Mostres de beneficis i beneficis dels empleats: Educar els empleats sobre els beneficis
Els beneficis són una forma de compensació que paga l'empresari als empleats per sobre de la quantitat de salari especificada com a sou base o taxa de pagament horari. Els beneficis són una part d'un paquet de compensació total per als empleats.
Són els vostres avantatges dels empleats que us donen la devolució que us mereix?
Són els vostres beneficis laborals generals que us donen la recuperació que us mereixeu en una major satisfacció i satisfacció dels empleats?
És probable que els beneficis dels seus empleats no ho siguin.
Els costos dels empleadors per a la compensació dels empleats van ser de 34,90 $ per hora treballats al desembre de 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals (BLS) dels EUA. Els salaris i els salaris van ser de 23,87 $ per hora treballats. Això va suposar el 68,4 per cent d'aquests costos, mentre que els beneficis van ser de $ 11.03 i van suposar el 31,6 per cent restant.
Els costos totals de compensació de l'empresari per als treballadors de la indústria privada van ser de 32,76 $ per hora al desembre de 2016. Els costos totals de compensació de l'empresari per als treballadors estatals i locals van ser de 47,85 $ per hora al desembre de 2016.
La investigació publicada a la revista Personnel Psychology suggereix que els empleats només comprenen i aprecien entre un 31 i un 68% del cost o el valor de mercat dels beneficis dels empleats que reben.
De fet, les dades més recents indiquen que els empleadors gasten el 43% de la remuneració total en els tipus de prestacions dels empleats.
Als Estats Units, de mitjana, les organitzacions gasten 43 centaus de dòlar per beneficis per cada dòlar de la nòmina. La investigació publicada a la revista Personnel Psychology suggereix que els empleats només comprenen i aprecien entre un 31 i un 68 per cent del cost o el valor de mercat dels beneficis que reben del seu empresari.
Per què els empleats desconeixen els beneficis?
Els empleats infravaloren els seus beneficis per diversos motius, entre ells:
- els ocupadors comuniquen el valor dels beneficis de manera deficient i poc freqüent,
- els empleats tenen poca o cap elecció en seleccionar paquets o opcions de beneficis, i
- els empleats no comprenen el valor de mercat dels seus beneficis i el cost addicional del seu paquet de compensació als seus empresaris.
Perquè els empleats entenguin el valor dels beneficis que reben, els empleadors han d'educar els empleats i els familiars i proporcionar declaracions de beneficis mensuals que comparteixen el cost real dels beneficis.
Maximitzar el valor de les despeses dels beneficis dels empleats
Els empresaris poden superar aquests factors permetent als empleats prendre decisions sobre els tipus de prestacions dels empleats i proporcionar molta informació. Podeu iniciar el procés educatiu proporcionant insercions de xecs de pagament que detallen el cost per benefici de cada empleat.
Altres maneres d'aconseguir que els empleats pensin en el valor dels seus beneficis laborals inclouen qüestionaris informàtics interactius, fires de beneficis d'empleats, línies telefòniques telefòniques, cartells de llocs de treball i vídeos o televisions sobre beneficis dels empleats.
Les empreses que vulguin maximitzar el valor de les despeses dels beneficis dels empleats necessiten enquestar els seus empleats per preguntar-los els tipus de beneficis dels empleats que valoren i quant valoren cada tipus.
Les enquestes de beneficis d'empleats o grups d'enfocament són primers passos importants en la comprensió de les preferències dels empleats per als tipus de beneficis. Les preguntes rellevants sobre els tipus desitjats de beneficis dels empleats poden incloure el següent.
- Quins tipus de beneficis d'empleats us són més importants?
- Si poguessis triar un nou tipus de benefici d'empleats, què seria?
- Si se li van donar X dòlars per beneficis dels empleats, com els gastaria?
Les investigacions de seguiment sobre el cost dels beneficis dels empleats que els empleats desitgen poden ajudar-vos a determinar quins programes proporcionaran el major benefici del dòlar . Sobre la base de les dades desenvolupades, podeu adaptar les ofertes de beneficis dels empleats o proporcionar opcions sobre els tipus de prestacions dels empleats que siguin coherents amb els objectius organitzatius, com ara la retenció o el rendiment dels empleats .
Considereu els tipus de beneficis dels empleats
La varietat de beneficis dels empleats que ofereix avui és immensa. Alguns beneficis dels empleats, com l'assegurança mèdica i els beneficis de jubilació , estan gairebé institucionalitzats o esperats als Estats Units.
No obstant això, altres beneficis dels empleats no són -i aquests són els tipus de beneficis dels empleats que separen les empreses. Els valors organitzatius sovint es manifesten en els tipus d'organitzacions de beneficis dels empleats que ofereixen. Per tant, els beneficis dels empleats ajuden a establir la reputació positiva d'una organització com a empresari d'elecció al mercat.
