Utilitzeu aquesta mostra, carta senzilla de rebuig de correu electrònic per a sol·licitants de treball no seleccionats
Enfronta'l, per cada treball que publiqueu, rebreu més aplicacions del que podeu fer servir.
Respondre a tots aquests candidats a feina implica molt de temps. Però la vostra resposta enviada per correu electrònic us marca com a empresari desitjable. La seva carta de rebuig de correu electrònic encoratja a un empleat potencial a tornar a aplicar una vegada que publiqui una posició per la qual el sol·licitant es pugui acollir.
Utilitzeu aquestes cartes de rebuig de sol · licitants d'ocupació per notificar als sol·licitants de treball que no han estat seleccionats per a una entrevista. Això permet que els vostres candidats a la feina continuïn. Atès que moltes d'aquestes aplicacions arriben al correu electrònic, una carta de rebuig de sol · licitants d'ocupació per correu electrònic és acceptable.
Primer rebuig del sol·licitant per correu electrònic
Data
Nom del sol · licitant
Adreça del sol·licitant
Ciutat, estat, codi postal
Benvolgut (nom del sol·licitant):
Gràcies per la vostra sol·licitud per a la posició del coordinador d'enviaments a DLT Industries. Com podeu imaginar, hem rebut una gran quantitat d'aplicacions. Lamentem informar-vos que no heu seleccionat una entrevista per a aquesta posició.
El comitè de selecció de DLT us agraeix durant el temps que heu invertit per sol·licitar la posició del coordinador d'enviaments. Us animem a sol·licitar futures obertures per a les quals heu qualificat.
Millors desitjos per a una recerca de feina exitosa. Gràcies, de nou, pel vostre interès en la nostra empresa.
El millor,
Nom i signatura de la persona real
Exemple: director de recursos humans per a l'equip de selecció d'empleats de DLT
Segon rebuig sol·licitant de sol·licitud de correu electrònic
Data
Nom del sol · licitant
Adreça del sol·licitant
Ciutat, estat, codi postal
Benvolgut (nom del sol·licitant):
La resposta dels candidats a la nostra posició de gerent d'oficina publicada a Kohl's va ser aclaparador amb molts dels candidats que semblaven qualificats per al treball. Per tant, no podem entrevistar a tots els sol·licitants que van enviar els seus currículums.
No heu fet el tall per als sol·licitants que estem convidant a una entrevista de feina. La quantitat d'aplicacions que hem rebut ens fa impossible parlar amb tothom.
El propòsit d'aquest correu electrònic és informar-vos que no heu seleccionat una entrevista. També volem estendre totes les esperances que la vostra feina acabi amb èxit en breu.
Us convida al nostre comitè de selecció a que torneu a sol·licitar les obertures per a les quals heu qualificat en el futur. Agraïm que es va prendre el temps d'aplicar.
Salutacions,
Nom del gerent de recursos humans
En nom del Comitè de selecció d'empleats
Correu electrònic
Més sobre les cartes de rebuig de candidats de mostres
- Consulteu una carta de rebuig sol·licitant estàndard que feu servir per respondre als sol · licitants que no siguin tan qualificats com els sol · licitants que decideixi entrevistar.
- Vegeu una altra mostra, simple mostreig de carta de rebuig per als sol·licitants que rebutja sense una entrevista.
- Aquí hi ha una carta de rebuig de mostra per a un candidat que espera tornar a aplicar en el futur: un bon ajust cultural .
- Aquí hi ha una carta de rebuig de mostra per a un candidat que no semblava ser un bon lloc per a la cultura de la vostra empresa.
Descàrrec de responsabilitat: Tingueu en compte que la informació proporcionada, si bé és autoritzada, no està garantida per la seva exactitud i legalitat. El lloc és llegit per un públic mundial i les lleis i regulacions laborals varien d'un estat a un altre i d'un país a un altre. Si us plau, busqueu assistència legal o assistència de recursos governamentals estatals, federals o internacionals per assegurar que la seva interpretació i les decisions legals siguin correctes per a la vostra ubicació. Aquesta informació és per a orientació, idees i assistència.