Les dues millors maneres de contractar en línia
Has sentit que el reclutament web produirà centenars de currículums no publicats de tot el món? La majoria de llocs de treball us permeten rebutjar els fulls de vida amb paraules clau i ubicacions no desitjades.
Creieu que el millor contracte de reclutament executiu és en el món fora de línia? Penseu de nou. El reclutament executiu està en línia.
Aquests són consells que us ajudaran a maximitzar el potencial d'Internet per reclutar. Utilitzeu el poder de la xarxa per contractar en línia. Aquests són dos dels millors usos de la web per al reclutament.
Utilitzeu el vostre lloc web per a la contractació
La majoria dels llocs web d'organització fan poc per ajudar a reclutar candidats en línia. Si el lloc web enumera obertures, són enterrats diversos clics profunds i només descriuen la posició. El teu lloc web t'ajuda a reclutar?
La vostra secció "Uneix-te al nostre equip" del lloc web de la vostra companyia diu i fins i tot "ven" els possibles empleats sobre la visió , la missió , els valors i la cultura de la vostra empresa? Presenta un missatge sobre com es valora la gent? Expresses el teu compromís amb la qualitat i amb els teus clients? El vostre lloc web de reclutament hauria de demostrar la singularitat de la vostra empresa i la vostra cultura.
Si el vostre lloc web no fa arribar els candidats a la vostra porta, no us trobeu a les eines de reclutament més importants que heu d'atreure a possibles empleats d'alt potencial.
En lloc de les llistes de feina típiques, escrites de manera seca, sobre les posicions disponibles, el vostre lloc web ha de brillar amb la vostra personalitat: incloeu aquesta visió, aquesta informació que distingeix la vostra empresa d'altres persones de la vostra indústria. Les vostres fitxes de treball han de brillar amb la personalitat perquè un candidat potencial cregui: "Aquesta organització és per a mi".
Una vegada que tingueu l'atenció del vostre candidat, també heu de proporcionar un camí perquè els candidats puguin enviar resums fàcilment per a la seva consideració per a posicions futures. Un lloc web de clients té un enllaç "Parleu amb el president" i, creieu-me, la gent ho fa.
La companyia rep un flux constant de currículums i contactes a través d'aquesta invitació i fins i tot va contractar a un director de producció que va fer el seu primer contacte aquí. Un altre lloc web publica descripcions de llocs genèrics per a llocs que freqüentment necessiten candidats. La gent respon. Treballs de reclutament de llocs web.
Mireu un lloc web de reclutament que funcioni bé per a l'empresa a l'hora d'atreure talent: TechSmithCorporation Careers.
El segon ús més important del lloc web per a la contractació
Vostè és conscient del poder de la creació de xarxes per realitzar negocis, recerca de feina i altres objectius professionals. El treball en xarxa continua sent l'eina més important per al reclutament en el món en línia.
En un client de recerca d'un director financer, tres dels seus finalistes per a la posició es van contractar a través de xarxes antigues. L'empresa acaba d'utilitzar un gir de reclutament web.
Recopilem les adreces de correu electrònic de més de 100 associats empresarials i hem escrit una descripció de la feina que defineix el candidat que busquem.
A continuació, enviem correus electrònics a tots els associats demanant-los que ens presentin candidats per a la posició oberta.
Les seves referències estaven entre els nostres millors reclutes. La majoria treballaven els directors finals amb totes les credencials necessàries.
Podeu utilitzar la xarxa en línia per ajudar a reclutar els candidats de manera addicional. Publica les posicions obertes als fòrums i als llocs de xarxes empresarials com LinkedIn.com . Podeu utilitzar la presència de la vostra empresa en línia de mitjans socials per reclutar.
A més, podeu demanar als vostres empleats que us ajudin a reclutar a través de la seva participació a les xarxes socials.
Més d'aquests llocs de xarxes socials i de xarxes professionals apareixen cada any. Facebook.com ha ampliat la seva audiència i mereix un lloc en la seva llibreria de xarxes professionals a mesura que més professionals han omplert els seus perfils. I, ara, també podeu contractar a Twitter i fins i tot, a Pinterest.
Reclutar en línia és una alternativa viable en el mercat de treball competitiu d'avui. Per què no utilitzar un excel·lent recurs per ajudar-vos a desenvolupar la millor combinació de candidats per a les vostres ofertes de feina? Utilitzeu el vostre lloc web per contractar i el món en línia de la xarxa social i per trobar un gran treballador.
Les persones que trobeu a través del reclutament web són tècnicament intel·ligents, actualitzades i disposades a provar noves opcions. Són nombrosos, són locals i són experts, només esperen que els trobeu en línia.
Informació adicional
Cinc maneres de reclutar en línia ?
Ara voldreu inscriure al meu butlletí gratuït perquè voleu llegir tots els nous articles tan aviat com estiguin disponibles. Uniu-vos a la comunitat de newsletter de Susan. Uneix-te a recursos humans a Facebook i a Google+.