Habilitats suaus per als currículums, cartes de presentació i entrevistes
Independentment de la feina que sol·liciteu, necessiteu almenys algunes habilitats blaves. Els ocupadors volen que els empleats puguin interactuar de manera efectiva amb els altres. Aquestes habilitats també són molt difícils d'ensenyar, per això els empresaris volen saber que els candidats a feina ja tenen aquestes habilitats.
A continuació es mostra una llista de sis habilitats blandes importants que la majoria dels empresaris busquen en empleats. Inclou llistes de competències informàtiques relacionades que els empresaris solen buscar en els sol licitants d'ocupació. Desenvolupar aquestes habilitats i fer èmfasi en aplicacions de treball, currículums, cartes de presentació i entrevistes. Com més s'aproximi una coincidència amb les vostres credencials al que busca l'empresari, més possibilitats de contractar-les tindran.
Com utilitzar llistes d'habilitats
Podeu utilitzar les paraules d'habilitat que s'enumeren a continuació mentre busqueu feines. Per exemple, incloeu els termes del vostre currículum , especialment en la descripció del vostre historial de treball. També podeu incorporar-los a la vostra carta de presentació .
Esmentar una o dues de les habilitats esmentades aquí, i donar exemples específics d'exemples quan va demostrar aquests trets en el treball.
També podeu utilitzar aquestes paraules a la vostra entrevista . Mantingueu al capdavant les habilitats més destacades que hi figuren durant la vostra entrevista i estigueu disposats a donar exemples de com heu exemplificat cadascun.
Cada treball requereix diferents habilitats i experiències, així que assegureu-vos de llegir atentament la descripció de la feina i centrar-se en les habilitats que l'empresari enumera. També reviseu les llistes d'habilitats que figuren en funció del treball i el tipus d'habilitat .
Top Soft Skills
Habilitats de comunicació
Les habilitats de comunicació són importants en gairebé tots els llocs de treball. Probablement haureu de comunicar-vos amb persones, ja siguin clients, clients, col·legues, empresaris o venedors. Hauràs de poder parlar clarament i educadament amb les persones en persona, per telèfon i per escrit.
També és probable que hagi de ser un bon oient . Els empresaris volen empleats que no només puguin comunicar les seves pròpies idees, sinó que també escolten empàticament als altres. Escoltar és una habilitat particularment important en llocs de treball d'atenció al client.
- Capaç d'escoltar
- Escoltant
- Negociació
- Comunicació no verbal
- Persuasió
- Presentació
- Parlar en públic
- Llegir el llenguatge corporal
- Contacontes
- Comunicació verbal
- Comunicació visual
- Redacció d'informes i propostes
- Habilitats d'escriptura
Pensament crític
Independentment del treball, els empresaris busquen candidats que puguin analitzar una situació i prendre una decisió informada. Ja sigui que estigui treballant amb dades, ensenyant estudiants o fixant un sistema de calefacció domèstic, haureu de poder comprendre els problemes, pensar críticament i trobar solucions.
Les habilitats relacionades amb el pensament crític inclouen creativitat, flexibilitat i curiositat.
- Adaptable
- Sentit artístic
- Creativitat
- Observador crític
- Pensament crític
- Sentit de disseny
- Desig d'aprendre
- Flexible
- Innovador
- Pensament lògic
- Solucionar problemes
- Recerca
- Resourceful
- Penseu fora de la caixa
- Tolerant de canvi i incertesa
- Solució de problemes
- Educació sobre valor
- Desitjant aprendre
Lideratge
Tot i que no totes les obertures són un paper de lideratge , la majoria dels empresaris voldran saber que vostè té la capacitat de prendre decisions quan es tracta d'empènyer i administrar situacions i persones. Si es tracta d'una feina que té el potencial d'avançar, l'empresari vol saber que té el que es necessita per convertir-se en líder en el futur.
Altres habilitats relacionades amb el lideratge inclouen la capacitat de resoldre problemes i conflictes entre persones i prendre decisions executives.
- Gestió de conflictes
- La resolució de conflictes
- Realització de contractes
- Presa de decisions
- Delegació
- Solució de controvèrsies
- Facilitant
- Doneu comentaris clars
- Inspirant
- Lideratge
- Gestió
- Gestionar converses difícils
- Gestió d'equips remots
- Gestió d'equips virtuals
- Gestió de reunions
- Mentoring
- Motivant
- Gestió de projectes
- Resoldre problemes
- Entrenador d'èxit
- Supervisió
- Gestió del talent
Actitud positiva
Els empresaris sempre busquen algú que tingui una actitud positiva a l'oficina. Volen empleats que siguin amistosos amb els altres, desitjosos de treballar i, generalment, un plaer per estar al voltant.
- Confiat
- Cooperativa
- Cortès
- Enèrgic
- Entusiasta
- Amable
- Alta energia
- Honest
- Pacient
- Respectable
- Respectuós
- Sentit de l'humor
- Equilibri treball-vida
Treball en equip
Els gerents de contractació busquen candidats a llocs de treball que puguin funcionar bé amb els altres. Ja sigui que feu molts projectes d'equip o simplement assistiu a algunes reunions del departament, haureu de poder treballar de manera efectiva amb les persones que us envolten. Heu de poder treballar amb els altres fins i tot si no sempre mireu els ulls.
Algunes habilitats relacionades amb el treball en equip inclouen la capacitat de negociar amb els altres, i reconèixer i valorar la diversitat i la diferència en un equip. Una altra habilitat relacionada és la capacitat d'acceptar i aplicar comentaris dels altres.
- Accepta comentaris
- Col·labora
- Servei d'atenció al client
- Tractar amb situacions difícils
- Tractar amb la política d'oficina
- Conciencia sobre discapacitat
- Coneixement de la diversitat
- La intel · ligència emocional
- Empàtic
- Establir relacions interpersonals
- Experiència que tracta de personalitats difícils
- Competència intercultural
- Habilitats interpersonals
- Influent
- Xarxes
- Persuasiu
- Autoconeixement
- Habilitats de venda
- Habilitats socials
- Fer equip
- Jugador d'equip
Ètica de treball
Els empresaris volen que els candidats a la feina tinguin una ètica de treball sòlida. Les persones amb una ètica de treball sòlida realitzen tasques completes a temps, se centren i es mantenen organitzades. Poden pressupostar el seu temps i completar el seu treball a fons. Si bé poden treballar de forma independent, les persones amb una forta ètica de treball també poden seguir les instruccions.
Una forta ètica de treball és difícil d'ensenyar, per la qual cosa els empresaris quedaran impressionats si podeu demostrar la seva forta ètica de treball en la vostra sol·licitud de feina.
- Atent
- Ètica empresarial
- Competitiu
- Dedicat
- Fiable
- Segueix la direcció
- Molt organitzat
- Independent
- Fer els terminis
- Motivat
- Multitasca
- Organització
- Perseverant
- Persistent
- Planificació
- Etiqueta de negoci adequada
- Puntual
- Fiable
- Resistent
- Resultats orientats
- Programació
- Autodirigida
- Autocontrol
- Auto-supervisió
- Mantenir-se en tasca
- Planificació estratègica
- Gestió del temps
- Entrenable
- Funciona bé sota pressió