Una carta de rebutge de mostra per a un candidat que va aparèixer com a ajust cultural
Quan hagueu de rebutjar un candidat perquè heu identificat un altre candidat que estigui més qualificat per qualsevol motiu, utilitzeu aquesta mostra de carta de rebuig dels candidats.
Es tracta d'una carta de rebuig candidata a candidats per a un candidat que semblava ser un bon ajust cultural per a la vostra empresa.
Carta de rebuig de candidats
Data
Nom del sol · licitant
Adreça del sol·licitant
Benvolgut (Nom del sol·licitant):
Com vostès saben, hem entrevistat a diversos candidats per a la posició (Nom del treball) i hem decidit oferir el lloc a un altre candidat. Per tant, el propòsit d'aquesta carta és fer-li saber que no ha estat seleccionat per al càrrec.
Moltes gràcies pel temps que véns (Nom de l'empresa) per conèixer el nostre equip d'entrevistes. Hem gaudit de conèixer-vos i debatre.
Si us plau, no dubteu a sol·licitar posicions obertes, per a les quals podeu optar, a la nostra empresa en el futur.
Li desitgem tot èxit personal i professional amb la seva recerca de feina i en el futur. Gràcies pel vostre interès en la nostra organització.
Salutacions,
Nom i signatura de la persona real
Exemple: Director de recursos humans per a l'equip de selecció d'empleats
> Exempció de responsabilitat - Nota:
> Susan Heathfield fa tot el possible per oferir una gestió ètica precisa, de sentit comú, gestió de recursos humans, ocupador i consells sobre llocs de treball tant en aquest lloc web com a través d'aquest lloc web, però no és un advocat ni el contingut del lloc, si bé és autoritzat, no es garanteix la precisió i la legalitat, i no s'ha d'interpretar com a assessorament legal.
> El lloc té un públic mundial i les lleis i regulacions d'ocupació varien d'un estat a un altre i d'un país a un altre, de manera que el lloc no pot ser definitiva en tots ells per al vostre lloc de treball. En cas de dubte, busqueu sempre assessorament legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals per assegurar que la vostra interpretació i les decisions legals siguin correctes. La informació d'aquest lloc és només per a orientacions, idees i assistència.