Definició de pensament lògic, habilitats i exemples

Què és el pensament lògic i per què és important per als empresaris? La paraula "lògica" prové de la paraula grega que significa "raó". Els ocupadors aporten un gran valor als treballadors que mostren un fort pensament lògic o unes habilitats de raonament perquè la seva presa de decisions es basa en dades fets. En la majoria dels casos, les organitzacions no volen que els empleats prenguin decisions basades en l'emoció sense una base de fet.

Què és el pensament lògic?

Els pensadors lògics observen i analitzen fenòmens, reaccions i comentaris i, a continuació, extreuen conclusions basades en aquesta aportació.

Poden justificar les seves estratègies, accions i decisions basades en els fets que recopilen.

Exemple: un representant de vendes modifica una presentació sobre un producte per ressaltar les seves qualitats d'ús fàcil després de rebre els comentaris dels clients que indiquen que la facilitat d'ús era el principal motiu pel qual havien adquirit el producte.

Raonament deductiu

Els pensadors lògics també poden raonar de forma deductiva . Poden identificar una premissa acceptable i aplicar-la a situacions que troben en el treball.

Exemple: una organització pot funcionar amb una creença fonamental que els empleats són més productius si tenen control sobre les formes en què compleixen les seves responsabilitats. Un gerent podria demostrar un pensament lògic amb raonament deductiu, reunint-se amb els subordinats, comunicant els objectius del departament i estructurant una sessió d'idees per al personal per decidir els mètodes per assolir aquests objectius.

Exemples de pensament lògic

Realització de proves de recerca de mercat per mesurar la reacció dels consumidors a un nou producte abans d'elaborar una estratègia de publicitat

Desenvolupar un perfil de reclutament per a nous representants de vendes basant-se en una avaluació de les qualitats dels representants comercials més productius de la companyia

Recomana una estratègia per deixar de fumar després de revisar els últims estudis sobre deixar de fumar

Analitzant els comentaris dels clients del restaurant abans d'estructurar els protocols de formació

Estudiar els empleats sobre les seves preferències per obtenir beneficis dels empleats abans de finalitzar els contractes amb els venedors

Sol·licitant comentaris dels usuaris sobre la seva experiència amb el programari abans de crear la propera generació

Decidir a qui designar com a líder d'equip després de comparar la prova passada de comportaments de lideratge per part de possibles candidats

Entrevistar als empleats que surten per descobrir patrons de volum de negocis indesitjats

Arribar als companys d'altres organitzacions a descobrir pràctiques d'alt impacte abans de finalitzar l'estratègia per al pròxim cicle

Crear eslògans de campanya basats en una avaluació de qüestions de botons per a vots potencials

Un contractista que recomana l'aïllament extra, la calefacció d'alta eficiència, l'equipament i els electrodomèstics de refrigeració i un disseny solar passiu per a un client que vol la casa més eficaç possible

El pensament lògic ajuda a tots els empleats a processar fets i solucions de raó en lloc d'actuar sobre les seves emocions.

Relacionat: Què és el pensament crític? | Què és el pensament creatiu? | Què és el raonament inductiu?

Llistes d'habilitats: competències laborals cotitzades per feina | Llistes d'habilitats per als currículums

Llegir més: Soft vs. Hard Skills | Com incloure paraules clau al vostre currículum Llista de paraules clau per a currículums i cartes de coberta | Habilitats i habilitats