Així és com vestir-se en un lloc de treball casual
Un codi de vestimenta informal difereix d'un codi de vestimenta casual de moltes maneres. El cap d'ells és que en un ambient casual de negocis, les camises per als homes solen tenir collarets i els pantalons usats són caquis.
Els pantalons texans són només vestits adequats en el dia dels pantalons texans setmanals que moltes empreses ofereixen.
En un lloc de treball informal, els pantalons texans són un vestit normal i les samarretes amb collars o sense són la norma. Rarament veuràs homes que porten corbates o esports en llocs de treball casuals o ocasionals a menys que l'empleat tingui un client o un dia de client previst.
Les dones tenen un ventall més ampli d'opcions. Poden usar faldilles, pantalons o vestits en un lloc de treball ocasional o casual de negocis. El grau de formalitat augmenta en un entorn casual de negocis, però rarament s'apropa al vestit que es fa servir en un lloc de treball amb un codi de vestimenta formal.
Fins i tot en el context de treball més casual, l'elecció de roba dels seus empleats no és gratuïta per a tots. Després de tot, en un entorn de vestimenta informal, perquè el lloc de treball és un treball amb els companys de feina i altres persones al voltant, els empleats encara se'ls demana que mantingui un nivell particular en la roba que es fa servir.
A continuació es mostra la política de codi de vestimenta informal.
Política de codi de vestimenta informal
L'objectiu de la vostra empresa a establir un codi de vestimenta relaxat, casual i informal és permetre als nostres empleats treballar còmodament en el lloc de treball. Tanmateix, s'estableixen determinats estàndards perquè els empleats no estiguin confosos sobre el significat dels termes vestit relaxat, casual i informal.
Com que els clients o els clients no es presten serveis personalment a la ubicació de la nostra empresa, la nostra principal preocupació és la comoditat dels nostres empleats.
Instruccions de codi de vestimenta informal
Com que tota la roba casual no és adequada per a l'oficina, aquestes pautes l'ajudaran a determinar el que és adequat per treballar. Els vestits que funcionen bé per a la platja, el treball de pati, els clubs de ball, les sessions d'exercicis i els concursos esportius poden no ser adequats per a un aspecte professional i casual en el treball.
La roba que revela massa escletxa, l'esquena, el pit, l'estómac o la roba interior no és apropiat per a un lloc de treball. En el nostre ambient de treball, la roba ha de ser pressionada i mai arrugada. La roba bruta, bruta o desgastada és inacceptable.
Recomanacions de vestimenta informal informal
En un entorn de treball casual, els empleats haurien de portar roba còmoda i pràctica per al treball, però no distreure o ofendre als altres. Qualsevol vestimenta que tingui paraules, termes o imatges que puguin ser ofensives a altres empleats és inacceptable. Es fomenta la roba que té el logotip de l'empresa. L'equip esportiu, la universitat i les marques de moda sobre la roba són generalment acceptables.
Maquillatge, perfum i colònia
Recordeu que alguns empleats són al·lèrgics a les substàncies químiques en perfums i maquillatges, així que utilitzeu aquestes substàncies amb moderació.
Si coneixes a un company de feina amb aquesta al·lèrgia i treballes molt a prop d'ells, consideri no tenir perfum o colònia en dies de treball.
Codi de vestimenta per a viatges, interacció de clients i fires
Tot i que la configuració de l'oficina pot ser casual, perquè els clients no visiten, viatgen per veure clients, exhibeixen o assisteixen a fires, i representen a l'empresa a la comunitat empresarial, requereixen diferents decisions sobre l'abillament. El vestit informal de negocis és l'estàndard mínim que cal observar quan representa la companyia o interactua amb clients o clients potencials.
Abans de visitar un client o client potencial, comproveu el codi de vestiment acceptat i feu-lo coincidir amb el vostre aturador. Això és especialment important quan viatja a nivell mundial representant a l'empresa com a costums i vestits poden diferir dels observats als Estats Units.
A més, alguns esdeveniments de la comunitat, quan representi l'empresa, poden requerir vestimenta formal . Poden incloure a la Cambra de Comerç i altres reunions de desenvolupament cívic o empresarial, dinars i sopars. Prengui el seu signe d'altres empleats que hagin assistit i ser atents a l'esdeveniment. Certament, si sou un ponent en un esdeveniment empresarial, considereu usar el vestit formal .
Finalment, en ocasions en què un client o un soci comercial visiti l'oficina, els grups d'empleats amb els quals el visitant interactuen, haurien d'adherir-se a estàndards comercials informals .
Conclusió
Cap codi de vestimenta pot cobrir totes les contingències perquè els empleats hagin d'exercir una certa quantitat de judici en la seva selecció de roba per posar-se a la feina. Si experimenta la incertesa sobre el vestit casual acceptable per treballar, pregunteu al vostre supervisor o al vostre personal de Recursos Humans.
Si la roba no compleix aquests estàndards, tal com determina el supervisor i el personal dels recursos humans , es demana a l'empleat que no utilitzi l'article inadequat per tornar a treballar.
Si el problema persisteix, l'empleat pot ser enviat a casa per canviar de roba i rebre un avís verbal per la primera ofensa. S'aplicaran totes les altres polítiques sobre l'ús del temps personal. S'aplicarà una acció disciplinària progressiva si continuen les violacions del codi de vestimenta.
Descàrrec de responsabilitat: Tingueu en compte que la informació proporcionada, si bé és autoritzada, no està garantida per la seva exactitud i legalitat. El lloc és llegit per un públic mundial i les lleis i regulacions laborals varien d'un estat a un altre i d'un país a un altre. Si us plau, busqueu assistència legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals per assegurar que la seva interpretació i les decisions legals siguin correctes per a la vostra ubicació. Aquesta informació és per a orientació, idees i assistència.