Exemple de formulari d'avaluació de Candidat de feina i presentació del formulari
Aquest formulari permet als membres del personal que participen en el procés d'entrevista amb un candidat per avaluar les qualificacions de l'individu. El format proporciona un mètode per comparar les impressions dels entrevistats de diversos candidats.
Les preguntes també proporcionen orientació sobre el tipus d'habilitats i possibles contribucions que els entrevistadors haurien d'avaluar en cada candidat que entrevistin.
Aquest format us permet personalitzar el qüestionari amb les avaluacions addicionals que cregueu necessàries per a la posició pertinent.
Amb el temps, haurà de desenvolupar preguntes personalitzades d'entrevista de feina per a cada posició que ompli comú. Fins i tot a curt termini, proporcioneu una orientació als directius i als altres entrevistes sobre quines preguntes cada entrevistada és responsable de preguntar.
Com a exemple, en contractar un venedor, el gestor de contractació pot tenir la responsabilitat d'avaluar la capacitat de vendes de l'individu, la seva agressivitat i altres requisits específics de treball. El Director de Recursos Humans pot avaluar l'aptitud cultural del candidat, tant amb preguntes com amb observacions sobre com ha estat tractat el candidat.
Un parell vol saber com el candidat treballa en un entorn d'equip , com el candidat controla el rebuig, com el candidat rep els clients potencials i com la persona pot adaptar-se com a company de feina.
Un altre empleat que realitza la mateixa feina que el candidat que està entrevistant per fer-ho pot avaluar el coneixement i el lloc de treball del candidat.
Si compartiu preguntes i responsabilitats entre els entrevistadors , obtindreu més informació sobre el candidat. Descobrirà si el candidat s'adapta a la seva organització.
El candidat no experimentarà repetidament les mateixes preguntes d'entrevista que poden causar fatiga entrevista.
Això és un veritable perill per a un candidat que respongui repetidament les mateixes preguntes. També pot deixar al candidat una visió desfavorable de la vostra organització. A la vostra reunió de planificació de reclutament de candidats a llocs de treball, assigna la responsabilitat de les àrees d'avaluació i preguntes d'entrevistes.
Mireu el format suggerit per obtenir informació sobre com aprova les preguntes d'entrevista per a aquesta funció. podria comparar de forma justa i més objectiva les habilitats, experiència i característiques dels candidats que ha triat entrevistar .
Formulari d'avaluació de candidats
Posició:
Nom del candidat:
Nom de l'entrevistador:
Data de la entrevista:
Basant-se en l'entrevista, valoreu les qualificacions dels candidats per a la posició que figura més amunt. A cada secció, es proporciona espai per escriure comentaris addicionals sobre treballs addicionals. Si una de les preguntes no s'aplica a la posició, escriviu N / A a la secció de comentaris.
Educació / Formació
El candidat té l'educació i / o formació necessària requerida pel càrrec.
_____ Supera els requisits
_____ compleix els requisits
_____ Necessita una mica més de formació
_____ No compleix els requisits
Comentaris:
Experiència laboral
El candidat té una experiència laboral prèvia relacionada amb la posició.
_____ Experiència extensiva
_____ compleix els requisits
_____ Habilitats no relacionades però transferibles
_____ Sense experiència prèvia
Comentaris:
Habilitats (Tècniques)
El candidat va demostrar a la seva satisfacció que tenia les habilitats tècniques necessàries per dur a terme el treball amb èxit.
_____ Supera els requisits
_____ compleix els requisits
_____ Necessita una mica més de formació
_____ No compleix els requisits
Comentaris:
Supervisió d'altres
El candidat va demostrar a la vostra satisfacció que tenia l'experiència necessària per supervisar o gestionar altres empleats per realitzar el treball amb èxit.
_____ Supera els requisits
_____ compleix els requisits
_____ Necessita una mica més de formació
_____ No compleix els requisits
Comentaris:
Habilitats de lideratge
El candidat va demostrar a la seva satisfacció que tenia les habilitats de lideratge necessàries per realitzar el treball amb èxit.
_____ Supera els requisits
_____ compleix els requisits
_____ Necessita una mica més de formació
_____ No compleix els requisits
Comentaris:
Habilitats interpersonals
Comunicació: articula idees clarament escrites i oralment.
_____ Supera els requisits
_____ compleix els requisits
_____ Necessita una mica més de formació
_____ No compleix els requisits
Comentaris:
Treball en equip
Demostrar la capacitat de treballar bé en un equip i amb superiors, companys i personal d'informes.
_____ Supera els requisits
_____ compleix els requisits
_____ Necessita una mica més de formació
_____ No compleix els requisits
Comentaris:
Gestió del temps
Demostrar la capacitat de gestionar el temps de forma independent i treballar de manera eficient.
_____ Supera els requisits
_____ compleix els requisits
_____ Necessita una mica més de formació
_____ No compleix els requisits
Comentaris:
Servei d'atenció al client
Demostrat la capacitat de centrar-se en el client.
_____ Supera els requisits
_____ compleix els requisits
_____ Necessita una mica més de formació
_____ No compleix els requisits
Comentaris:
Motivació per al treball
El candidat va expressar el seu interès i emoció pel treball.
_____ Supera els requisits
_____ compleix els requisits
_____ Necessita una mica més de formació
_____ No compleix els requisits
Comentaris:
Solucionar problemes
Demostrar la capacitat de dissenyar solucions innovadores i resoldre problemes.
_____ Supera els requisits
_____ compleix els requisits
_____ Necessita una mica més de formació
_____ No compleix els requisits
Comentaris:
Necessitat d'habilitat
--Lista una habilitat addicional específica del treball que ompliu.
Demostrat la capacitat de:
_____ Supera els requisits
_____ compleix els requisits
_____ Necessita una mica més de formació
_____ No compleix els requisits
Comentaris:
Necessitat d'habilitat
--Lista una habilitat addicional específica del treball que ompliu.
Demostrat la capacitat de:
_____ Supera els requisits
_____ compleix els requisits
_____ Necessita una mica més de formació
_____ No compleix els requisits
Comentaris:
Necessitat d'habilitat
--Lista una habilitat addicional específica del treball que ompliu.
Demostrat la capacitat de:
_____ Supera els requisits
_____ compleix els requisits
_____ Necessita una mica més de formació
_____ No compleix els requisits
Comentaris:
Recomanació general
_____ Molt recomanable
_____ Recomana
_____ Cal aclarir les qualificacions
_____ No recomano
Comentaris: