Però les pràctiques poden oferir tot tipus de beneficis més enllà de l'ocupació post-universitària.
De vegades, una pràctica pot exposar que una trajectòria professional planificada o la indústria no és, de fet, la millor per a vostè. Les pràctiques poden ajudar-te a construir una xarxa de col·legues i amics que puguin durar tota la vida, oferint innombrables oportunitats (tant professionals com personals). I, les pràctiques poden ajudar a fer-vos còmode i segur a l'entorn de l'oficina. No obtindreu tots aquests beneficis si només esteu mostrant i comptant els dies fins que finalitzi la vostra pràctica.
A continuació s'explica com maximitzar la vostra experiència de pràctiques i mantenir el focus en tota la vostra carrera, i no només una col·locació inicial.
Cerqueu oportunitats per guanyar coneixement de l'empresa i la indústria
Durant la vostra pràctica, intenteu conèixer una sèrie de coses. Si estàs internant amb el departament de màrqueting, busqueu empleats de l'equip editorial o el departament de programació i intenteu saber com la seva feina difereix del vostre compte.
Intenta aprendre sobre l'empresa en general: com està organitzada? Quina és la cultura de l' empresa ? Quins empleats es consideren estrelles? Què fa un bon treballador? -i també la indústria en general. Tingueu en compte el vostre futur: voldreu treballar en una empresa com la que feu servir, o preferiu una gestió o estructura organitzativa diferent?
Durant les entrevistes, obtindreu preguntes sobre com t'agrada treballar i quins entorns us conviden. Els coneixements adquirits durant la vostra pràctica ajuden a informar-ne la resposta.
Podeu descobrir durant la vostra pràctica que l'empresa o la indústria no són per a vosaltres. No mireu les pràctiques com a temps perdut, si és el cas, és molt preferible descobrir quins camins no us proporcionen des del començament de la vostra carrera professional.
Conegueu confiança en pràctiques laborals
Si sempre heu estat a l'escola i heu treballat a temps parcial en serveis de venda al detall o d'aliments, una pràctica pot ser la vostra primera exposició a la cultura de l'oficina. És diferent. Com més us trobeu exposat a com funcionen les oficines, des de la petita conversa prèvia a la reunió per saber qui a CC als missatges de correu electrònic (i quan), més còmode se sentirà una vegada que les seves rodes d'entrenament estiguin apagades i tingui una posició de personal.
I, tingueu en compte que conèixer l'argot enfocat a la indústria és molt útil quan es tracta de descodificar les publicacions de feina , escriure cartes de presentació eficaços i semblar com un expert perfeccionat durant les entrevistes. (Això és el que significa totes aquestes paraules de moda que s'utilitzen en publicacions de feina .) Així que feu un seguiment de les eines utilitzades a l'oficina i les paraules clau que apareixen durant les reunions.
Amplia les teves habilitats i segueix el que fas
Durant les pràctiques, potser escriureu el primer butlletí informatiu o el programa d'ordinador, creeu un programa o executeu un projecte (si teniu sort!).
No obstant això, alguns programes de pràctiques de reserva de treball gruixut tediós per als interns. Tingueu la seguretat que, independentment del treball que feu, obtingueu coneixements i habilitats diferents de les que heu après a l'aula.
Fins i tot tasques simples: arribar als empleats perquè la informació que es pugui incloure en un correu electrònic diari, per exemple, encara pot tenir un poderós contingut al vostre currículum. Per això, feu un seguiment de tot el que aprenguis i faci durant la teva pràctica. Pot ser útil mantenir un diari. O bé, només teniu un projecte de correu electrònic i tingueu en compte que cada vegada que feu una nova tasca amb la data. Per exemple, "11/9, va aprendre la nova fórmula d'Excel"; "11/22: va assistir a la conferència i va presentar els punts clau en la reunió del personal". Més tard, quan redacteu una descripció del vostre full de vida , aquestes notes seran de gran valor.
Finalment, recordeu que el propòsit de la pràctica no és només per a vostè per fer feina per ajudar a l'empresa: és per tu aprendre.
