Heu trobat el candidat correcte? Utilitzeu aquesta carta per oferir-los el treball
La carta és més útil per començar a tenir posicions de nivell mitjà que generalment tenen un salari, beneficis i altres termes bastant no negociables.
Els empresaris generalment ofereixen un paquet de beneficis per la seva equitat i coherència a tots els seus empleats. No és habitual que un empleat d'aquests nivells d'organització sol·liciti entre $ 5 i 10,000 més sobre el salari que se'ls va oferir.
Ofertes de feina per a directius i personal sènior
Amb posicions de personal sènior i llocs de treball de gestió, els candidats tenen més probabilitats de necessitar una carta d'oferta de feina més complicada . Estan més disposats a esperar que l'empresari negociï amb ells i que l'oferta inicial no sigui l'oferta final.
Aquests candidats sèniors negociaran molts més factors que poden incloure cotxes d'empresa, cobertura d'assegurança de vida extensa, vacances extra anuals i vacances, i un paquet de separació greu si la relació amb el nou empresari no funciona. L'oferta als candidats sèniors també pot incloure un contracte supervisat per un advocat .
En el cas d'iniciar-se en llocs de nivell mitjà, en general, haurà ofert verbalment el treball al candidat que hagi indicat que acceptarà la posició, en els termes indicats.
Vostè manté aquestes converses abans d'escriure la carta d'oferta d'ocupació.
Això estalvia temps i sentiments potencials difícils per a tots els implicats en l'oferta laboral: l'empresari, l'empleat potencial i ocasionalment, un advocat laboral d'ocupació.
L'acceptació del càrrec per part del candidat és provisional fins que rebeu la carta d'oferta signada i l'acord de confidencialitat signat , si feu servir una.
Introduïu un límit de temps sobre el temps que el candidat pot adoptar per respondre d'una manera o una altra a la carta d'oferta. Això li estalviarà de perdre temps des de la cerca del candidat si la vostra perspectiva canvia de vista. Un límit d'una setmana o cinc dies de treball és un nombre generós.
Si dóna al candidat un període de temps més llarg per acceptar oficialment la vostra posició, corre el risc de tenir diverses conseqüències desagradables.
- Els vostres altres millors candidats poden haver acceptat posicions en altres llocs.
- La cerca del candidat es fa fred quan els vostres sol·licitants originals desapareixen i haureu de tornar a iniciar la vostra contractació.
Carta d'oferta d'ocupació de mostra
Data
Nom
adreça
Ciutat, Estat, Codi postal
Benvolgut Shuman,
Aquesta és una oferta d'ocupació com a especialista en atenció al client a (Nom de l'empresa). Aquesta oferta està subjecta a la recepció de les transcripcions universitàries per confirmar el vostre grau, i (qualsevol altra contingència que vostè, potencial empresari, vulgui indicar).
El vostre títol serà l'especialista en atenció al client si accepteu aquesta oferta d'ocupació. Informaràs a Steve Smith, gerent de suport al client.
En funció de l'especialista en atenció al client, s'espera que dugui a terme les funcions i responsabilitats descrites en la descripció del treball adjunt que s'actualitza periòdicament per reflectir les necessitats del servei al client.
Us oferim un salari base de $ 40,000.00 que estarà subjecte a deduccions per impostos i altres retencions segons la llei o les polítiques de l'empresa.
Per a l'ocupació amb (Nom de l'empresa), haureu de signar l'acord de confidencialitat adjunt, que s'ha de signar abans de la data d'inici.
El paquet de beneficis de l'empresa global estàndard actual que inclou la cobertura de salut, vida, discapacitat, visió i assegurança dental s'ofereix amb aquest acord per política de l'empresa. La seva elegibilitat per a altres beneficis, inclòs el 401 (k), el reemborsament de la matrícula i el potencial addicional es realitzaran per política de l'empresa. Les ofertes de beneficis de l'empresa i la contribució dels empleats al pagament de plans de prestacions es determinen anualment.
Com a empleat de (Nom de l'empresa), rebrà nou vacances pagades , fixades anualment per l'empresa.
Podeu acumular el temps de vacances a les x.xx hores per període de pagament. Això equival a dues setmanes anuals. El temps de vacances disminueix segons la política de l'empresa. Els dies personals es meriten a x.xx per període de pagament, per política de la companyia, i són set dies anuals. Tots els beneficis dels empleats estan subjectes a una revisió periòdica de l'empresa i es poden canviar amb o sense previ avís.
Heu acordat iniciar el vostre treball el dimarts 14 de juny. Informeu-vos al departament d'atenció al client on començareu el vostre procés d'embarcament a les 9:00 a.m.
El vostre treball amb (Nom de l'empresa) és a voluntat i qualsevol de les parts pot rescindir la relació laboral en qualsevol moment amb o sense causa i amb o sense avís previ.
Reconeixeu que aquesta carta d'oferta d'ocupació (juntament amb la forma final de qualsevol document adjunt), representa l'acord complet entre vostè i (nom de l'empresa) i que no hi ha acords verbals o escrits, promeses ni representacions que no estiguin expressades expressament en aquest treball carta d'oferta, són o seran vinculants a (Nom de l'empresa).
Si està d'acord amb els detalls de l'oferta d'ocupació esmentats, si us plau, firmeu a continuació i torneu aquesta oferta d'ocupació a l'empresa. Aquesta oferta d'ocupació està vigent durant cinc dies laborables.
Firmes:
(Per a la companyia: signatura)
(Per a la companyia: nom impresa)
Data
(Signatura del candidat)
(Nom imprescindible del candidat)
Data
Descàrrec de responsabilitat: Tingueu en compte que la informació proporcionada, si bé és autoritzada, no està garantida per la seva exactitud i legalitat. El lloc és llegit per un públic mundial. Si us plau, busqueu assistència legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals per assegurar que la seva interpretació i les decisions legals siguin correctes per a la vostra ubicació. Aquesta informació és només per a orientacions, idees i assistència.