Dues lletres simples per fer que el vostre nou empleat se sent benvingut
Les lletres de benvinguda poden variar des de molt senzills com aquestes lletres d'exemple fins a complexes. Les cartes de benvinguda complexes sovint contenen el nou calendari d'orientació als empleats i els noms i els títols de treball dels empleats que el nou empleat es trobarà en els primers dies.
Poden contenir un calendari detallat per al nou empleat durant el primer dia o la setmana en el treball en el nou lloc de treball.
La carta de benvinguda pot introduir el nou empleat al seu nou equip proporcionant informació de fons sobre el nou empleat i copiant la carta a cada membre de l'equip. A més, les cartes de benvinguda sovint contenen enllaços a formularis que l'empleat haurà d'omplir per a finalitats d'ocupació i retencions de xecs de pagament.
Contenen regularment enllaços i una contrasenya al manual d'empleats i a qualsevol altra eina addicional que els empleats de l'empresa utilitzen per comunicar-se entre ells, com ara Slack, Google Docs i Skype.
Les organitzacions tendeixen a adoptar patrons per acollir nous empleats, de manera que qualsevol d'aquestes cartes de benvinguda és una opció. El vostre objectiu és ajudar al nou empleat a sentir-se benvingut al seu nou treball .
Utilitzeu qualsevol d'aquestes lletres com a part del vostre procés per acollir nous empleats .
Sample New Employee Welcome Letter
Data
Benvolgut (nou nom d'empleat):
M'agradaria donar-vos la benvinguda (nom de l'empresa). Ens complau que hagi acceptat la nostra oferta de treball i que estigui d'acord amb la data d'inici. Confio que aquesta carta us trobeu entusiasmat pel vostre nou treball amb (nom de l'empresa).
Com es va esmentar durant les entrevistes, mentre la vostra nova posició m'informa, voldria donar-vos la benvinguda al (nom del departament) en nom de tot el personal.
Cadascun de nosaltres tindrà un paper per garantir la seva integració reeixida al departament.
Us esperem una nova orientació dels empleats a (Data), dimarts a les 9:00 h. Us trobareu per discutir la vostra integració reeixida a la nostra empresa i al personal de Recursos Humans per conèixer els problemes relacionats amb l'ocupació. També es trobarà amb diversos companys de treball perquè pugui sentir-se pel treball general del departament. El nostre codi de vestimenta és casual .
El vostre nou equip preveu portar-vos a dinar per conèixer-vos i per assegurar-vos que coneixeu a tots amb qui treballarà. L'agenda de la reunió , durant la resta del primer dia, implicarà planificar la vostra orientació amb mi i establir uns objectius de treball inicials perquè us sentiu immediatament productius en la vostra nova funció.
Prevei que el segon dia implicarà més reunions de treball per entendre el departament. També tindreu l'oportunitat de continuar amb el vostre nou pla d'orientació als empleats i el treball inicial del departament.
Una vegada més, benvinguts a l'equip. Si teniu preguntes abans de la data d'inici, truqueu-me en qualsevol moment o envieu-me un correu electrònic, si això és més convenient. Esperem poder arribar a bord.
Salutacions,
Nom del director / cap del departament
Carta de benvinguda a la segona mostra Nova empleada
Hola Maria,
Aquesta és només una nota ràpida per explicar-vos que tot el nostre departament està entusiasmat amb la vostra decisió d' acceptar la nostra oferta d'ocupació . No podríem estar més feliços de donar-vos la benvinguda a l'equip. Com ja estàvem d'acord, el primer dia del nou treball és el dimarts 8 de maig. Us esperem a les 9 del matí, el codi de vestimenta aquí és informal .
Oferim horaris flexibles per als nostres empleats i podem parlar de les vostres hores normals quan entris el dimarts. També trobareu el vostre nou mentor d'empleats , Paul Smith. Us ajudarà a conèixer l'empresa i el nou departament.
Volia donar-vos una visió general del que farem durant els primers dies. Assistirà a una orientació de RRHH sobre els beneficis i completarà la nova documentació dels empleats.
Hem creat un calendari per a la primera setmana.
El nostre objectiu era orientar-vos tant al vostre nou treball com a l'empresa. Tenint en compte això, a més del vostre mentor, hem demanat a Margaret Briony que treballi amb vosaltres per proporcionar formació en el lloc de treball . Té experiència en tots els aspectes del treball que necessita aprendre. També compartireu una oficina amb ella perquè la formació continuï.
A més, hem creat un calendari de reunions que us posarà en contacte amb tots els departaments que necessiteu aprendre. Hem creat reunions amb els empleats que necessiteu reunir. Aquest horari finalitzarà quan arribeu el dimarts.
Si teniu alguna pregunta, si us plau, no dubti a enviar-me un correu electrònic o truca'm. El meu número és 910-244-3256.
Esperem treballar amb tu.
Salutacions,
Wendy Edison
Cap de departament
Més exemples de noves cartes de benvinguda d'empleats
- Nova carta de benvinguda de l'empleat : aquest article parla per què voleu utilitzar una nova carta de benvinguda als empleats i us proporcionarà una nova carta de benvinguda per als empleats amb el calendari inicial.
- Nova carta de benvinguda de l'empleat: programar una reunió abans de la data d'inici : aquesta mostra de la nova carta de benvinguda dels empleats suggereix que el nou empleat es reuneixi amb el gerent abans de la data d'inici oficial.
- Nou empleat benvingut amb la introducció als companys de feina : aquesta mostra de carta de benvinguda informa als companys de feina del nou empleat sobre el que suposa el treball del nou empleat.