Per això, prendre notes durant les reunions, i si alguna cosa no està clar, feu preguntes per esclarir més tard. Si els companys de feina esmenten notícies interessants, rellevants, recursos o suggeriments, seguiu i apreneu més. Tota aquesta investigació i seguiment us farà un candidat millor informat durant les entrevistes.
Demana comentaris
Com a intern, pràcticament teniu "novell" al títol. Això pot ser frustrant i, de vegades, limitar-lo a projectes més apassionants, però també vol dir que s'espera que no ho sàpiga tot. Així que no dubteu a fer preguntes, sempre.
També podeu demanar comentaris dels administradors i col·legues. Descobreix què pots fer millor. Tot i que és difícil escoltar comentaris negatius, conèixer els punts febles us pot ajudar a millorar. Millor saber ara, després d'un treball a temps complet, on el rendiment baix pot significar que perdràs la feina. (A més, tindrà alguna cosa a dir quan els entrevistadors preguntin: " Quina és la debilitat més gran? ")
Finalment, sàpigues que si hi ha algun moment en la teva carrera, un error no és un gran problema, és ara. L'ideal seria, per descomptat, que no cometre errors, però si ho fa, acaba de reconèixer l'error de forma directa i pregunteu al vostre administrador què podeu fer per arreglar la situació.
Donar-lo tot
Les millors pràctiques ofereixen un treball difícil i interessant. Però, malauradament, això no sempre és així. Aquí teniu unes quantes coses a tenir en compte si està lluitant per mantenir-se compromès:
- Podeu demanar més: Voluntariat per a treballs i projectes addicionals si heu completat les tasques assignades. O, millor encara, generi una llista de projectes o tasques útils i pregunteu al vostre administrador si és correcte avançar-hi.
- Sigues assertiu: contacteu amb el vostre administrador d'hora, si és possible, per intentar obtenir una sensació d'expectatives. Recordeu que aquesta pràctica és un carrer de doble sentit: si sap que esteu interessats a reunir-se amb determinades persones o aconseguir certes tasques digne d'un currículum, mencionar-les al vostre administrador, part del treball d'un directiu és assegurar-vos que tingueu una experiència significativa. (Tingueu en compte, però, que la gent de l'oficina generalment està treballada excessivament, no sota. Així que sigui respectuós amb el temps que pren.)
- No t'enganyis: depenent de les teves responsabilitats, això pot ser un repte. No importa el tediós que sigui el treball, no deixeu que es mostri a la vostra cara ni a la vostra actitud. No consulteu el telèfon durant les reunions (a menys que això sigui part de les seves responsabilitats laborals) o de les xarxes socials al vostre escriptori.
Connexions a formularis i potser fins i tot trobar un mentor
Si formes part d'un grup d'interns, sàpigues que pots formar relacions que duraran tota la vida. Per tant, socialitzeu amb els vostres companys (però no a costa del vostre treball), utilitzeu l'hora del dinar i els pauses del cafè per a les converses, i no en el temps de l'habitació.
Aneu més enllà dels interns del vostre cercle social. Pregunteu als companys de feina al cafè o intentiu seure amb companys de feina durant el dinar. Assisteix a esdeveniments socials en tot el treball i es barreja. (Advertència: si hi ha begudes alcohòliques, fins i tot si és major d'edat, participa amb moderació. Sent l'internada intoxicada en un esdeveniment de treball no és un bon aspecte).
Finalment, busqueu mentors, que us puguin donar consells, escriure recomanacions i ajudar-vos a establir connexions importants. (Aquestes són algunes idees sobre com trobar mentors de carrera .) Si teniu un company de feina que és útil responent preguntes sobre les tasques en el lloc de treball o bé treballa regularment, pregunteu-vos com van arribar a on es troben, quins consells Et donarà, i així successivament. Tenir aquest tipus de converses és el començament d'una relació tipus mentor, que pot ser una força poderosa al llarg de la vostra carrera.
Més informació: Com convertir una pràctica en un treball