Una pregunta sobre els vostres èxits permet que un empresari obtingui més informació sobre l'ètica del vostre treball i els vostres èxits anteriors. Una pregunta sobre els seus fracassos demostra a l'empresari com treballa amb dificultats en el lloc de treball.
A continuació, trobareu consells per respondre preguntes sobre entrevistes sobre els seus èxits i fracassos, així com sobre respostes de mostra per a cada tipus de pregunta.
Com respondre preguntes de la entrevista sobre els seus assoliments
Quan respongueu una pregunta sobre els vostres èxits, no voleu trobar-vos com a arrogants, però voleu compartir els vostres èxits. Preneu-vos el temps per explicar els vostres resultats més importants en el treball.
Feu una connexió . La millor manera de respondre és donar un exemple d'alguna cosa que hàgiu fet que estigui directament relacionat amb el lloc de treball amb el qual esteu fent una entrevista. Revisa la publicació de feines . Feu una llista de qualificacions i habilitats laborals que coincideixin amb el que heu inclòs al vostre currículum. A continuació, pensa en exemples d'assoliments que demostren que teniu aquestes habilitats i qualificacions.
Aquest tipus de resposta mostrarà que té el que es necessita per aconseguir èxits similars en el treball que sol·licita.
Compartiu exemples . Quan se't pregunti sobre els teus èxits, doneu un exemple específic del que vas fer a la vostra última posició. Aquest exemple s'haurà de relacionar estretament amb els requisits de treball que figuren en la publicació. Assegureu-vos de proporcionar context sobre l'exemple: per exemple, quina era la tasca i quina execució específica heu aconseguit.
Vine a l'entrevista amb alguns exemples específics en ment. Això l'ajudarà a sentir-se preparat per a l'entrevista.
Centreu-vos en afegir valor. En triar un exemple de realització, seleccioneu alguna cosa que hàgiu realitzat que ajudés a l'empresa a la que vau treballar i fins i tot un valor afegit a l'empresa. Per exemple, potser ha reduït el pressupost d'un projecte o ha realitzat una tasca més eficient. Centreu-vos en l'empresa, en comptes de tu mateix. Això mostrarà a l'empresari que serà un actiu per a la seva organització.
Com respondre preguntes sobre el fracàs
En respondre una pregunta sobre fracassos anteriors en el treball, vol ser honest, però tampoc vol demostrar que no pot gestionar el treball.
Sigues honest. Si no ha fallat en res, digui-ho així. No obstant això, gairebé tots hem lluitat amb alguna cosa en el treball en un moment o altre. Voleu assegurar-vos que la vostra resposta sigui honesta, però tampoc no us costa la feina.
Tria un exemple menor. Si penseu en un exemple, assegureu-vos que sigui menor. No tregui un exemple d'un temps en què va fallar en alguna cosa que va provocar un desastre per a l'empresa. A més, no seleccioneu un exemple directament relacionat amb el treball que sol·liciteu. Per exemple, si sol·liciteu un lloc de treball en el servei d'atenció al client, no descrigui una hora amb una trobada realment negativa amb un client.
Convertir-lo en un positiu. Després de descriure la falla específica, expliqueu com l'ha après i / o resol el problema. Si podeu compartir un exemple que va sortir bé al final, tot i algunes fallades al llarg del camí, utilitzeu-lo. D'aquesta manera, no deixarà l'entrevistador amb la impressió que ha fallat. Més aviat, us mostrarà com podeu convertir una situació difícil al voltant.
Per exemple, si estaven treballant en un projecte que estava darrere del termini, expliqueu a l'entrevistador com ha ajustat la càrrega de treball i la línia de temps per tornar a fer el seguiment i abans d'hora.
També podeu discutir què heu fet per assegurar que l'error no tornaria a passar en el futur. Per exemple, si no va dirigir amb èxit un projecte d'equip, potser esmentar com va treballar de seguida amb un mentor per desenvolupar les seves habilitats de gestió i tenir un projecte d'equip amb èxit la propera vegada.
Això demostrarà que ha après dels seus errors i que realment ha desenvolupat noves habilitats.
No culpen als altres. Intenta mantenir-lo positiu, i no culpo als altres pel que va sortir malament. Si es desactiva la culpa d'una altra persona, no tindrà la millor impressió. Els empresaris no volen sentir que una altra persona té la culpa dels seus problemes.
En la mateixa nota, no feu disculpes pel que va sortir malament. En lloc d'això, compartiu les vostres solucions per prevenir un error la propera vegada. Això demostrarà que sou proactiu, flexible i està disposat a avançar, fins i tot quan les coses no vagin tal com estava previst.
Respostes de mostra
"Quin va ser el teu major èxit en el treball?"
- Un dels meus millors èxits en el meu treball actual ha estat liderar la instal·lació i implementació d'un nou programa de programari a l'oficina. Com a director d'oficina, ràpidament vaig aprendre el programa de programari abans que es va instal·lar i després va dirigir un seminari per instruir a tots els empleats sobre com usar-lo. En cinc dies, tothom es va sentir còmode i segur d'usar-lo. Els meus empresaris van dir que aquesta era la transició tecnològica més suau que hem tingut en el treball. Sé que també puc portar aquest coneixement tecnològic i capacitat de lideratge a la vostra oficina.
- L'any passat vaig fer revisions al currículum del sisè grau de la meva escola, en particular al pla d'estudis d'alfabetització. Al final de l'any, vam veure una millora del 20 per cent en les puntuacions de les proves d'alfabetització dels estudiants. La meva capacitat per aconseguir l'èxit entre els estudiants és part de per què m'agrada el desenvolupament curricular.
"Quin va ser el teu major fracàs en el treball?"
- Quan vaig començar el meu treball fa més de cinc anys, vaig lluitar per complir un termini per a un projecte multipart. Després d'això, he desenvolupat una nova estratègia per gestionar el meu temps. Després d'implementar aquesta nova estratègia, he estat a temps o avançat per a cada projecte, tant individual com en equip. Crec que aquesta capacitat per mantenir un grup en tasca em convertirà en un líder de l'equip sòlid a la vostra oficina.
- Una caixa registradora es va trencar una vegada que tenia una llarga línia de clients per davant. Vaig pensar que tindria un gran problema a les meves mans. En comptes d'això, em vaig quedar bé i vaig reorganitzar la línia de clients perquè anessin a diferents empleats, mentre que ràpidament fixava el registre. La meva capacitat de pensar als meus peus i no deixar-se sentir aclaparat per l'estrès m'ha ajudat a guanyar diversos premis "empleats del mes".