Els components que els ocupadors inclouen en les seves ofertes de feina es destaquen
Generalment esbossen els termes i condicions sota els quals s'ofereix l'ocupació al possible empleat. Això inclou el salari, els beneficis, les responsabilitats laborals i el nom i el títol del director d'informes.
L'oferta de feina també pot cobrir les hores de treball previstes i proporcionar detalls addicionals que siguin importants per al treballador potencial que conegui.
L'oferta de treball verbal també inclou generalment a l'empresari que diu al candidat que l'oferta inclou tots els beneficis estàndard dels empleats que es proporcionen a tots els empleats i que s'han revisat amb la perspectiva durant les entrevistes de feina in situ.
L'empresari que fa l'oferta de feina, més enllà de l'esment de salaris i beneficis, també podria parlar de la data d'inici desitjada. L'oferta verbal afirmarà que l'empresari pensa que la perspectiva serà una excel·lent addició a l'equip. És la continuació dels esforços per fer que el nou empleat potencial se senti valorat i volgut des del principi del seu treball.
Quan estigui estès de manera verbal, el potencial empleat immediatament pot acceptar la seva oferta de feina o pot fer una contra-oferta . Poden dir-li que necessiten un parell de dies per pensar sobre la seva oferta, però ells us tornaran a trucar quan hagin decidit si l'oferta és acceptable per a ells.
Tanmateix, el vostre prospecte vol gestionar la discussió, estableixi un límit de tres dies per obtenir una resposta. Si no accepta la vostra oferta, voldreu reiniciar la cerca dels empleats mentre la vostra agrupació candidata estigui fresca.
Una vegada que el candidat respongui verbalment a la seva oferta, haurà de decidir si voleu continuar la negociació de la seva contra-oferta .
Si està massa allunyat, la negociació continuada potser no valgui la pena.
Si el candidat accepta verbalment la vostra oferta, la majoria dels empresaris realitzen un seguiment d'una oferta laboral per escrit que pot tenir la forma d'una carta d'oferta de treball o un contracte de treball .
Contingut d'una oferta de feina
En resum, una oferta de feina sol incloure el salari que oferiu per al lloc de treball, els beneficis estàndard dels empleats, el títol del càrrec de la posició que oferiu, el nom del supervisor de la posició i altres termes i condicions d'ocupació.
L'oferta laboral pot ser negociable, depenent de la posició. La carrera inicial a les ofertes de treball de nivell mitjà no sol ser molt negociables perquè l'empresari ha establert rangs salarials i beneficis estàndard . L'empresari no està disposat a negociar fora dels paràmetres d'una oferta laboral estàndard per a la majoria de les posicions en part a causa dels nivells salarials dels empleats actuals. No obstant això, alguns candidats que demanen pocs milers de dòlars en salari inicial .
Factors com l'escassetat del conjunt d'habilitats del candidat, la dificultat que l'empresari té per reclutar els empleats per a la posició en particular i l'impacte de la posició no emplenada en l'organització pot afectar la voluntat de l'empresari de negociar l'oferta de feina.
El treballador potencial ha de revisar els termes establerts a l'oferta de treball i acceptar o disminuir. En general, l'empresari ha fixat un límit de temps sobre les deliberacions potencials de l'empleat. L'empresari espera que el treballador potencial signi l'oferta de treball i el retorni a Recursos Humans per acceptar el treball.
La Carta de Oferta de Treball
Una carta d'oferta de feina és un document que confirma els detalls d'una oferta d'ocupació. La carta d'oferta de feina inclou detalls com la descripció de la feina, el salari de relació d'informes, el potencial de bonificació. beneficis, assignació de vacances i molt més. La carta generalment confirma els termes que l'empresari i el candidat han acceptat per al seu ocupació durant les negociacions.
Vostè voldrà conèixer els 7 factors crítics a considerar abans de fer una oferta de treball. Vegeu més sobre com fer una oferta de feina .
Més informació sobre les cartes d'oferta de feina
- Carta d'oferta d'ocupació de mostreig (cronometrada estàndard d'inici a mig)
- Carrera primerenca: carta d'oferta de treball de mostra
- Carta de Oferta de Treball de Mida Mitjana
- Carta d'oferta de treball Exemple Executiu
- Representant de vendes Carta d'oferta de treball de mostra
- Carta d'oferta de feina de mostra genèrica o estàndard