Per tant, no és el moment de reconsiderar el paquet de beneficis d'empleats que ofereix la vostra empresa? A continuació es mostra una llarga llista dels tipus de beneficis dels empleats que s'ofereixen en centenars d'empreses nord-americanes. El cost d'aquests beneficis d'empleats varia, així com les percepcions dels empleats i empresaris sobre el valor que ofereixen els beneficis dels empleats.
La clau per a les organitzacions que busquen un avantatge competitiu, a través dels tipus de beneficis dels empleats, que ofereixen, és determinar quins beneficis dels empleats pot proporcionar que són més valuosos i útils per als seus empleats. Amb sort, aquests beneficis dels empleats s'aproximaran a un cost de 1: 1 a la ràtio de beneficis percebuts.
Els empleats pensen en alguns beneficis com a beneficis
Les beneficis són beneficis dels empleats, generalment a més del salari i els beneficis estàndard dels empleats. La paraula, perk o perks, és una forma curta de la paraula perquisite que significa incentius , bonificacions, extres o edulcorants. En l'ús en empreses, el terme avantatges ha significat beneficis o extres per sobre i més enllà del paquet de prestacions integrals normal.
Les perdues també es refereixen a beneficis no estàndard que són inusuals o per als quals només un nombre limitat d'empleats són elegibles. Escoltarà als empleats del món empresarial que utilitzin la paraula avantatges en referència a qualsevol avantatge no estàndard, encara que aquesta no sigui la referència habitual.
En organitzacions, les beneficis sovint es veuen com un incentiu o una forma de gratitud que s'ofereix a empleats de nivell executiu o empleats amb antiguitat o longevitat, cosa que estableix l'empleat a part del treballador mitjà.
Tipus de beneficis i beneficis dels empleats
Voleu veure una llista dels tipus de beneficis dels empleats que els vostres empleats volen i necessiten? Aquests són els beneficis dels empleats que els empresaris han d'oferir per atreure i retenir empleats superiors .
Brooks C. Holtom és professor adjunt de comportament organitzatiu a la Universitat de Marquette. Va contribuir a aquest article. Correu electrònic: brooks.holtom@marquette.edu
Tipus de beneficis d'empleats
A continuació es mostren les prestacions dels empleats que s'ofereixen en moltes organitzacions. Utilitzeu aquesta llista de beneficis dels empleats a l'hora de pensar de forma creativa sobre el vostre paquet de beneficis actual per a empleats.
Els beneficis dels seus empleats són els avantatges competitius per atraure i mantenir els millors empleats? Són beneficis dels seus empleats ajudar-vos a crear un lloc de treball en què els empleats estiguin motivats, feliços i productius?
En cas contrari, utilitzeu aquesta llista per determinar els tipus de beneficis dels empleats que podeu considerar proporcionar. Estàs en competència amb els millors empleadors dels millors empleats. Aquest tipus de beneficis atraurà i conservarà el vostre millor talent.
Opcions de bonificació per a beneficis d'empleats
- Bonificació de rendiment
- Bonificació d'assistència
- Bonificació de longevitat o premi de servei
- Compartició de guanys
- Plans de compra de descompte per accions
Beneficis de l'empleat mèdic i sanitari
- Clínica mèdica en el lloc
- Programes d'atenció mèdica (HMO, assegurança mèdica )
- Programes d'atenció dental (assegurança)
- Programes assistencials de visió (assegurança)
- La despesa flexible representa els costos sanitaris
- Programes d'assistència a l'empleat (EAP)
- Programes de benestar
- Gimnàs en el lloc
- Afiliació a les instal·lacions de fitness
- $ 50 per fer-se físicament anual; Recompensa de 200 dòlars si els signes vitals són positius
Temps pagat Beneficis dels empleats
- Baixa per enfermetat
- Molt bé pagar
- Jornades de salut mental
- Jornades Personals de pagament
- Vacances
- Vacances
- Sortida de duels
- Deu hores pagades al mes per a treballs voluntaris
- 35 dies addicionals de vacances en 10è any i després de cinc anys
- Dies laborals personals o d'emergència o vacances flotants
- Sabàtics pagats
- Participació de l'associació professional
Beneficis d'assegurança per a empleats
- Assegurança de discapacitat a curt termini
- Assegurança de discapacitat a llarg termini
- Assegurança de vida
- Assegurança mèdica mental
- Assegurança d'accidents de viatge (quan viatja en empreses)
- Assegurances esmentades a "Medicina i salut"
Beneficis de jubilació per a empleats
- Pensió de prestació definida
- Contribució definida
- Assistència en planificació financera
- 401 (k)
- Compartició de guanys
- Plans de compra de descompte per accions
Beneficis dels empleats de nens i familiars
- Cura infantil gratuïta
