Quan busqueu feina, les vostres habilitats blandes poden ser tan importants com les dures habilitats que es requereixen per assolir l'èxit en el treball.
Les habilitats blaves són molt més difícils de definir i mesurar: són les habilitats interpersonals o "de persones" que l'ajuden a interactuar amb els altres amb èxit en el lloc de treball. Independentment de la feina, cal interactuar de manera efectiva amb els supervisors i persones que hi ha a sobre i per sota de la taula de treball, així com altres possibles, com ara clients, venedors, pacients, estudiants, etc.
Les empreses busquen candidats amb els dos tipus d'habilitats a l' hora de contractar la majoria de les posicions. Això és degut a que si vostè té una actitud negativa, no es pot avançar amb els altres, no es comuniquen bé , no funcionen bé com a part d'un equip i no poden pensar de forma creativa i crítica , potser no importa com ben educat i competent ets. Heu de tenir certes habilitats de persones per portar-vos bé en qualsevol feina, no només aquells que treballen directament amb el públic. Indeed.com, el principal lloc de treball, ha compartit les habilitats suaus més valuoses per als cercadors i empleats.
Els millors empleats de les habilitats intel·ligents volen
Aquí hi ha les set habilitats blaves més importants que tenen tant per a entrevistes com en el lloc de treball, del Director de Reclutament d'Indeed, Mike Steinerd:
- Actuar com a jugador d'equip : això significa no només ser cooperatiu, sinó també mostrar habilitats de lideratge fortes quan sigui necessari.
- Flexibilitat : aquest és un actiu extremadament valuós per als empleats. Aquells que puguin adaptar-se a qualsevol situació són fiables, no importa el que hi hagi.
- Una comunicació eficaç : això és primordial en pràcticament qualsevol treball. La comunicació implica articular-se bé, ser un bon oïdor i utilitzar el llenguatge corporal adequat .
- Resolució de problemes i recursos : no importa quina sigui la vostra professió, aquestes habilitats són crítiques quan sorgeixen inesperadament problemes inesperats.
- Acceptar comentaris : no només acceptar comentaris amb gràcia, sinó també aplicar aquest feedback, fomenta el creixement professional.
- La confiança és fonamental , és a dir, també és important tenir els coneixements i les habilitats per donar suport a l'autoestima. Tenint confiança i capacitat, els vostres supervisors, empleats i clients creuran en el que esteu dient.
- El pensament creatiu : ser capaç de plantejar solucions o alternatives úniques és inestimable; impulsa la innovació i augmenta l'eficiència.
Habilitats laborals Differ by Job
Quan busqueu una posició de lideratge, ja sigui com a administrador o membre d'un equip, voldreu destacar diferents actius que si esteu buscant una posició tècnica, per exemple. Les habilitats que necessiteu per ser un líder eficaç inclouran coses com ser capaços de delegar i oferir una crítica constructiva.
Les posicions de la tecnologia de la informació requereixen habilitats blaves com la creativitat i la capacitat de presentar idees i solucions tant per a persones com per a grups. Les grans habilitats comunicatives, tant escrites com orals, són un actiu important en pràcticament qualsevol camp, en tots els nivells.
Com permetre als empresaris conèixer les habilitats que té
Quan escriviu fulls de vida i lletres de coberta , és essencial referir les habilitats que l'empresari busca en els materials de la vostra sol·licitud d'ocupació. El mateix passa quan es fa una entrevista. Reviseu la publicació de feina i estigueu preparats per donar exemples específics de les habilitats que tingueu (tant dures com tous) que coincideixin amb els requisits del lloc de treball .
A més, assegureu-vos de presentar les vostres habilitats suites al gestor de contractació durant les entrevistes. Mostreu la vostra actitud positiva i entusiasme durant l'entrevista.
No diguis només que tingueu les habilitats que necessiteu l'empresa: proveu-les. Prepareu-vos bé per a la vostra entrevista, i teniu uns quants exemples d'exemples quan hàgiu utilitzat les vostres habilitats suites de manera efectiva. Conegueu prou sobre la posició i l'empresa per conversar còmodament i amb coneixement de l'entrevistador. Les accions poden parlar realment més que les paraules, especialment en un lloc de treball competitiu .