Comprendre les vacances pagades i per què els empresaris voldran proporcionar-los
Les vacances pagades també poden ser negociades per empleats que tenen un contracte amb els empresaris; sovint són empleats de nivell superior.
Els empleats en llocs professionals, tècnics o de gestió exempts , com ara desenvolupadors de programari, personal de recursos humans, controladors i màrqueting, esperen que les vacances remunerades acompanyin el seu treball. És poc probable que aquests empleats acceptin posicions en empreses que no ofereixen un temps de pagament per vacances.
No hi ha absència o per hora, els empleats tenen menys probabilitats d'haver pagat vacances, o reben menys vacances pagades que les seves contrapartides exemptes o assalariades. Els empleats temporals i temporals rarament han pagat vacances.
Els empleats o consultors contractats no reben vacances pagades, i no els esperen. No obstant això, un treballador contractat que estigui ocupat per l'empresa contractant, i no l'empresari el lloc de treball en el qual treballa, pugui rebre vacances remunerades de la companyia contractant.
Vacances pagades als EUA
Les vacances pagades són una part normal d'un paquet de compensacions i beneficis que ofereixen els empresaris per atreure i retirar els empleats.
Generalment apareixen en una carta d'oferta d'ocupació i apareixen en un manual d'empleats .
L'Oficina d'Estadístiques del Treball estableix que, per a la categoria "tots els empleats a temps complet", 7,6 és la mitjana de vacances pagades per als empleats dels Estats Units. Els empleats professionals, tècnics i afins tenen un promig de 8,5 dies festius pagats, mentre que els empleats de oficines i de vendes tenen un promig de 7,7 vacances pagades.
Els empleats de coll blau i de servei tenen, de mitjana, 7.0 vacances pagades.
Els empleats federals tenen un calendari anual de vacances remunerades establert per l'Oficina de Gestió de Personal dels EUA. Owner's Toolkit ofereix una guia útil per a les vacances pagades per part de l'estat.
Vacances pagades comuns
Les vacances més freqüents pagades als EUA són les següents:
- Dia d'Any Nou,
- Dia Commemoratiu,
- Setmana Santa
- Dia de la Independència (4 de juliol),
- Dia laborable,
- Dia d'Acció de Gràcies i
- Dia del Nadal.
A més, algunes organitzacions afegeixen:
- L'aniversari o el dia de la presidència de Washington,
- Bon divendres,
- Martin Luther King, Jr. Day,
- Dia dels Veterans,
- Dia de Colom,
- Divendres després d'Acció de Gràcies,
- Vespra de Nadal i / o vigília d'Any Nou.
Altres companyies ofereixen unes vacances de vacances flotants que els empleats poden prendre segons sigui necessari; altres ofereixen vacances remunerades per a l'aniversari de l'empleat, i / o per al dia de les eleccions.
Relacionat amb vacances pagades
Un estudi de 2010 del temps de paga de l'Associació WorldatWork va descobrir que les nou vacances pagades eren la norma als Estats Units. En general, les vacances pagades pagades pels empresaris van ser les més habituals per als dies festius seculars.
Les vacances flotants ofereixen als empleats l'oportunitat d'utilitzar el temps de pagament per celebrar festes religioses. Els empleats també poden fer servir PTO, dies personals o dies de vacances pagats per rebre pagaments per commemoracions religioses i temps familiar.
- Dia d'Any Nou i / o Dia d'Acció de Gràcies (99%)
- Dia del Treball i / o Dia del Memorial (98%)
- Dia de la Independència (97%)
Consulteu un calendari típic de vacances pagades per al sector privat i el sector públic als Estats Units.