Trobeu el vestit adequat per a un lloc de treball informal
A poc a poc, però, la norma s'ha convertit en casual en molts llocs de treball, especialment en entorns on els clients i clients no solen visitar.
Formal encara regula el dia en moltes indústries que engendren confiança amb els clients, com ara despatxos d'advocats, banca i assessorament d'inversions. Tanmateix, els empleats en oficines, grans magatzems, manufactures i minoristes es vesteixen de roba casual de negocis.
Els empleats volen usar vestimenta informal de negocis
Pel que fa al vestit d'oficina, els empleats volen vestir-se de manera més casual. En una enquesta realitzada per OfficeTeam, el 56 per cent dels empleats enquestats va dir que prefereixen codis de vestimenta més relaxats.
Tanmateix, quatre de cada 10 empleats (41%) també van admetre que almenys a vegades no estan segurs sobre si una peça de roba és apropiada per a l'oficina. "A mesura que el vestit de treball s'escalfa de manera més informal, les regles sobre el desgast d'oficina acceptable no sempre són clares", va dir Brandi Britton, president del districte d'OfficeTeam.
"A més de seguir les polítiques oficials de l'empresa, els empleats haurien de prestar atenció als armaris de gerents i col·legues.
Si no esteu segur sobre si és correcte utilitzar alguna cosa per funcionar, el millor és fer-ho segur saltant-lo ".
Vestimenta informal de negocis per al treball
Aquí hi ha un codi de vestimenta d' exemple per a un entorn laboral casual. Utilitzeu aquestes pautes mentre us vesteixi per treballar o prepara el vostre propi codi de vestimenta de treball . Els empleats aprecien conèixer les vostres expectatives, si existeixen.
Com es va esmentar en els resultats de l'enquesta de OfficeTeam, els empleats estan realment interessats a portar un vestit empresarial adequat per treballar. Aquestes guies detallades proporcionades en aquest codi de vestimenta informal de negoci els ajudaran a prendre aquestes decisions.
Has implementat un codi de vestimenta en el passat que no? Això passa sovint quan els empleats no estaven compromesos i implicats en la configuració de les regles . També fracassen quan es gestionen i s'apliquen de manera inconsistent. A continuació us indiquem què podeu fer perquè el nou codi de vestiment tingui èxit .
Un codi de vestimenta informal de mostra comercial
L'objectiu de la vostra empresa a establir un codi de vestimenta informal és permetre als nostres empleats treballar còmodament en el lloc de treball . Tanmateix, encara necessitem que els nostres empleats projectin una imatge professional per als nostres clients, potencials empleats i visitants de la comunitat. El vestit casual de negocis és l'estàndard d'aquest codi de vestimenta.
Com que tota la roba casual no és adequada per a l'oficina, aquestes pautes l'ajudaran a determinar el que és adequat per treballar. Els vestits que funcionen bé per a la platja, el treball de pati, els clubs de ball, les sessions d'exercicis i els concursos esportius poden no ser adequats per a un aspecte professional en el treball.
La roba que revela massa escletxes, l'esquena, el pit, els peus, l'estómac o la roba interior no és apropiat per a un lloc de treball, fins i tot en un entorn casual de negocis.
Fins i tot en un ambient de treball casual, la roba ha de ser pressionada i mai arrugada. La roba bruta, bruta o desgastada és inacceptable. Totes les costures han d'estar acabades. Qualsevol vestimenta que tingui paraules, termes o imatges que puguin ser ofensives a altres empleats és inacceptable. Es fomenta la roba que té el logotip de l'empresa. L'equip esportiu, la universitat i les marques de moda sobre la roba són generalment acceptables.
Alguns dies es poden declarar vestits de dies, generalment els divendres . En aquests dies, es permeten pantalons texans i altres roba casual, encara que mai no es puguin ofendre ofrenes per a altres persones.
Guia de vestimenta informal per a treball
Aquesta és una visió general del vestit casual comercial adequat. Els articles que no són adequats per a l'oficina també figuren. Ni la llista és inclusiva i ambdós estan oberts al canvi.
