Carta de rebuig

Utilitzeu-ho amb el candidat a qui s'anima a sol·licitar de nou

Utilitzeu una carta de rebuig

Necessiteu una carta de rebuig de candidat que pugueu utilitzar a la vostra organització perquè els candidats sàpiguen que no han estat seleccionats per al treball? Aquesta carta de rebuig indica al vostre candidat professional i amable que es va seleccionar un altre candidat.

Aquesta és una carta de mostra per a un sol.licitant que se l'anima a tornar a sol·licitar. Utilitzeu aquesta carta per marcar la vostra posició com a empresari que triï .

Aquí teniu la mostra.

Carta de rebuig

Data

Sr. John Smith

Adreça del candidat

Ciutat, estat, codi postal

Benvolgut Joan,

Gràcies per dedicar-vos a Johnson Company per entrevistar-vos amb el nostre equip de selecció d'empleats. Hem gaudit de conèixer-vos i de les nostres converses.

No has estat seleccionat per a la posició, en aquest moment. Us animem a demanar posicions per a les quals califiqui, amb la companyia Johnson en el futur. Mentre anticipem que un individu amb les qualificacions aviat trobarà ocupació, volem subratllar que animaríem la vostra sol·licitud en el futur.

Atentament,

Signatura manuscrita

Nom de l'empleat

Títol de l'empleat (Exemple: Mary James, Director de Recursos Humans)

Si no dubteu a enviar una carta de rebuig als candidats que no han estat seleccionats, tingueu això en compte. La carta de rebuig és la vostra última oportunitat de construir una relació amb el candidat que farà que el candidat pensi favorablement de la vostra empresa.

No voleu cremar ponts amb candidats qualificats que semblen adaptar-se a la vostra cultura . Ja sabeu, i els candidats saben que només es selecciona una persona.

Si no envieu una carta de rebuig, crea dubtes i incerteses per part del candidat. La vostra reputació com a empresari és afectada per aquest candidat i les persones afectades per les opinions del candidat sobre el seu tractament a les vostres mans.

No prefereixes que el teu candidat es considerés ben tractat i honestament considerat amb la recepció d'una carta de rebuig professional i amable? Voldria.

Descàrrec de responsabilitat: observeu:

Susan Heathfield fa tot el possible per oferir una gestió ètica precisa, de sentit comú, gestió de recursos humans, ocupador i consells sobre llocs de treball tant en aquest lloc web com a través d'aquest lloc web, però no és un advocat i el contingut del lloc, mentre que autoritzada, no es garanteix la precisió i la legalitat, i no s'ha d'interpretar com a assessorament legal.

El lloc té una audiència mundial i les lleis i regulacions d'ocupació varien d'un estat a un altre i d'un país a un altre, de manera que el lloc no pot ser definitiva en tots ells per al vostre lloc de treball. En cas de dubte, busqueu sempre assessorament legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals per assegurar que la vostra interpretació i les decisions legals siguin correctes. La informació d'aquest lloc és només per a orientacions, idees i assistència.

Carta d'acreditació d'aplicació estàndard

Més sobre les cartes de rebuig de candidats de mostres

Cartes per a candidats reeixits

Què passa si el candidat que esteu contactant ha tingut èxit en la seva sol·licitud? A continuació es mostren les cartes d'oferta de treball de mostra per permetre al candidat conèixer les bones novetats.

Cartes d'oferta de feina de mostra

Més exemples de cartes empresarials

Cartes de recursos humans