Exemples d'habilitats interpersonals per a currículums, cartes de presentació i entrevistes
Per què els empleadors valoren les habilitats interpersonals
Les habilitats interpersonals inclouen diversos noms, incloent habilitats d' ocupabilitat .
Aquesta és la conclusió sobre la importància de les habilitats interpersonals: són tan importants, els directius de contractació no volen contractar candidats sense ells.
La majoria de les carreres requereixen interaccions coherents, si no constants, amb altres persones. Això és cert fins i tot per als rols de contribuents individuals que semblen afavorir personalitats introvertides i estils de treball independents. Fins i tot si sou un enginyer de programari o un escriptor o un estadístic, encara heu de poder comunicar-vos i col·laborar amb el vostre equip. Aquestes habilitats interpersonals són les que us fan possible.
Fins i tot si es destaquen en els aspectes tècnics del seu treball, si és un desastre per treballar, la seva presència a l'oficina no serà ben rebuda. Com a resultat, és important ressaltar les vostres habilitats interpersonals a la vostra carta de presentació i currículum vitae i fer una còpia de seguretat d'aquestes reclamacions amb el vostre comportament durant les entrevistes de feina.
Com incloure habilitats interpersonals a la vostra carta de presentació i currículum
Es vol fer referència a les seves habilitats interpersonals en la seva carta de presentació .
També podeu incloure'ls al vostre currículum , especialment si el vostre currículum té un resum a la part superior o si la descripció del vostre treball té format amb paràgrafs, en comptes de punts de bala.
Això és degut a que cada habilitat interpersonal que feu referència s'hauria de connectar a una anècdota, o un exemple, de quan o com usava aquesta habilitat.
És més fàcil fer-ho en un paràgraf i no en un punt de bala.
Tot i així, una frase com, "Les meves habilitats interpersonals inclouen una gran capacitat de motivar els altres, desenvolupar una relació amb els companys de feina i resoldre conflictes" es reduiran. En lloc d'això, mostra com vas utilitzar la teva habilitat.
Per exemple, podeu dir: "La meva capacitat de motivar els individus que gestiono es demostra de quina manera he trobat i pateixo els terminis sense haver cremat el meu equip". O: "Les meves habilitats de lideratge van ajudar al meu equip a augmentar les vendes en un 10% l'últim quart, malgrat que molts de nosaltres som nous al departament ".
Tingueu en compte que les habilitats interpersonals són molt interdependents, és a dir, que per poder tenir fortes habilitats de negociació , és probable que tingui una gran capacitat d'escolta . Intenta capturar aquestes relacions ja que poden ser una manera de discutir dues habilitats interpersonals amb només un exemple de vida real. La teva anècdota se sentirà més persuasiva i genuïna.
Quines habilitats interpersonals cal incloure?
Feu un cop d'ull a la llista de competències interpersonals a continuació, i observeu quines paraules ressonen amb vosaltres. Per descomptat, voldràs incloure les teves habilitats més sòlides, però no ho fudgeu. Recordeu que les accions parlen més que les paraules, i voleu assegurar-vos que heu d'encarnar amb èxit qualsevol dels trets que assenyali que tinguin una vegada que estigueu interactuant amb el vostre entrevistador.
A més, també hauríeu de prestar atenció a quines habilitats serien més útils en el lloc específic que sol·liciteu. Un treball en vendes, per exemple, podria requerir habilitats de comunicació , desenvolupar una relació i persuasió. Una posició de recursos humans, però, podria ser més adequada per a un individu amb fortes habilitats de resolució de problemes , una habilitat per inspirar confiança, habilitats motivacionals i habilitats de mediació.
Feu un cop d'ull a la descripció del lloc de treball a la qual esteu sol·licitant i observeu les característiques que hi ha després: feu servir sinònims per descriure les vostres pròpies habilitats. Combina les teves qualificacions amb la feina fent connexions entre els seus requisits i les teves habilitats i habilitats.
Llistat d'habilitats interpersonals
A continuació s'ofereix una llista de les habilitats interpersonals a utilitzar en currículums, cartes de presentació i entrevistes de feina.
A - G
- Escolta activa
- Comportamental
- Cuidant
- Col·laboració
- Comoditat
- Comunicació
- Gestió de conflictes
- La resolució de conflictes
- Consultoria
- Crítica constructiva
- Assessorament
- Pensament creatiu
- Servei d'atenció al client
- Desenvolupament de Report
- Diplomàcia
- Diversitat
- Empatia
- Encoratjador
- Flexibilitat
- Facilitació de grups
H - M
- Ajudar a altres persones
- Humor
- Investigació
- Confiança inspiradora
- Instruir
- Entrevista
- Lideratge
- Habilitats vitals
- Escoltant
- Mediació
- Mentoring
- Motivació
N - S
- Negociació
- Xarxes
- Comunicació no verbal
- Paciència
- Persuasiu
- Reforç positiu
- Solucionar problemes
- Parlar en públic
- Gestió de relacions
- Respecte
- Responsabilitat
- Sensibilitat
- Social
- Simpatia
T - Z
- Fer equip
- Treball en equip
- Tolerància
- Comunicació verbal
Més llistes d'habilitats: llistes d'habilitats per als currículums
Articles relacionats: Soft vs. Hard Skills | Com incloure paraules clau al vostre currículum Llista de paraules clau per a currículums i cartes de presentació