Habilitats de pensament crític i paraules clau per als currículums, cartes de presentació i entrevistes
A continuació, trobareu una llista de les habilitats de pensament crític que busquen els empresaris en currículums, cartes de presentació, sol·licituds de feina i entrevistes. Segueix llegint per obtenir una llista detallada de cinc de les habilitats de pensament crític més importants, així com de les sublistes.
A continuació, també descobrirà com demostrar les seves habilitats de pensament crític durant la seva recerca de feina.
Per què els empleadors valoren les habilitats crítiques de pensament
El pensament crític implica l'avaluació de fonts com dades, fets, fenòmens observables i resultats de recerca. Els bons pensadors crítics poden extreure conclusions raonables d'un conjunt d'informació i discriminar entre detalls útils i menys útils per resoldre un problema o prendre una decisió.
Els empresaris volen candidats a la feina que puguin avaluar una situació amb el pensament lògic i trobar la millor solució. Algú amb habilitats de pensament crític pot ser confiat per prendre decisions pròpies i no necessita manteniment constant.
Les circumstàncies que exigeixen el pensament crític varien de la indústria a la indústria. Alguns exemples inclouen:
- Una infermera triage analitza els casos a la mà i decideix l'ordre pel qual els pacients han de ser tractats.
- Un lampista avalua els materials que millor s'adapten a un treball determinat.
- Un advocat revisa les proves i planifica una estratègia per guanyar un cas o per decidir si cal resoldre's.
Com utilitzar llistes d'habilitats
Si el pensament crític és una frase clau en les fitxes de treball que sol·liciteu, assegureu-vos d'emfatitzar les vostres habilitats de pensament crític a la vostra cerca laboral.
En primer lloc, podeu utilitzar paraules clau de pensament crític (analítiques, resolució de problemes, creativitat, etc.) al vostre full de vida .
A la descripció del vostre historial de treball, podeu incloure qualsevol de les següents habilitats que us descriguin amb precisió. També podeu incloure'ls al resum del vostre resum , si teniu un.
En segon lloc, podeu incloure aquestes habilitats de pensament crític a la vostra carta de presentació . En el cos de la seva carta, podeu esmentar una o dues d'aquestes habilitats, i donar un exemple específic d'un moment en què va demostrar aquestes habilitats en el treball. Penseu en els moments en què haureu d'analitzar o avaluar materials per resoldre un problema.
Finalment, podeu utilitzar aquestes paraules d'habilitat en una entrevista . Parleu d'un moment en el qual es va enfrontar a un problema particular o un repte en el treball i explica com vau aplicar el pensament crític per resoldre'l. Intenta utilitzar algunes de les paraules clau que es detallen a continuació per respondre les preguntes de l'entrevistador de manera adequada.
Alguns entrevistants fins i tot us donaran un hipotètic escenari o problema i us demanaran que utilitzeu les habilitats de pensament crític per resoldre'l. En aquest cas, expliqui bé el vostre procés de pensament a l'entrevistador. Normalment, ell o ella se centra més en la manera d' arribar a la seva solució en lloc de la solució en si mateixa. L'entrevistador vol que us faci servir l'anàlisi i l'avaluació (parts clau del pensament crític).
Per descomptat, cada treball requereix diferents habilitats i experiències, així que assegureu-vos de llegir la descripció de la feina acuradament i centrar-vos en les habilitats que l'empresari enumera.
Top Five Skills Critical Thinking
1. Analítica
Una part del pensament crític és la capacitat d'examinar acuradament alguna cosa, ja sigui un problema, un conjunt de dades o un text. Les persones amb habilitats analítiques poden examinar la informació i, a continuació, comprendre el que significa i el que representa.
- Preguntes de pensament
- Anàlisi de dades
- Cerca d'informació
- Interpretació
- Judici
- Proves de qüestionari
- Reconeixent diferències i similituds
- Escepticisme
2. Comunicació
Sovint, haureu de compartir les vostres conclusions amb els vostres empleadors o amb un grup de col·legues. Cal que vulgueu comunicar-vos amb els altres per compartir les vostres idees de manera efectiva. També és possible que hagueu de participar en un pensament crític amb un grup. En aquest cas, haurà de treballar amb els altres i comunicar-se eficaçment per trobar solucions a problemes complexos.
- Preguntes importants
- Avaluació
- Col·laboració / treball en equip
- Explicació
- Expressió d'opinions i idees
- Interpersonal
- Presentació
- Comunicació verbal
- Comunicació escrita
3. Creativitat
El pensament crític comporta sovint un nivell de creativitat . És possible que hagueu de detectar patrons en la informació que esteu observant o crear una solució que ningú més no ha pensat abans. Tot això implica un ull creatiu.
- Flexibilitat cognitiva
- Conceptualització
- Curiositat
- Imaginatiu
- Predicció
- Prospectiva fent connexions abstractes
- Inferències
- Sintetitzant
- Visionari
4. Ments obertes
Per pensar críticament, heu de poder deixar de banda qualsevol suposició o judici i només analitzar la informació que rebeu. Has de ser objectiu, avaluar idees sense prejudicis.
- Abracant diferents perspectives culturals
- Humil
- Inclusiu
- Objectivitat
- Observació
- Reflexió
- Fira
5. Resolució de problemes
La resolució de problemes és una altra habilitat crucial per al pensament crític que consisteix a analitzar un problema, generar una solució i implementar, seguit d'avaluar aquest pla. Després de tot, els empresaris no només volen empleats que puguin pensar en la informació de manera crítica. També han de poder oferir solucions pràctiques.
- Aplicació de normes
- Atenció al detall
- Aclariment
- Col·labora
- Presa de decisions
- Avaluació
- Connectat a terra
- Identificació de patrons
- Innovador
- Raonament lògic
Més informació: Habilitats laborals cotitzades per feina. | Llistes d'habilitats per als currículums Soft vs. habilitats dures Llista de paraules clau per a currículums i cartes de presentació