Una peça essencial del trencaclosques de planificació professional
Intrínsec versus valors de treball extrínsec
Tots tenim valors de treball intrínsecs i extrínsecs.
Els valors intrínsecs tenen a veure amb les tasques reals relacionades amb la pràctica d'una ocupació particular o la feina. Inclouen ajudar els altres, fer un treball desafiant i ser un líder exemplar.
Els valors extrínsecs es refereixen als subproductes d'una ocupació o feina. En altres paraules, es refereixen a allò que surt del vostre treball, més que del que heu posat. Exemples de valors extrínsecs inclouen guanys elevats, reconeixement i seguretat laboral.
Identificació dels vostres valors de treball
Atès que no identificar els vostres valors de treball disminuirà les possibilitats que, en definitiva, estigui satisfet amb la vostra carrera o treball, és imprescindible que us identifiqueu primerencament en el procés de planificació professional . Per això, utilitzaràs una eina d' autoavaluació anomenada inventari de valor de treball.
Encara que sembli complicat, és només una llista de valors que simplement heu de classificar per ordre d'importància per a vosaltres. Per exemple, les instruccions d'un d'aquests inventaris poden indicar que valoreu cada valor en una escala d'1 a 10, donant un "1" als valors més importants per a vostè i un "10" per als menys importants .
Alternativament, és possible que hagueu d'organitzar una llista de valors de treball en funció del significat que us mostrin, i els que es troben a la part superior són els més significatius.
Si està treballant amb un professional de desenvolupament professional, com ara un assessor de carrera o un facilitador de desenvolupament professional, ell o ella pot administrar un inventari de valor laboral.
També podeu fer una pel vostre compte simplement classificant una llista de valors, com els que s'enumeren a continuació. A continuació, haurà de coincidir amb els valors que apareixen a la part superior de la llista amb les carreres que els satisfan. O * Net Online té una excel·lent eina que podeu utilitzar per cercar ocupacions aptes per a aquells amb valors de treball específics.
Fins i tot dins de la mateixa ocupació, no tots els treballs satisfaran els vostres valors de treball. En avaluar una oferta de feina, assegureu-vos que la vostra cultura corporativa del futur empresari sigui coherent amb el que us trobeu important. Per exemple, si la col·laboració és una cosa que us sentiu molt bé, eviteu un treball que requereixi treballar sense l'entrada dels altres.
Exemples i definicions de valors de treball
A continuació, es mostren exemples d'elements que poden aparèixer en un inventari de valor de treball, juntament amb una definició de cadascun d'ells. Al llegir aquesta llista, pensa en la importància que té cada valor per a vostè.
- Assoliment: fer treballs que generin resultats
- Independència: Treballar i prendre decisions pel vostre compte
- Reconeixement: rebre atenció pel vostre treball
- Relacions: Treballar juntament amb els companys de feina i ajudar els altres
- Suport: tenir una gestió de suport
- Condicions de treball: estar en un entorn amb el qual us trobeu còmode
- Autonomia: rebent poca o cap supervisió
- Ajudar a altres: proporcionar assistència a particulars o grups
- Prestigi: tenir un alt standing
- Seguretat laboral: Gaudeix d'una gran probabilitat que continuïs ocupat
- Col·laboració: treballar amb els altres
- Ajudant a la societat: contribuint a la millora del món
- Compensació: recepció pagament adequat
- Utilitzant les seves habilitats i antecedents: utilitzant la vostra educació i experiència laboral per fer el vostre treball
- Lideratge: supervisió / gestió d' altres
- Creativitat: utilitzant les vostres pròpies idees
- Varietat: fer diferents activitats
- Desafiament: Realització de tasques que són difícils o noves per a vostè
- Oci: tenir temps suficient fora del treball
- Reconeixement: recepció de crèdit per èxits
- Expressió artística: expressar els seus talents artístics
- Influència: tenir la capacitat d'afectar les opinions i idees de les persones
Característiques diferents als valors de treball
És important tenir en compte que, si bé els vostres valors compleixen un paper essencial en l'elecció professional, no hauríeu de considerar-los aïlladament. També heu de mirar els vostres altres trets, inclosos els tipus de personalitat , els interessos i les aptituds .