El lideratge no només es refereix a gestionar els altres, sinó que també és un gran exemple per als vostres companys de feina.
Els gerents de contractació volen candidats que inspiraran als seus companys perquè treballin millor, fins i tot si no estan gestionant tècnicament el grup.
La preparació de preguntes centrades en el lideratge abans de l'entrevista l'ajudarà a donar respostes fortes en el moment i sentir-se confiat tant abans com durant l'entrevista. Utilitzeu les preguntes de mostra i "Millors respostes" que figuren al final d'aquest article per ajudar-vos a preparar les vostres pròpies respostes personalitzades.
Com respondre preguntes de la entrevista sobre el lideratge
Prepareu-vos per a preguntes d'entrevista sobre el lideratge, pensant en les habilitats de lideratge que són més importants per a la posició. Mireu la fitxa de feina per obtenir més informació sobre el tipus de líder que cerqueu, així com sobre els tipus de tasques que haureu de realitzar.
Una altra forma de preparar és mirar aquesta llista d' habilitats de lideratge i encerclar qualsevol habilitat que consideri fonamental per al treball.
També reviseu aquesta llista d' habilitats de gestió que busquen els empresaris en els sol·licitants.
Un cop tingueu algunes funcions clau, pensa en totes les posicions que heu tingut on heu tingut funcions de lideratge. Potser no necessàriament siguin càrrecs gerencials, sinó que haurien de ser llocs de treball en els quals vostè era líder d'alguna manera (per exemple, potser sovint va servir com a líder d'un equip en un lloc de treball).
Si sou un graduat recent o té una experiència de treball limitada, és possible que no tingueu experiència directament relacionada amb el treball. Així que expandeixi la seva voluntat de voluntariat, clubs i acadèmics, tots els quals poden proporcionar exemples útils de les seves habilitats de lideratge.
Utilitzeu la tècnica de resposta de l'entrevista STAR
Una anècdota considerada i rellevant sol ser la millor manera de respondre a aquest tipus de preguntes, especialment quan són preguntes d'entrevista de comportament . Aquestes són preguntes que us demanen que proporcioneu exemples d'experiències de treball anteriors per demostrar les vostres qualificacions per al treball a la mà.
Quan respongui preguntes d'entrevista de comportament sobre el lideratge, utilitzeu la tècnica de resposta de l'entrevista STAR :
(S) Situació: explica el rerefons de la situació. Quin va ser el teu treball?
(T) Tasca. Quina era la tasca particular que has de realitzar? Si hi hagués un problema particular al qual s'enfrontava, explica què era.
(A) Acció: quina acció vas prendre (o quines habilitats vas usar) per completar la tasca o resoldre el problema?
(R) Resultat: quin va ser el resultat de la situació? Has completat bé la tasca? Has solucionat el problema?
Aquí teniu un exemple de resposta a la pregunta: "Doneu un exemple d'un temps en què inesperadament hauria d'assumir un paper de lideratge". Aquesta resposta utilitza la tècnica STAR:
"En el meu últim treball, jo era un associat de vendes d'una gran empresa. El nombre total de vendes de la nostra empresa va baixar del trimestre anterior i el nostre gerent va demanar a tots els associats de vendes que suggereixen possibles mètodes per millorar les vendes. Vaig fer una breu presentació sobre una solució que vaig crear, que va suposar canvis en el nostre mètode de formació de vendes. El gerent m'ha agradat el meu suggeriment i em va posar a càrrec d'un grup de treball per implementar aquesta solució. Vaig dirigir un equip de sis, i vam desenvolupar i implementar un nou mètode de formació. En definitiva, aquesta solució va augmentar les habilitats i la confiança dels nostres venedors, i els nostres números el proper trimestre van superar el nostre trimestre anterior en un 15%. Crec que la meva capacitat per comunicar clarament el meu pla tant al meu empresari com al meu personal va donar lloc al gran èxit del meu projecte ".
Preguntes i respostes de la entrevista de lideratge
Una altra manera de preparar-se és practicar respondre preguntes comuns sobre entrevista de lideratge.
La següent llista de preguntes d'entrevistes comunes estan relacionades amb el lideratge. Llegeix les respostes de mostra (en els enllaços "Millors respostes"), i després practica donar les teves pròpies respostes a aquestes preguntes.
- Què es pot fer per aquesta empresa? - Millors respostes
- Quina experiència teniu que us ajudaria en aquest rol? - Millors respostes
- Quines van ser les vostres responsabilitats en la vostra posició actual (o última)? - Millors respostes
- Perquè t'hauriem de contractar? - Millors respostes
- Què podeu contribuir a aquesta empresa? - Millors respostes
- Per què ets la millor persona per al treball? - Millors respostes
- Quins van ser els seus majors assoliments i fracassos en aquesta posició? - Millors respostes
- Quins reptes i problemes principals heu enfrontat? Com els vas manejar? - Millors respostes
- Quins van ser els seus nivells inicials i finals de compensació? - Millors respostes
- Per què seguiu? - Millors respostes
- Com valora l'èxit? - Millors respostes
- Quina és la teva major debilitat? - Millors respostes
- Quina és la teva força més gran? - Millors respostes
- Com s'encarrega de l'estrès i la pressió? - Millors respostes
- Què us motiva? - Millors respostes
- Què trobes són les decisions més difícils de fer? - Millors respostes
- Què opinen les persones més sovint sobre tu? - Millors respostes
- Si les persones que saben que se li va preguntar per què s'hauria de contractar, què diuen? Les millors respostes
- Què esperes d'un gerent? - Millors respostes
- Com ha estat treballar per al vostre administrador? - Millors respostes
- Qui va ser el millor tècnic i qui va ser el pitjor? - Millors respostes
- Si sabéssiu que un administrador té un 100% d'error sobre alguna cosa, com ho manejaria? - Millors respostes
- Preferiu treballar de forma independent o en un equip? - Millors respostes
- Quines són les vostres expectatives salarials? - Millors respostes
- Què busques en el teu proper treball? Què és important per a tu? - Millors respostes
- Quins són els vostres objectius per als propers cinc anys / deu anys? - Millors respostes
- Com pensa assolir aquests objectius? - Millors respostes
Tingueu en compte que algunes de les preguntes anteriors no són directament sobre el lideratge, però podeu respondre d'una manera que mostri les vostres habilitats com a líder i ajudi a vendre la vostra candidatura al director de contractació . Per exemple, considereu la pregunta: "Què podeu fer per aquesta empresa?" En aquest cas, la vostra resposta pot centrar-se en com voleu ser un líder fort per al vostre departament.