Aquí hi ha diverses coses a tenir en compte sobre l'alcohol en el treball
Tot i que molts empresaris prenen decisions acurats sobre l'enfocament de l' alcohol en esdeveniments empresarials per motius de preocupació per la seguretat dels empleats i altres qüestions legals potencials, l'alcohol sovint és una opció.
Els empleats necessiten prendre decisions sàvies sobre si beure alcohol en un esdeveniment de treball-i si beuen-quant.
Decidiu quant s'ha d'empassar abans d'assistir a l'esdeveniment
Feu la vostra decisió sobre què beure i quant de beure abans de fer front a les opcions de l'esdeveniment. Estableix el teu límit abans de l'esdeveniment. Això us ajudarà a resistir la temptació de canviar d'opinió quan assistiu activament a la festa. És molt fàcil quedar atrapat en l'alegria general i divertir-se i beure (i menjar per a aquest assumpte) més del que realment volíeu.
Eviteu prendre begudes abans
No torni a estar d'ànim per a un esdeveniment bevent després d'haver treballat en una taverna o començant amb una beguda a casa. Aquestes pràctiques soscavaran el vostre enfocament en un esdeveniment de lloc de treball segur i divertit amb els companys de feina. Molts empleats segueixen la regla de dues copes de vi o dues cerveses durant una nit, i això generalment funciona per a la seguretat i la sobrietat dels empleats.
Has de decidir què funcionarà per a tu.
Com es veuen els esdeveniments relacionats amb el treball a través de professionals de recursos humans
En una enquesta que va realitzar la Societat per a la Gestió de Recursos Humans (SHRM), es va preguntar als professionals de Recursos Humans sobre com es consumeix l'alcohol a la seva organització en una sèrie d'activitats relacionades amb el treball.
Els professionals de recursos humans van informar que van trobar que el consum d'alcohol és acceptable:
- 70%: en una festa
- 40%: en un àpat amb un client o client
- 32 per cent: en una festa de jubilació
- 28 per cent: en la celebració de la fita d'una empresa
- 22%: en un àpat amb un company de feina
- 4 per cent: en un àpat durant una entrevista de feina
- El 14 per cent: va dir que no es pot acceptar alcohol en un esdeveniment relacionat amb el treball.
Cada empleat necessita conèixer la seva pròpia cultura organitzativa i com es defineix el comportament acceptable per prendre la decisió de prendre alcohol en esdeveniments de la companyia.
La decisió d'alcohol
Tingueu en compte aquests factors quan prenguis la decisió de beure en un esdeveniment o activitat empresarial. És millor conèixer-vos a si mateix i la cultura de la vostra organització, de manera que aquests són els factors importants que podeu considerar.
- Feu el primer cop de referència de la cultura de la vostra empresa i del comportament dels vostres companys de feina. Els empleats, els directius i els executius reeixits prenen alcohol en esdeveniments empresarials ? Si és així, tenir un parell de begudes està bé. En una empresa de desenvolupament de programari, la setmana feliç setmanal del divendres es truca deliberadament el divendres 2 de febrer per enviar un missatge important que beure massa és inacceptable amb els companys de feina i durant la conducció.
- Prengui el seu segon indicador del seu coneixement de si mateix i l'efecte de l'alcohol en les seves accions. Una beguda et fa giggly? Les dues begudes fan que esborreu les vostres paraules o baixeu la guàrdia i parleu excessivament? L'alcohol us fa malalt o se sent com si tingués una panxa molesta? Si és així, és possible que no vulgueu beure alcohol en esdeveniments de la companyia. Aquesta és una decisió perfectament racional i haureu d'ignorar qualsevol inquietud dels companys de feina per tenir només una.
- Si està incòmode assistint a l'esdeveniment, per qualsevol raó, no utilitzi alcohol per disminuir la seva ansietat. Aquesta és una configuració per a un desastre, especialment si no està acostumat a beure alcohol. És tan fàcil portar aigua o un refresc al vidre a la festa i ningú no sabrà la diferència a menys que els digui-no que sigui un negoci de ningú, sinó el vostre. Aquesta qüestió prové regularment dels lectors, per cert. La gent es pregunta si els companys de feina són negatius respecte als empleats que no prenen alcohol en esdeveniments de la companyia. La resposta depèn molt de la cultura de la vostra empresa .
- Com a persona, consideri els efectes de beure massa en les seves relacions amb els vostres companys de feina, la vostra reputació professional, el vostre seguiment permanent, el xafarderies de l'oficina i la vostra pròpia visió de si mateix. No vol ser la persona a la qual tothom parla l'endemà de la festa. I, sapigueu que els vostres companys de feina tenen llargs records. T'escoltaràs de qualsevol gasa que facis una i una altra, i des de fa anys.
Estableix el teu límit i s'adhereix al límit establert. No arrisqueu la vostra reputació professional per a una tercera o quarta beguda en un esdeveniment empresarial. No val la pena que us recordeu les vostres accions quan bevia massa a l'esdeveniment de l'empresa. Vols ser recordat com un professional estel·lar que sempre és apropiat i contribueix. Confieu en que això sigui millor.