No fumar
Més i més empleats deixen de fumar. Els empleats que mai no havien fumat creixien cada cop més sobre l'olor del fum i el possible efecte negatiu del fum de segona mà sobre la salut.
Per tant, els empresaris es van enfrontar a un dilema.
En els primers temps els empleats es van fer negatius per negatiu, en molts llocs de treball, més empleats, empleats valorats, fumaven més que no. Els empresaris van començar creant zones de fumadors atractives per als empleats o designant una habitació com a sala de fumadors.
Això no va fer feliç a ningú perquè els no fumadors solien sentir-se obligats a caminar per un núvol de fum per treballar. Això va ser perquè els empresaris van voler que els refugis de fumar s'aproximessin al treball possible perquè els empleats prenguessin menys temps per les seves pauses de fum .
Els empleats també eren cada cop més vocals sobre el fet que els empleats que fumen prenien més descansos que els no fumadors. Els llocs de treball es van convertir cada cop menys amigables amb els empleats de fumar. Les zones fora, fora de les portes i les entrades es van convertir en zones designades de fumar, o els empleats podien fumar en els seus cotxes en pauses estrictament forçades.
Encara més, els empleats que fumen es van convertir en minoria en molts llocs de treball.
Els empresaris cansats d'aplicar polítiques sobre el lluny dels empleats de l'entrada podrien fumar. I els legisladors estatals i locals van decidir que els empleats i clients tenien dret a netejar negocis lliures d'aire i fum.
Per exemple, els residents de Michigan i els visitants es van veure protegits de l'exposició al fum de tabac de segona mà en tots els restaurants, bars i negocis (inclosos hotels i motels), a causa de la Llei 188 de 2009, la Llei de l'aire lliure de fum de Michigan.
Conegui i entengui les seves lleis estatals i locals quan determini la política de fumar i si els empleats poden fumar o on es poden fumar.
Aquesta és la meva recomanació de política.
Política de lliure lloc de treball de fum
Per protegir i millorar la nostra qualitat de l'aire interior i contribuir a la salut i el benestar de tots els empleats, el (Nom de l'empresa) serà totalment lliure de fum (data). A més, l'efectiva (data), l'ús de tots els productes de tabac i tabac, inclosos el tabac de mastegar i els cigarrets electrònics (cigarrets electrònics), està prohibit en el lloc de treball (de la Companyia), tret dels indicats en aquesta política.
Es prohibeix fumar a totes les àrees tancades dels llocs de treball (de la Companyia), sense excepció. Inclou àrees de treball comuns, instal·lacions de fabricació, aules, sales de conferències i reunions, despatxos privats, passadissos, menjadors, escales, banys, vehicles propietat o llogats i totes les altres instal·lacions tancades.
L'única àrea designada per fumar a (Company) està a l'aire lliure, a l'extrem oest de l'edifici, dins de l'àrea tancada. Ningú no pot fumar cap camí ni caminar cap a l'interior o cap a l'àrea de fumadors indicada, ni tampoc els empleats fumen a les taules de pícnic ni a l'aire lliure a cap de les zones verdes o als estacionaments.
A més, els empleats poden fumar en els seus vehicles personals, però els productes de fum i tabac han d'estar completament continguts dins del vehicle. No és acceptable que els empleats de fumar o no fumadors estiguin sotmesos a fums que han de caminar per arribar al seu vehicle o qualsevol altra destinació a les instal·lacions (de la Companyia).
Mentre que l'empresa fa que aquestes zones estiguin a disposició dels fumadors, de cap manera té cap responsabilitat legal per fer-ho. Els empleats que opten per utilitzar aquestes àrees de fumar ho fan sota el seu propi risc.
No es permet cap pausa addicional a cap empleat que fugi.
Finalment, els fumadors i els usuaris dels productes del tabac han d'eliminar les restes dels contenidors adequats. Això ajuda a mantenir un ambient net i net per a tots els empleats i els nostres socis i clients visitants.
L'incompliment de tots els components d'aquesta política donarà com a resultat una acció disciplinària que pugui dur a terme i incloure la terminació de l'ocupació .
Accepto la recepció i la comprensió de la Política de treball lliure de fum (la vostra empresa). La política és efectiva (data) fins a un nou avís.
_______________________________________________________
Signatura de l'empleat
_______________________________________________________
Nom de l'empleat (premeu)
________________________________
Data: ___________________________