Recordeu que la vostra entrevista és la vostra oportunitat per ressaltar els vostres punts forts . Mentre necessiteu fer front a la demonització quan se us demani, no hi ha cap motiu per mantenir-hi.
Feu la vostra recerca sobre l'empresa i la posició i estigueu preparats per discutir les vostres habilitats i experiències rellevants .
Esteu aquí per presentar-vos com el millor candidat possible per a la feina i, si teniu una resposta plausible i verídica a aquesta pregunta tan difícil, no hi ha cap raó per elaborar més enllà del necessari.
La millor manera de respondre preguntes de la entrevista sobre una demoició
Si la seva demoção era en el passat i ara heu passat a un treball de nivell superior, podeu ressaltar el que heu après i realitzat des de la democratització i com us capacita per a un treball de nivell superior. Potser vau identificar una debilitat i va prendre passos com ara cursos o tallers per enfortir aquesta àrea.
La vostra tasca serà més difícil si actualment teniu una feina que representa un pas enrere. Hauríeu de destacar les habilitats que heu aplicat i els resultats positius que heu generat al vostre rol actual.
Si hi hagués circumstàncies fora del vostre control, com una reestructuració que reduïa el nombre de càrrecs directius, podeu explicar-los, però no disculpeu les vostres deficiències o culpo a l'empresa.
No critiqueu la companyia
Independentment de quin angle provingui, vés amb compte de no criticar la gestió de cap manera.
Si heu identificat qualsevol problema en el vostre conjunt d'habilitats o rendiment que va provocar la democratització i va prendre mesures concretes i documentades per solucionar aquests problemes, podeu incloure part d'aquesta informació.
Per exemple, si un treball anterior requeria que creeu informes a Excel i que fos degradat perquè no n'ha pogut fer, però ara ha pres cursos en línia i ha dominat Excel, podríeu fer referència a aquest desenvolupament.
Posa el teu millor peu cap endavant
Una forma preventiva de desactivar qualsevol preocupació per una demosició és adquirir una referència d'un cap o col · lega d'aquesta organització que afirmi clarament el valor que ha afegit com a empleat. També podeu iniciar el spin en una direcció positiva marcant el tema a la vostra carta de presentació o full de vida , de manera que teniu una base que podeu elaborar durant l'entrevista.
Si podeu trobar una manera d'enquadrar la demoició com una oportunitat per enfortir les vostres habilitats, heu de fer-ho. Per exemple, tornar a vendes després de sortir d'una posició de gestió potser us ha proporcionat l'oportunitat necessària per actualitzar els vostres coneixements sobre la vostra base de productes i clients, fent-vos un gestor més eficaç del que eres abans.