Seguiu aquests passos quan sol·liciteu un augment
La planificació i la preparació són claus quan es demana un augment salarial . Quan sol·liciteu un augment, heu de convèncer al vostre empresari que la vostra contribució al treball de l'empresa val més enllà del salari anual habitual, de mitjana, de dos-quatre per cent.
A més de la planificació i la preparació, el calendari de la vostra sol·licitud, les pràctiques de pagament actuals de l'empresari, l'elegibilitat d'altres empleats per les despeses de pagament basades en la contribució i les taxes de pagament basades en el mercat per al vostre lloc de treball són peces addicionals del pagament aixeca trencaclosques.
Passos en la sol·licitud d'un augment de la remuneració: investigar un augment de la remuneració adequat
El vostre objectiu en aquest pas en demanar un augment de sous és conèixer les pràctiques de pagament de l'empresari i la taxa de pagament del mercat per al vostre treball.
- Familiaritzeu-vos amb les pràctiques de pagament de l'empresari. Si la pràctica habitual és oferir increments salarials un cop l'any després d'una revisió anual , és poc probable que rebi un augment en cap altre moment. Si la vostra empresa ofereix augments més freqüents, tindreu més sort que sol·liciteu un augment de sous. Escolteu el que diu el vostre empresari sobre els pagaments. Si l'empresari anuncia que el salari augmentarà un 4%, és poc probable que negociï més diners.
- Investigueu les taxes de pagament del mercat per al vostre treball. Obtenir informació mai no ha estat tan fàcil, encara que vulgueu tenir cura de les projeccions en línia i de les calculadores de salaris. Rarament reflecteixen les condicions del mercat local, incloent-hi la quantitat de llocs oberts a la vostra zona. Si ja està pagat per sobre de la taxa de pagament del mercat, la negociació d'un augment salarial pot ser difícil.
- Llegiu el manual del vostre empleat . El manual pot presentar el procés pel qual es concedeixen les subvencions. Si hi ha una política o un procés, la vostra millor aposta al demanar un augment de sous és seguir el procés exactament. Si el manual indica que el vostre empresari només oferirà un salari cada any, podeu preparar el temps i l'energia per demanar un augment que no estigui disponible. (Existeixen moltes raons per a una política com aquesta, inclòs el tracte equitatiu dels empleats i la incapacitat dels administradors de manejar amb justícia les sol·licituds d'augment de salaris i una diferenciació força entre els empleats).
- Xarxa amb altres empleats en treballs similars en indústries similars per determinar la seva competitivitat salarial. Les associacions professionals també fan enquestes salarials i proporcionen oportunitats de networking amb persones en llocs de treball similars.
Prepareu la vostra presentació per a la reunió "Demana un pagament"
Una vegada que hàgiu fet la vostra recerca de pagament en els passos anteriors, haureu de tenir una bona idea sobre la manera com la vostra paga és competitiva en la vostra indústria. A continuació, cal que consulteu les vostres contribucions laborals per determinar com presentar la sol·licitud d'un augment de sous al vostre cap.
O potser heu determinat que el pagament és competitiu. Pregunteu-vos per què us mereixeu un augment salarial perquè necessiteu bones dades per donar suport a la vostra sol·licitud d'augment de sous.
Determineu si el tema de la reunió que heu programat és demanar un augment de sous.
Potser és més intel · ligent demanar al vostre cap el que heu de fer per qualificar per obtenir les majors quantitats de pagaments i bonificacions possibles en el futur si no podeu justificar un salari més alt ara.
- Feu una llista dels objectius que ha aconseguit per a l'empresa. Determineu com la seva realització ha ajudat a l'empresa. Despeses de costos de documents, millora de la productivitat, desenvolupament personal superior, projectes importants aconseguits, servei al client per sobre de trucades i maneres en què ha contribuït més del que necessita el seu treball. Documentat, aquests assoliments poden justificar un augment salarial.
- Feu una llista de les responsabilitats addicionals que hàgiu afegit al vostre treball. Un augment de la responsabilitat, més empleats gestionats al vostre equip o projectes especials sovint són motius per augmentar si ho sol·liciteu.
