Utilitzeu un acta de recepció de la política quan els empleats obtenen una nova política
Quan un empleat és nou i necessiteu que s'activi en totes les polítiques de la vostra organització, utilitzeu el manual d'empleats per compartir les polítiques.
Aquest rebut treballa perquè els treballadors reconeguin la recepció del manual .
Aquest acta de recepció de la política és per ocasions quan s'introdueix una nova política o canvia una política existent i necessita que els empleats sàpiguen.
Més freqüentment subministrats durant una reunió informativa o sessió d'entrenament intern, el rebut de la política s'inscriu sota la direcció del personal de recursos humans al final de la reunió. També ofereix l'oportunitat perquè els empleats expressin qualsevol dubte que puguin tenir amb la nova política.
Teniu la possibilitat de respondre quines són les preguntes que molts comparteixen quan teniu els empleats programats per a la formació com a grup.
Des de l'experiència, no deixeu que els empleats prenguin el rebut de política amb ells quan abandonin la reunió. Passarà els propers mesos perseguint els empleats que mai no van acceptar el reconeixement de la política.
En signar el reconeixement, els treballadors afirmen que heu comunicat els continguts de la política i que tenen la informació que volíeu rebre de la seva comunicació.
Aquesta és una política essencial per a un departament de Recursos Humans, ja que s'utilitza cada vegada que es distribueix una nova política i es capaciten els empleats. En lloc de crear un exemple genèric d'un rebut de pòlissa, podeu substituir qualsevol política per la que s'utilitza en l'exemple següent.
A continuació es mostra un exemple de política, ja que s'utilitza perquè els empleats reconeguin la recepció i la comprensió del nou codi de vestimenta.
Declaració de recepció de la política per al codi de vestimenta
En efecte: (Data) fins a un altre avís
He llegit i he estat informat sobre el contingut, els requisits i les expectatives de la política del codi de vestimenta dels empleats de la vostra empresa. He rebut una còpia de la política i accepto complir les directrius de política com a condició del meu treball i el meu treball continu a la vostra empresa.
Entenc que si tinc preguntes, en qualsevol moment, sobre la política del codi de vestimentes, vaig a consultar amb el meu supervisor immediat o els meus membres del personal de Recursos Humans.
Llegiu atentament la política del codi de vestimenta per assegurar-vos que enteneu la política abans de signar aquest document.
Signatura de l'empleat: _______________________________________
Empleat Nom Imprès: ____________________________________
Recepció per: _______________________________________________
Data: _________________________
Descàrrec de responsabilitat:
Aquesta política d'exemple només es proporciona per a orientació. La informació proporcionada: polítiques, procediments, mostres, exemples i directrius, encara que autoritzada, no està garantida per la precisió i la legalitat. Tot i que faig tot el possible per proporcionar i vincular informació precisa, legal i completa, no puc garantir que sigui correcta.
Si us plau, busqueu assistència legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals per assegurar que la seva interpretació i les decisions legals siguin correctes.