Codi de vestimenta formal de negocis per ajudar-lo a desenvolupar el seu codi de vestimenta laboral
L'objectiu de la vostra empresa a establir un codi de vestimenta formal és permetre als nostres empleats projectar una imatge professional que s'ajusti a les necessitats dels nostres clients i clients per confiar en nosaltres.
Perquè la nostra indústria requereix l'aparició de professionals de negocis de confiança i oferim diàriament clients al nostre lloc, és necessari un codi de vestimenta més formal per als nostres empleats.
(Veure imatges rellevants de l'aturador professional adequat en un ambient de vestimenta comercial).
Heu de projectar la imatge d'un professional de negocis confiable i informat per als clients que busquen la nostra orientació, ingrés i serveis professionals. Per tant, les nostres directrius de vestimenta de negocis formals recolzen les relacions amb èxit que esperem mantenir i millorar amb els nostres valuosos clients. Aquest codi de vestimenta t'explica el que necessites saber per vestir-te professionalment en el nostre entorn empresarial d'oficines oficials .
Pautes de codi de vestimenta formal
En un entorn empresarial formal, l'estàndard de vestir per homes i dones és un vestit, una jaqueta, pantalons o una faldilla, o un vestit emparellat amb accessoris adequats.
La roba que revela massa escletxes, l'esquena, el pit, els peus, l'estómac o la roba interior no és apropiat per a un lloc de treball. En el nostre ambient de treball, la roba ha de ser pressionada i mai arrugada.
La roba bruta, bruta o desgastada és inacceptable. Totes les costures han d'estar acabades. Qualsevol vestimenta que tingui paraules, termes o imatges que puguin ser ofensives a altres empleats i clients és inacceptable.
Codi de vestimenta per a vestits informals
Alguns dies es poden declarar vestits de dies, generalment els divendres.
En aquests dies, es permet la roba casual de negocis , encara que mai no es pot fer roba potencialment ofensiva per als altres. Es fomenta la roba que té el logotip de l'empresa.
L'equip esportiu, la universitat i les marques de moda sobre la roba són generalment acceptables. No obstant això, us desaconsellem de portar roba afiliada a organitzacions religioses, potencialment controvertides o polítiques per la seva naturalesa divisòria. El nostre codi professional de vestimenta professional ha de contribuir a l'harmonia del lloc de treball .
És possible que vulgueu guardar una jaqueta a la vostra oficina durant els dies en què un client aparegui inesperadament en un dia de vestir, especialment si el client es mostra amb un vestit.
Requisits de vestimenta de negocis formal
Aquesta és una visió general de l'abast professional formal adequat. Les llistes us diuen el que s'accepta generalment com a vestimenta comercial formal i, generalment, no és acceptable com a vestimenta comercial formal.
Cap codi de vestimenta pot cobrir totes les contingències perquè els empleats hagin d'exercir una certa quantitat de judici en la seva selecció de roba per posar-se a la feina . Si experimenta incertesa sobre un vestit professional formal acceptable i professional per treballar, pregunteu al vostre administrador o parleu amb el vostre personal de Recursos Humans.
Pantalons, pantalons i pantalons de vestir
Els pantalons que són similars als estibadors i als altres fabricants de cotó o pantalons de material sintètic, pantalons de llana, pantalons de franel, pantalons que s'adhereixen a una jaqueta de cotó i pantalons sintètics de bon aspecte són acceptables en un entorn laboral formal.
Els pantalons o pantalons inadequats inclouen qualsevol que sigui massa informal. Això inclou pantalons texans, pantalons texans, pantalons esportius, pantalons curts de Bermuda, pantalons curts, pantalons curts, pantalons curts, polaines i qualsevol tipus d'espatlla o altres pantalons ajustats, com ara persones que usen l'exercici o el ciclisme. (Aquests no estan permesos com a vestit professional en el dia de disfressa tampoc).
Faldilles, vestits i vestits de gala
Vestits, faldilles, faldilles amb jaquetes, vestits de teixits de dues peces i vestits, i faldilles que es divideixen a sota o al genoll són acceptables. La longitud del vestit i la faldilla hauria de ser una longitud en la qual podeu seure còmodament en públic.
Les faldilles curtes i estretes que circulen a la meitat de la cuixa són inadequades per al treball. Les mini faldilles, escortes, vestits de sol, vestits de platja i vestits d'espaguetis són inadequats com a vestit professional a l'oficina .
Camises, topalls, bruses i jaquetes
Les camises, les camises de vestir, els suéteres, les tapes i els colls de corral són un vestit acceptable per al treball si contribueixen a l'aparició de vestit formal i professional. La majoria de les jaquetes de calçat o abrics esportius també són un vestit professional desitjable per a l'oficina.
Un vestit inadequat per a un lloc de treball professional inclou dipòsits tancats; tops midriff; samarretes amb paraules, termes, logotips, imatges, dibuixos animats o eslògans potencialment ofensius; tops de mig punt; tops amb espatlles nus o escots de submergir; camises de camp de golf; dessuadores; i samarretes.
Sabates i calçat
Les sabates de caminar conservadors, sabates de vestir, oxfords, mocadors, botes, pisos, talons i sabates sense esquena són acceptables per al treball. No usar mitges ni mitjons és inadequat. Les sabates esportives, les sabates de tennis, les tangues, els xancletes, les sabatilles i qualsevol calçat casual amb punta obert no són acceptables a l'oficina.
Accessoris i joies
Es fomenten corbates, bufandes, cinturons i joies professionals, aptes per a la vostra feina. La joieria s'ha de portar amb bon gust, amb pírcing visible limitat.
Maquillatge, perfum i colònia
Es fomenta l'aparença professional i el maquillatge excessiu és poc professional. Recordeu que alguns empleats són al·lèrgics a les substàncies químiques en perfums i maquillatges, així que utilitzeu aquestes substàncies amb moderació.
Barrets i capçals
Els barrets no són apropiats a l'oficina. Es permeten tapes de cap que siguin necessàries per a propòsits religiosos o que respectin la tradició cultural.
Conseqüències del no compliment de la política del codi de vestimenta comercial
Si la roba no compleix aquests estàndards, tal com determina el gerent de l'empleat i el personal de Recursos Humans, es demana a l'empleat que no utilitzi l'article inadequat per tornar a treballar.
Si el problema persisteix, l'empleat pot ser enviat a casa per canviar de roba i rebre un avís verbal per la primera ofensa. S'aplicaran totes les altres polítiques sobre l'ús del temps personal . S'aplicarà una acció disciplinària progressiva si continuen les violacions del codi de vestimenta.
Igual que amb qualsevol altra política, haurà d'executar aquest codi de vestimenta formal pel seu advocat de la legislació laboral abans de distribuir la política als seus empleats.
Descàrrec de responsabilitat: Tingueu en compte que la informació proporcionada, si bé és autoritzada, no està garantida per la seva exactitud i legalitat. El lloc és llegit per un públic mundial i les lleis i regulacions laborals varien d'un estat a un altre i d'un país a un altre. Si us plau, busqueu assistència legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals per assegurar que la seva interpretació i les decisions legals siguin correctes per a la vostra ubicació. Aquesta informació és per a orientació, idees i assistència.
Recursos addicionals sobre codis de vestimenta
- Codis de vestimenta de treball i recollida d'imatges
- Carta de mostra per presentar un codi de vestimenta
- Formulari de confirmació de recepció de la pòlissa de mostreig