- Definiu un objectiu d'augment de salaris, que, en la seva opinió, sembla que recompensa les contribucions i les responsabilitats addicionals que heu documentat. Utilitzeu totes les vostres investigacions anteriors per assegurar-vos que esteu demanant un augment de la remuneració que sigui raonable per al vostre treball i el rendiment i que es mereixi justament.
- Conegui la negociació de llibres, recursos, xarxes i amics que han negociat amb èxit un augment salarial.
- Configureu una reunió amb el vostre gestor o supervisor immediat per discutir la vostra compensació. No voldràs emboscar el vostre supervisor ni quedar-se amb ella. A més, si el gerent no està preparat per discutir un augment amb vostè, no passarà res a la reunió. El vostre cap també vol fer la seva investigació amb el personal de Recursos Humans i les seves pròpies fonts de la indústria.
Més informació Consells sobre com demanar un augment de pagament
Una negociació reeixida d'un augment salarial sempre es basa en el vostre mèrit i realització. Una negociació amb èxit no es basa mai en el perquè necessiteu diners addicionals. Tot i que el vostre empresari pot importar-vos, proporcionar diners addicionals per finançar el vostre estil de vida triat no és responsabilitat vostra.
- Sigues senzill en dirigir la teva sol·licitud d'augment al teu administrador. Digueu-li al gestor que esteu sol·licitant l'augment en aquest moment a causa de les realitzacions i contribucions que ha realitzat i de les responsabilitats addicionals que ha assumit. Estigueu preparats amb la vostra documentació .
- Digueu-li al vostre cap el salari específic que li agradaria veure. Estigui preparat per presentar la vostra recerca que admeti la vostra sol·licitud. Això inclou la investigació de la vostra indústria, la recerca de rang salarial i la prova de les vostres contribucions mesurables.
- Si el cap em diu que no pot proporcionar un augment de sous actualment, pregunteu el que heu de fer per fer-vos elegible tan aviat com estiguin disponibles les quotes de pagament. Recordeu que hi ha una diferència entre un empleat que està realitzant la feina tal com s'esperava d'un artista superior i un empleat que realment dóna un rendiment superior a l'empresari. Els guanys de pagament es basen en el segon.
- Si utilitzeu una oferta d'un altre empresari per negociar un augment de sous amb el vostre empresari actual, estigueu preparats per fallar. Molts empresaris tenen una política de no concedir a un possible empresari. A més, en la seva negociació, si l'empresari s'assabenta que està buscant un nou lloc de treball, el desenvolupament de la carrera , la formació, les assignacions de prunes, promocions i altres oportunitats poden deixar de banda. Això pot ocórrer fins i tot si rebeu l'augment del salari sol·licitat. L'empresari odia ser retingut i l'empresari recordarà. És un cicle viciós, una vegada començat. Per què anar allà?
- De la mateixa manera, amenaçar amb deixar de fumar si no rep un augment de salari és contraproduent i poc professional. A més, l'empresari pot ocupar-vos de la vostra oferta. En canvi, tranquil·lament i professionalment realitzeu la cerca de feina , si heu determinat un augment de la remuneració que val la pena canviar els ocupadors.
La sol·licitud d'un augment salarial, fins i tot quan hagueu planificat i preparat, encara pot resultar una mica temible.
Demanar un augment sense planificació i preparació és un xicotet. A més, heu gastat el millor cop per obtenir l'augment. El vostre cap no voldrà tenir aquesta conversa per pagar una altra vegada, llevat que hi hagi alguna cosa a la feina o sobre el vostre treball.
La sol·licitud d'un augment de sous es fa més fàcil a mesura que aprèn a planificar i preparar-se per a la discussió. Una negociació amb èxit o dues ajudes també. Vostè construeix la seva confiança que demanar un augment és una tasca que pot fer. I, augmenta la possibilitat que obtingueu el vostre màxim potencial d'ingressos en el camp escollit. És vostè un artista superior ? Per què no utilitzar aquest consell i buscar-lo?