Llista d'habilitats organitzatives per als currículums, cartes de presentació i entrevistes
La capacitat de mantenir el treball organitzat permet als treballadors centrar-se en diferents projectes sense desorientar-se o perdre, augmentant així la productivitat i l'eficiència en el lloc de treball. Els directius busquen empleats que no només puguin mantenir el seu treball i escriptori organitzats, sinó també aquells que també es poden ajustar ràpidament a l'estructura organitzada d'una empresa.
Per què són importants les competències organitzatives?
Estar organitzat en el lloc de treball pot estalviar temps i diners a l'empresa. Les habilitats organitzatives són essencials per a la multitasca i per mantenir un negoci funcionant sense problemes. Els empresaris tenen com a objectiu reclutar candidats que puguin treballar per assolir els resultats de manera coherent, fins i tot quan sorgeixen retards o problemes imprevistos.
Els treballadors amb fortes capacitats d'organització poden estructurar el seu calendari, augmentar la productivitat i prioritzar les tasques que s'han de completar immediatament en comparació amb les que es poden ajornar, delegar-se a una altra persona o eliminar-les per complet
Habilitats de l'organització interna i externa
Les habilitats organitzatives comprenen més que simplement mantenir una àrea d'escriptori lliure de desordre. Mentre es manté un espai clar per treballar, és important que les habilitats organitzatives siguin més que senzilles. Els empleats amb bones habilitats organitzatives poden mantenir-se tranquils i preparats amb planificació i programació sistemàtica.
Els projectes de treball normalment se centren al voltant d'una rígida línia de temps, i organitzar una feina en projectes i objectius més petits pot ser una manera eficaç de completar-los. A més, els empresaris busquen treballs que puguin programar i delegar aquestes tasques menors a ells mateixos i als altres empleats per tal de mantenir-se en el camí amb els terminis, mantenint un equilibri laboral i sa.
Mantenir fortes capacitats organitzatives pot reduir la probabilitat de desenvolupar hàbits de treball pobres com la demora, el desordre, la incomunicació i la ineficàcia.
Exemples d'habilitats organitzatives
Tot i que les habilitats organitzatives poden ser més evidents en persones que ocupen càrrecs de lideratge, tots els que pertanyen a una empresa han de poder organitzar les seves pròpies àrees de responsabilitat, tot entenent i treballant dins de les estructures organitzatives de la companyia en general. En cas contrari, ineficiència i confusió s'estableixen. Les habilitats organitzatives exigeixen que entengueu el flux de treball, i vigileu la gran imatge mentre manteniu un enfocament en els detalls.
Organització física
L'organització física inclou no només un escriptori ordenat, sinó també el disseny d'habitacions, pisos i edificis sencers. I va més enllà de mantenir una aparença ordenada. Un espai mal organitzat provoca malestar físic, temps perdut, objectes perduts o fins i tot persones perdudes. La gent que treballa a l'espai té molt a veure amb com i com funcionen bé. Algú ha de dissenyar aquests espais i tots els altres han de mantenir l'ordre.
Planificació
Sense un pla, un objectiu és només un desig. Per a qualsevol projecte, la planificació significa anticipar quins recursos seran necessaris i el temps que trigarà el projecte, reunir aquests recursos i bloquejar el temps necessari i, si cal, alterar el pla en funció de la disponibilitat de recursos i les restriccions de temps.
Un pla pot ser tan senzill com decidir quins finals de la sala es netegen primer, o bé podria definir l'estratègia corporativa per als pròxims deu anys. La planificació a petita escala pot ser més senzilla i ràpida, però no és menys important.
Treball en equip
En un equip ben organitzat , cada membre té un paper diferent i les tasques s'assignen en conseqüència. La creació de l'estructura organitzativa d'un nou equip és un èxit qualificat, però també ho és donar i acceptar la delegació adequada, seguint indicacions i comunicant-se amb claredat amb les persones adequades. Els ben organitzats comprenen i mantenen les estructures dels equips dels quals formen part.
Habilitats organitzatives
Aquí teniu una llista d'habilitats d'organització per als currículums, cartes de presentació, sol·licituds de feina i entrevistes. A - G
- Administratiu
- Anàlisi
- Anàlisi d'incidències
- Avaluació
- Atenció al detall
- Escolta atenta
- Pressupost
- Intel · ligència de negocis
- Col·laboració
- Comunicació
- Concisió
- Confiança
- Coordinació
- Coordinació
- Creative
- Pensament creatiu
- Dades
- Tendències de dades
- Terminis
- Presa de decisions
- Delegació
- Disseny
- Desenvolupament
- Resolució de diferències
- Direcció d'altres
- Documentació
- Eficàcia
- Avaluació
- Facilitant
- Previsió
- Metes
- Configuració de l'objectiu
- Lideratge grupal
H - M
- Maneig de detalls
- Identificació de problemes
- Identificació de recursos
- Implementació
- Decisions d'implementació
- Recopilació d'informació
- Instrucció
- Lideratge
- Gestió
- Gestió de cites
- Gestionant el conflicte
- Terminis de reunió
- Objectius de reunió
- Mètriques
- Microsoft Office
- Motivació
- Multitasca
N - S
- Negociació
- Comunicació oral
- Organització
- Desenvolupament de l'organització
- Persuasió
- Desenvolupament del pla
- Planificació
- Aplicació de polítiques
- Predicció
- Presentació
- Priorització
- Solucionar problemes
- Productivitat
- Gestió del programa
- Gestió de projectes
- Proporcionar comentaris
- Parlar en públic
- Recerca
- Responsabilitat
- Revisió
- Programació
- Avaluació Situacional
- Planificació estratègica
- Desenvolupament estratègic
- Planificació estructural
- Planificació de la successió
T - Z
- Presa de càrrec
- Anàlisi de tasques
- Avaluació de tasques
- Resolució de tasques
- Ensenyament
- Fer equip
- Treball en equip
- Gestió del temps
- Formació
- Tendències
- Anàlisi del flux de treball
- Gestió del flux de treball
- Anàlisi de la força laboral
- Treballar amb altres persones
- Escriure
Articles relacionats: Soft vs. Hard Skills | Com incloure paraules clau al vostre currículum Llista de paraules clau per a currículums i cartes de presentació