Aquí teniu un quadre de contingut dels empleats per al seu ús
Utilitzeu aquests exemples com a guies per desenvolupar les polítiques i el contingut del manual del vostre propi empleat. Aquesta taula de continguts i les polítiques, articles i altres materials enllaçats no es poden reimprimir en línia o s'han utilitzat per a la publicació sense el permís escrit de Susan Heathfield.
Quan hi ha recursos addicionals disponibles al lloc sobre un article de manual particular, he enllaçat articles, polítiques, llistes de verificació i formularis addicionals aquí per obtenir un interès central.
Visió general i relació laboral
- Introducció i finalitat del manual
- Benvinguda Missatge del president / conseller delegat
- Història de l'empresa
- Visió d'empresa
- Missió d'empresa
- Valors d'empresa
- Objectius generals de l'empresa
- Compromís d'empresa als empleats
- Codi de conducta i ètica empresarial
- Política de no sol·licitud
- Acord de confidencialitat de l'empleat i l'empresari
- Acord sense competència
- Renúncia del manual d'empleats
- Relació laboral: a Will Employment
- Rebut de mostreig de la signatura d'empleats, el certificat At-Will i el reconeixement de l'empleat que comprèn i complirà els continguts
Informació general sobre ocupació
- Política d'oportunitats d'ocupació igual (article)
- Allotjament per a persones amb discapacitat (article)
- Elegibilitat de l'ocupació
- Procés d'aplicació intern del treballador
- Promocions
- Ocupació de familiars
- Rehiring Policy
- Política de portes obertes
- Política de fitxers de personal
- Accés als registres de personal
- Assetjament i discriminació
- Procediment d'informació sobre assetjament i discriminació
- Procés d'Investigació d'assetjament
- Romances de l'oficina: política de fraternització
Assistència al treball
- Definicions d' empleats exempts i no exempts
- Hores de treball i hores extres
- Períodes de descans i d'esmorzar
- Expectatives d'assistència i política
- Climes severos del temps i d'emergència
- Política de teletreball
- Terminació quan no es pot treballar la política
Professionalitat en el lloc de treball i representació d'empreses
- Codi de vestimenta de treball
- Lloc de treball lliure de fum
- Drogues i Alcohol: lloc de treball lliure de drogues
- Violència en el lloc de treball
- Armes a la feina
- Seguretat i Seguretat
- Aparcament
- Visitants del lloc de treball
- Conflictes d'interès
- Acceptar i donar entreteniment o regals
- Viatges per a política comercial
- Reembossament de quilometratge
Compensació i beneficis
Informació de nòmines
- Horari de compensació
- Temps de gravació treballat
Beneficis
- Prestacions L'elegibilitat
- Assegurança de salut
- Assegurança dental
- Assegurança de visió
- Assegurança de vida grupal
- Assegurança de discapacitat
- COBRA
- Compte de despeses flexibles de l'assistència sanitària (FSA)
- 401 (k) Pla
- Bonificacions
- Compensació dels treballadors (article)
- Compensació per desocupació (article)
- Reembossament de despeses
- Assistència educativa (article)
- Programa d'Assistència a l'Empleat (EAP)
- Ajuda legal pagada
- Assegurança suplementària
- Opcions d'estoc
- Descomptes als empleats
- Retiro
Temps d'ocupació fora del treball
- Vacances pagades
- Hora de pagament (PTO)
- Vacances
- Baixa per enfermetat
- Política d'assistència
- Abonament familiar i mèdic (FMLA) (article)
- Sortida de delictes
- Dret del jurat
- Llicència militar (USERRA)
Ús d'equips i electrònica d'empresa
- Ús del telèfon
- Política del mòbil
- Eines, equips i subministraments de l'empresa
- Política d'ús d'ordinadors i Internet
- Política de blocs i mitjans socials
Seguiment en el lloc de treball:
- Correu electrònic, ordinador, correu de veu, ús d'Internet i telèfon
- Vigilància de vídeo i cerques físiques
Expectatives de rendiment i avaluació
- Procés de planificació i de retroalimentació del desenvolupament del rendiment
- Conducta i rendiment dels empleats
- Terminació d'ocupació immediata (article)
- Disciplina progressiva
- La resolució de conflictes
- Procediment de denúncia
- Terminació d'ocupació (article)
- Sortida d'entrevistes (preguntes de mostra)
- Devolució de la propietat de l'empresa
Descàrrec de responsabilitat: Tingueu en compte que la informació proporcionada, si bé és autoritzada, no està garantida per la seva exactitud i legalitat. El lloc és llegit per un públic mundial i les lleis i regulacions laborals varien d'un estat a un altre i d'un país a un altre.
Si us plau, busqueu assistència legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals per assegurar que la seva interpretació i les decisions legals siguin correctes per a la vostra ubicació. Aquesta informació és per a orientació, idees i assistència.