Com completar un qüestionari previ a la entrevista
Si se us demana que la completi, és possible que necessiteu proporcionar la mateixa informació que es troba al vostre full de vida i a l'aplicació de treball que vau enviar .
També podeu fer-vos preguntes relacionades amb els antecedents, les vostres habilitats, la vostra experiència i la vostra disponibilitat per treballar. El qüestionari també pot incloure preguntes de prova per mesurar la vostra capacitat per fer la feina.
Els empresaris que utilitzen qüestionaris previats a l'entrevista els envien als candidats abans d'una entrevista. Les preguntes es poden completar en línia o per correu electrònic, depenent de l'empresa. Se us indicarà com podeu completar-les quan obteniu les preguntes.
Per què els empleadors utilitzen qüestionaris previos a l'entrevista
Els qüestionaris previos a l'entrevista permeten als empresaris recopilar més informació sobre tu que el que es proporciona en el full de vida i la carta de presentació. L'objectiu del qüestionari és saber si és un bon lloc per al treball i per a l'empresa, així com per formular preguntes que no es puguin fer durant l'entrevista.
Estalvia temps a l'empresa perquè comptarà amb la informació que necessiti per prendre una decisió de contractació anticipada, que deixa més temps a altres preguntes durant l'entrevista real de treball.
Consells per contestar
Encara que probablement ja tingui una entrevista alineada quan rebi el qüestionari, encara ha de prendre seriosament la pre-entrevista. Ocasionalment, els empresaris cancel·laran una entrevista si les vostres respostes indiquen que no és una coincidència per al treball. És important prendre el vostre temps i respondre acuradament a cada pregunta de la llista, tenint en compte els requisits que figuren en la publicació de feina com a resposta.
La majoria dels qüestionaris estan dissenyats per fer arribar al candidat una mitja hora per omplir. Respongueu a fons cada pregunta sense proporcionar massa detalls, tal com ho faria en una entrevista presencial o telefònica . Si el qüestionari inclou un espai on respondre cada pregunta, no superi l'espai donat. Manteniu les vostres respostes concises però completes.
Exemples de preguntes
A continuació es detallen diverses categories de tipus de pregunta que probablement trobaràs en un qüestionari previ a l'entrevista.
Preguntes generals
Encara que la majoria de les preguntes de pre-entrevista es refereixen a informació que no es troba en el vostre full de vida o carta de presentació, alguns qüestionaris us demanen que proporcioneu informació bàsica, inclosos els detalls de contacte, l'ocupació prèvia i els antecedents educatius.
Sovint és una manera d'empresaris de confirmar que ets qui dius que ets. Assegureu-vos de respondre aquestes preguntes amb precisió; la informació que proporcioneu aquí hauria de reflectir el que heu dit al vostre full de vida i a la vostra sol·licitud de feina.
Preguntes relacionades amb la contractació
En lloc de fer aquestes preguntes durant l'entrevista real, els empresaris sovint demanen preguntes més detallades relacionades amb la contractació durant la pre-entrevista. A continuació es mostren alguns exemples d'aquestes preguntes:
- On vas veure la publicació?
- Estaria disposat a participar en una entrevista telefònica?
- Quin és el sou anual inicial mínim que acceptareu per a aquesta posició?
- Hi ha algú que vulguis conèixer o parlar durant la teva visita per a una entrevista?
- Quins criteris de decisió utilitzarà per decidir si acceptarà aquesta oferta de treball si se us ofereix?
- Quines altres empreses heu aplicat recentment?
- Puc contactar amb les referències que heu indicat a la vostra sol·licitud de feina?
- Quina és la vostra disponibilitat? Quan es podria començar a treballar si vau contractar?
- Quines altres empreses heu aplicat recentment?
Fortaleses i debilitats
Probablement un empresari us preguntarà sobre els vostres punts forts i febles durant l'entrevista real. Tanmateix, els qüestionaris previats a l'entrevista sovint també contenen preguntes sobre els punts forts i les debilitats en cas que aquestes preguntes s'ometin durant l'entrevista.
Aquí teniu preguntes típiques sobre punts forts i febles:
- Quins són els teus punts forts?
- Quines són algunes de les vostres debilitats?
- Quines responsabilitats laborals sobresurten?
- Quines àrees de coneixement i habilitats tècniques són les més fortes?
- Quin equip i coneixements de lideratge són els més forts?
- Teniu habilitats o experiències addicionals que no hàgiu inclòs al vostre currículum sobre el qual hauríem de saber?
- Ens pots proporcionar una mostra o una demostració del vostre millor treball?
Motivació i frustració
Els empresaris volen saber si o no encaixen amb la cultura i l'estil de gestió de la seva empresa . També volen saber què us motiva perquè feu el vostre millor esforç: teniu objectius a llarg termini i són adequats per a la posició a la qual esteu sol·licitant? A continuació es mostra una mostra de preguntes sobre la motivació i la frustració en el lloc de treball.
- Quins són els motivadors clau que us animen a fer el millor possible?
- Què fa una feina divertida?
- Quins tipus d'estil de gestió us frustren més? Quins tipus d'estil de gestió us ajuden a motivar-vos?
- Per què expressament heu deixat la vostra última feina?
- Descrigui un moment en el qual se li va demanar que treballés hores extres sense cap tipus de compensació. Com vau gestionar la situació?
- On espera que tinguis dos anys? Cinc anys?
- Està interessat en un desenvolupament professional més?
- Com funciona aquesta posició amb els vostres objectius a llarg termini?
Preguntes de prova
Hi pot haver preguntes de prova sobre el qüestionari previ a l'entrevista. Per exemple, si sol·liciteu una escriptura o una posició d'edició, us pot demanar que feu una prova d'edició. Si sol·liciteu un treball en xarxes socials, us pot demanar que expliqui com crear una pàgina de Facebook o un perfil de Twitter. Per als candidats que sol·liciten feines de programadors, podeu preguntar-vos sobre els programes que coneixeu i sobre les certificacions que teniu.
Els tipus de preguntes que se us demanaran, si n'hi ha, estaran relacionades amb el tipus de posició que la companyia està contractant. Aquí teniu més informació sobre les proves de pre-ocupació .
Consulteu les vostres respostes
Abans d'enviar o enviar el vostre qüestionari, assegureu-vos de corregir les vostres respostes per assegurar-vos que no hi hagi errors tipogràfics o errors gramaticals. A més, assegureu-vos que la informació que heu enviat coincideixi amb el currículum vitae i l'aplicació de feina Les discrepàncies seran una bandera vermella per a un empresari i li podria costar l'entrevista.
Assegureu-vos de completar el qüestionari tan aviat com sigui possible. Els candidats que retornin el qüestionari de manera immediata tindran avantatge si encara no s'han programat entrevistes.
Informació sobre l'entrevista
A més de fer preguntes, sovint els empresaris inclouen informació que serà necessària per a la propera entrevista del qüestionari. Aquesta informació pot incloure detalls sobre què portar a l'entrevista, adreces a l'oficina i materials que haureu de portar.