manual. Se't demanarà que confirmeu que heu llegit, entès, accepta complir i reconeix la recepció d'aquest manual d'empleat i les Normes de conducta de l'empleat.
Salutacions,
President de l'empresa
Descàrrec de responsabilitat:
Aquesta política d'exemple només es proporciona per a orientació. La informació proporcionada, ja sigui polítiques, procediments, mostres, exemples o directrius, si bé és autoritzada, no està garantida per la precisió i la legalitat. Mentre faig tot el possible per proporcionar i vincular informació precisa, legal i completa, no puc garantir que sigui correcta per al meu públic mundial. Si us plau, busqueu assistència legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals per assegurar que la seva interpretació i les decisions legals siguin correctes.
Aquesta política només és orientativa.