Les llistes us diuen el que normalment és acceptable com a vestimenta informal i el que en general no és acceptable com a vestimenta informal.
Cap codi de vestimenta pot cobrir totes les contingències perquè els empleats hagin d'exercir una certa quantitat de judici en la seva selecció de roba per posar-se a la feina. Si experimenta incertesa sobre un vestit ocasional de negocis professional acceptable i professional, pregunteu al vostre supervisor o al vostre personal de Recursos Humans.
Pantalons, pantalons i pantalons de vestir
Es redueixen els trampolins que són similars als dockers i altres fabricants de pantalons de cotó o de material sintètic, pantalons de llana, pantalons de franel, vestits de capris i bonics pantalons sintètics. Els pantalons o pantalons inadequats inclouen pantalons texans, pantalons texans, pantalons esportius, pantalons curts de Bermuda, pantalons curts, pantalons curts, pantalons curts, pantalons curts, pantalons curts o altres pantalons ajustats, com ara persones que usen per anar amb bicicleta.
Faldilles, vestits i vestits de gala
Els vestits i les faldilles informals, i les faldilles que es divideixen a sota o al genoll són acceptables. La longitud del vestit i la faldilla hauria de ser una longitud en la qual podeu seure còmodament en públic. Les faldilles curtes i estretes que circulen a la meitat de la cuixa són inadequades per al treball. Les mini-faldilles, escortes, vestits de sol, vestits de platja i vestits d'espaguetis són inadequats per a l'oficina.
Camises, topalls, bruses i jaquetes
Les camises casuals, camises de vestir, suéteres, tops, samarretes de golf i colls de tortuga són un vestit acceptable per al treball. La majoria de les jaquetes esportives o les jaquetes esportives també són un vestit acceptable per a l'oficina si no infringeixen cap de les directrius indicades.
Un vestit inadequat per al treball inclou cims de tancs; tops midriff; samarretes amb paraules, termes, logotips, imatges, dibuixos animats o eslògans potencialment ofensius; tops de mig punt; tops amb espatlles nues; dessuadores i samarretes llevat que es portin sota una altra brusa, camisa, jaqueta o vestit.
Sabates i calçat
Les sabates esportives o de passeig conservadores, els mocadors, els esclops, les sabatilles d'esport, les botes, els pisos, els talons de vestir i les sabates tipus terrassa de cuir són acceptables per al treball. No es fan mitges les mitjanes, és acceptable en temps càlid. No són acceptables a l'oficina sabates esportives, tangues, xancletes, sabatilles i qualsevol sabata amb punta obert. Cal un dit de peu tancat i sabates de taló tancats a l'àrea d'operacions de fabricació.
Joieria, maquillatge, perfumeria i Colònia
Ha de ser de bon gust, amb pírcing visible limitat. Recordeu que alguns empleats són al·lèrgics a les substàncies químiques en perfums i maquillatges, així que utilitzeu aquestes substàncies amb moderació.
Barrets i capçals
Els barrets no són apropiats a l'oficina. Es permeten cobertes de cap que siguin necessàries per a propòsits religiosos o que respectin la tradició cultural .
Conclusió
Si la roba no compleix aquests estàndards, tal com determina el supervisor i el personal dels recursos humans, es demana a l'empleat que no utilitzi l'article inadequat per tornar a treballar.
Si el problema persisteix, l'empleat pot ser enviat a casa per canviar de roba i rebre un avís verbal per la primera ofensa. S'aplicaran totes les altres polítiques sobre l'ús del temps personal. S'aplicarà una acció disciplinària progressiva si continuen les violacions del codi de vestimenta.
Descàrrec de responsabilitat: la informació proporcionada, encara que autoritzada, no està garantida per la precisió i la legalitat. Si us plau, busqueu assistència legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals per assegurar que la seva interpretació i les decisions legals siguin correctes per a la vostra ubicació. Aquesta informació només és orientativa.
Recursos addicionals sobre codis de vestimenta
Més imatges de vestit adequat per treballar en diversos graus de formalitat.