Pregunta a Susan Preguntes i respostes

Llistat de preguntes i respostes relacionades amb recursos humans, gestió i treball

Tens una pregunta sobre recursos humans, gestió o treball en general? Respon les preguntes seleccionades dels lectors amb regularitat. Aquí he consolidat les meves preguntes del lector del passat perquè tots els meus lectors puguin beneficiar-se de respostes que puguin correspondre a preguntes que també tinguin.

Tingueu en compte que, a causa de la quantitat de correu electrònic que rebo, no puc respondre personalment a totes les preguntes. Faig el millor del temps disponible.

A continuació, hi ha una llista de les preguntes i respostes que he publicat, fins ara, per tema.

Sobre les preguntes sobre recursos humans

• Són professionals del personal de recursos humans?
• Pot personal de recursos humans tenir amics a la feina?
• Es pot explicar com pensa HR?
• Els administradors escolten recursos humans?
• Tenir una carrera exitosa en recursos humans?
• Què és realment un treball de recursos humans: estratègic o no?

Carrera en preguntes de recursos humans

• Els líders de recursos humans necessiten un títol?
• Amplia la carrera professional en recursos humans més enllà del treball actual?
• Com puc transmetre a recursos humans per a una feina mitjana i mitjana?
• Com trobar un treball en recursos humans?
• Com aterrar un treball de recursos humans?
• Seguiu un canvi de carrera dins del departament de recursos humans?
• Qualificat per a un treball de RRHH amb un títol de dos anys?
• Comenceu a HR més amunt del nivell d'entrada quan tingueu experiència en altres camps?
• La transició cap a recursos humans per a una feina mitjana, treball de nivell mitjà?
• Transició a una carrera professional en recursos humans?

Preguntes de compensació

• Demana un augment de pagament a la seva empresa preocupada?
• Demana un augment promès?
• Com compensa els empleats exempts per viatges de nit i de cap de setmana?

• Com gestionar pagar l'avís de dues setmanes quan renuncia un empleat?
• Avaluació de rendiment tardà, així que no augmenta?

Preguntes sobre la carrera d'empleats

• Com aconseguir una promoció a l'empresa actual en comptes d'abandonar?
• Trobar una carrera perfecta?
• Com preparar una entrevista laboral interna?
• Carta de renúncia - Sinceritat sobre raons - o no?

• Què podeu esperar per incloure'l en la vostra carta de renúncia?

Preguntes relacionades amb la disciplina de l'empleat

• Apagueu a un empleat que tingui una actitud verinosa?
• Posar un empleat en un pla de millora del rendiment (PIP) - Correctament i efectivament?

Preguntes de gestió d'empleats

• Com gestionar un desafiament del rendiment dels empleats (indicat, càrrec)?
• Sistemes d'avaluació de rendiment que classifiquen, valoren i limiten artificialment?
• Reenvia un empleat acomiadat?
• Respondre a un empleat que diu que està buscant feina?
• Injust - Classificació modificada en la revisió del rendiment?

Preguntes sobre la relació amb els empleats

• Porti el jubilació amb un empleat d'edat avançada
• Què es pot fer sobre l'assetjament que no compleix amb la definició legal d'hostil?

Preguntes relacionades amb la contractació i la selecció

• El contractista del nou empleat no estava inclòs en el procés de contractació?

Preguntes sobre relacions interpersonals

• Són companys de treball negatius sobre no-begudes?
• Pot la documentació de Coworker de la seva acció ferir?
• Es pot discutir amb el company de feina Com és que la seva competitivitat sobre tot el treball fa que es vegin i afectin el rendiment?
• Tracte amb un empresari que tramega els minuts dels empleats?
• Tracta el comportament d'assetjament d'un company de feina?
• L'empleat no confiarà en els companys de feina suficient per compartir el treball?
• Què es pot fer quan es prolonga el bullying a Mobbing?

Preguntes de entrevista

• Les entrevistes de grup són més efectives que les úniques?

Preguntes de candidats laborals

• Els empresaris poden preguntar a la vostra edat?
• Els empresaris poden sol·licitar legalment el número de la meva seguretat social a la sol·licitud de treball?
• Com passar el Gatekeeper HR quan sol·liciteu feina?
• Que el posseïdor potencial conegui les dates de la disponibilitat de la entrevista?
• Què informar els possibles empleadors sobre el final de l'últim treball?

Realització de les vostres preguntes sobre feines de recursos humans

• Motius per a una demanda hostil del medi ambient laboral?
• Com controlar l'ús i l'abús intermitents de FMLA?
• Com es crea un manual de procediment?
• Com fer efectiu un programa de reconeixement mensual d'empleats?
• Com fer la planificació empresarial de recursos humans?
• Voleu restablir i tornar a escriure el codi de vestimenta particularment detallat?
• Mantingueu-vos al dia sobre canviar les lleis i els reglaments d'ocupació?
• Quan notifica als companys de feina que un empleat ha renunciat?

Reclutant preguntes relacionades

• Reconeixeu el rebut de les sol·licituds de feina?
• Com reduir els candidats a feina: correcte

Preguntes de formació, desenvolupament i avaluació

• Diferencieu les habilitats i habilitats en una avaluació de KSA (coneixements, habilitats i habilitats)?

Preguntes sobre polítiques de lloc de treball

• Els codis de vestimenta són legals?
• Pot l'antic empresari accedir a la seva empresa per correu electrònic legalment després d'haver estat acomiadat?
• Tracta la roba interior d'empleats visibles?
• La política de despeses d'empreses ha estat víctima de viatjar amb la seva mascota?
• Discuteix els problemes de personal a través del correu electrònic?
• Recomanem hores flexibles com el calendari del vostre treball per als empleats?
• Manuals d'empleats obligatoris per la llei?
• Els empleats que venen aliments a la feina?
• Com hauria de funcionar una política de portes obertes?
• Treball sense títol - Pros i contres?
• En cas que els empleats comparteixin sales en viatges de negocis?

Com enviar una pregunta

Podeu trobar tot sobre com fer una pregunta funciona a la pregunta Pregunta Susan . Per enviar una pregunta, inclogui Pregunta Susan a la vostra línia de tema perquè puc identificar fàcilment les preguntes del lector. Feu clic aquí per enviar-me per correu electrònic la vostra pregunta.

Descàrrec de responsabilitat:

Susan Heathfield fa tot el possible per oferir una gestió ètica precisa, de sentit comú, gestió de recursos humans, ocupador i consells sobre llocs de treball tant en aquest lloc web com a través d'aquest lloc web, però no és un advocat i el contingut del lloc, mentre que autoritzada, no es garanteix la precisió i la legalitat, i no s'ha d'interpretar com a assessorament legal.

El lloc té una audiència mundial i les lleis i regulacions d'ocupació varien d'un estat a un altre i d'un país a un altre, de manera que el lloc no pot ser definitiva en tots ells per al vostre lloc de treball. En cas de dubte, busqueu sempre assessorament legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals per assegurar que la vostra interpretació i les decisions legals siguin correctes. La informació d'aquest lloc és només per a orientacions, idees i assistència.