- Atenció infantil en el lloc
- Atenció gratuïta per a gent gran
- Vals per ajudar a pagar la cura infantil
- Informació sobre costos i qualitat de l'atenció diürna
- Descomptes en guarderia
- La despesa flexible es basa en la cura dels fills
- Centre d'atenció infantil (per cobrir quan els proveïdors no acceptaran nens)
- Suport financer per a tractaments d'infertilitat i / o ajuda per a l'adopció
Beneficis dels empleats relacionats amb les mascotes
- Servei de gossera al lloc
- Preparació per a gossos i gats
- Animal assegut per a viatgers de negocis
- Serveis per a mascotes a peu
- Període de moros per la pèrdua d'animals domèstics
- Assegurança de mascotes
- Porteu una mascota a la jornada laboral
- Permès mantenir les mascotes a la feina (un gat de l'oficina)
Educació i desenvolupament Beneficis dels empleats
- Reemborsament de matrícula o pagament per a seminaris i classes
- Assistència educativa (préstecs sense interessos per a educació pròpia o infantil)
- Planificació professional i desenvolupament
- Beques per a nens d'empleats
- Despeses de reunions d'associacions professionals, conferències o seminaris
Serveis de conserjería com a benefici d'empleats
- Rentat de cotxes i canvi d'oli
- Servei de neteja en sec
- Servei de neteja per netejar casa
- S'han executat els errors
Aliments com a Beneficis dels empleats
- Begudes gratis com pop, cafè, te, suc i espresso
- Dinar gratuït
- Crispetes de blat de moro, gelats, fruites o altres aperitius gratuïts
- Menjar descompte
- Turquia de vacances
- Menjars ja preparats per menjar a casa
- Mini refrigeris de pagament a l'hotel (durant el viatge)
- Es preparen menjars per a tota la família si es treballa el cap de setmana (per permetre un temps familiar)
- Cervesa, vi, menjars inclosos en refrigeris per a empreses en esdeveniments empresarials
Roba com a Beneficis dels empleats
- Uniforme gratuït o neteja uniforme
- Roba gratis per a ús personal (com camises, suéteres, jaquetes, barrets)
- Reparació de calçat
- Sabates de seguretat
- Ulleres de seguretat
Cures personals Beneficis dels empleats
- Esteticista en el lloc
- Talls de cabell de 5 dòlars
- Massatges gratuïts in situ
- Temps de nata durant la jornada laboral
Descomptes per a empleats com a beneficis
- Automòbils arrendats
- Assegurança de vida
- Descomptes (fins a un 50%) dels costos de tancament en la compra d'una nova llar
- Roba
Beneficis d'empleats de trànsit
- Programes de Vanpool
- Cotxe de l'empresa
- Transports gratuïts o subvencionats de trànsit massiu
- Aparcament gratuït (cotxe o bicicleta)
- El taxi gratuït viatja a casa
- Viatges de primera classe
- Desplaçament gratuït al seient del salt d'avions d'empresa
- Passa l'aerolínia gratuïta
- Conserveu les milles de volants freqüents per a ús personal
Altres tipus de beneficis dels empleats
- Despeses de trasllat
- Habitatge subvencionat o lliure
- Bonificació de derivació d'empleats
- Boomerang bonus (bonificador d'inserció laboral)
- Serveis legals prepagats (consells telefònics, voluntats, compra d'una casa)
- Certificats de regal o regal (canviables a l'empresari o una altra botiga local) com a bonificacions per assistència, productivitat i puntualitat.
- Sales de jocs (piscina, futbolí, videojocs, etc.)
- Pel·lícules gratis
- Cigarrets gratuïts
- Esdeveniments patrocinats / subvencionats per empreses, com ara viatges a esdeveniments esportius, concerts i excursions
- Dies temàtics com dies de disfresses de Halloween i dies d'intercanvi de galetes de vacances
- Condomini, hotel, càmping o àrees recreatives per als empleats a utilitzar
- Anual viatge familiar al "país d'origen" dels empleats de la visa H1 B
- Trasllat de nou al "país d'origen" si el treball no funciona
- La reubicació tornarà a qualsevol ubicació dels Estats Units en cas d'acomiadament o cancel·lació "sense falla"
- Targeta d'aniversari o nota de l'executiu
- Assistència per obtenir una visa per visitar els Estats Units
- Oficines bancàries a la planta per a serveis de banca d'empleats
- El compte del cicle de vida de $ 10,000 per ajudar els empleats a través dels llindars més importants, com comprar una primera casa o finançar educació universitària
Els empresaris que consideren i ofereixen molts tipus de beneficis d'empleats experimentaran una moral positiva dels empleats i retenen els empleats millor que les organitzacions que no ho fan. Els empresaris que eduquen als seus empleats sobre el valor dels beneficis dels empleats que reben poden maximitzar el valor als empleats dels beneficis dels empleats que ofereix l'empresari.
Més informació sobre els beneficis
L'Oficina d'Estadístiques del Treball ofereix informació i estadístiques sobre els beneficis.