Les millors maneres de respondre entrevista Preguntes sobre les seves febleses
Hi ha diverses maneres de respondre quan se us demana durant una entrevista de treball quina és la vostra debilitat més gran.
Podeu esmentar habilitats que no són crítiques per al treball, que discuteixin les habilitats que hagi millorat o que converteixin el negatiu en positiu.
Com respondre Quina és la seva màxima debilitat
Tot i que la qüestió és sobre les debilitats, la vostra resposta sempre s'hauria d'emmarcar en aspectes positius de les vostres habilitats i habilitats com a empleat.
Parleu sobre les habilitats no essencials
Un enfocament per respondre a aquesta pregunta és analitzar les habilitats clau i els punts forts requerits per a la posició en què està fent entrevistes i, a continuació, plantejar una deficiència honesta que no és essencial per a l'èxit en aquest treball.
Per exemple, si sol·liciteu un treball d'infermeria, potser compartiu que no és especialment hàbil per a la realització de presentacions grupals. En aquest cas, serà fonamental subratllar la seva força en una comunicació individual amb els pacients, tot proporcionant un exemple de la seva dificultat amb les presentacions a grups grans.
Menciona les habilitats que has millorat
Una altra opció és discutir les habilitats que heu millorat durant el treball anterior o que treballeu activament per millorar. Això demostra a l'entrevistador que està compromès amb la millora pròpia.
En aquest cas, pot començar la seva resposta parlant d'on va començar, debatre els passos que va dur a millorar i esmentar el resultat.
Per exemple, podeu dir: "Una habilitat que vaig millorar en el passat era la meva habilitat de vendes. Com a gestor de productes que treballa amb equips interns i no interfereix amb clients ni amb perspectives de vendes, no faig gaire, si n'hi ha, "vendre" al meu paper. Tanmateix, com que jo comunico bastant freqüentment amb l'equip de vendes, em va semblar que podria beneficiar-me per tenir una major comprensió de les estratègies i tàctiques de venda.
Vaig fer un curs d'habilitats de venda en línia i no només va millorar la meva manera de treballar amb equips de vendes. Ara, quan uneixo reunions de vendes, tinc una idea molt millor del que està passant i de sentir-se més eficaç comunicant-se amb l'equip de vendes. Aquest curs també m'ha ajudat a desenvolupar les habilitats que utilitzo per "vendre" la meva visió per al producte internament. "
Si utilitzeu aquesta estratègia, assegureu-vos de no esmentar res que hagués millorat, que seria fonamental per a la feina per la qual esteu fent una entrevista, ja que no voleu que les vostres qualificacions es posin en dubte.
Convertir un negatiu en un positiu
Una altra opció és convertir el negatiu en un positiu. Per exemple, un sentit d'urgència per completar projectes es pot convertir en un element positiu: per exemple, vostè és un candidat que s'assegurarà que un projecte es faci a temps. O, potser, us trobeu atent als detalls que us permetrà triplicar tots els ítems en un full de càlcul i corregir tots els missatges que heu enviat dues vegades.
Independentment del que dieu, és fonamental indicar que sou conscients i conscients d'aquest tret i és capaç d'evitar que interfereixi en la vostra productivitat. Per exemple, basant-nos en l'exemple anterior, podeu dir: "tinc una atenció molt forta als detalls. De vegades, aquesta atenció al detall pot convertir-se en tendències perfeccionistes. En el passat, em va semblar que em portava a triplicar tots els ítems en un full de càlcul o revisar correctament correus electrònics per assegurar-me que he comunicat el que intento trobar d'una manera clara, concisa o jugant amb el disseny de una presentació per garantir que sigui perfecta. Des d'aleshores he après a pressupostar amb èxit el meu temps i calcular quines tasques requereixen i, en efecte, beneficiar-se d'aquesta atenció precisa als detalls ".
Tingueu en compte que la resposta a les preguntes de les entrevistes de treball sobre les debilitats és igual al que vostè diu.
Exemples de les millors respostes
És important tenir en compte que el terme "debilitat" no s'utilitza en les respostes de mostra: sempre vol centrar-se en el positiu quan es fa una entrevista.
L'organització no sempre ha estat el meu punt més fort. Sempre he inclinat a prioritzar tasques que impacten directament en la línia de baix, i el manteniment d'un taulell original o una safata d'entrada organitzada no semblava que realment mou l'agulla pel que fa a la meva sortida. Amb el pas del temps he après que mantenir un espai de treball net, tant físicament com digital , suport la meva capacitat d'enfocar i millorar l'eficiència del meu flux de treball. He implementat un sistema de gestió del temps que em permet mantenir-me organitzat sense entrar en les meves altres responsabilitats.
Quan estic treballant en un projecte, no vull només complir els terminis. Més aviat, prefereixo completar el projecte molt abans que quan estigui pendent. Tot i que això vol dir que mai no trobo a faltar una data límit, també vol dir que, de vegades, em trobo precipitada quan estic treballant. Des d'aleshores he après a disminuir la velocitat, ser més pacient i donar a cada projecte l'atenció que mereixia.
M'agrada assegurar-me que el meu treball és perfecte, així que tendeixo a passar una mica de temps comprovant-ho. No obstant això, he aconseguit un bon equilibri configurant un sistema per garantir que tot es faci correctament la primera vegada. També em faig temps quan treballo per impedir que tinc massa temps en un projecte i garanticant que tindré prou temps per arribar a la resta del meu treball.
Vaig esperar fins a l'últim moment per establir cites per a la propera setmana, però em vaig adonar que programar amb antelació té molt més sentit. Ara sóc molt més proactiva sobre les reunions de programació, i això em permet planificar i segmentar el meu treball durant la setmana sense haver d'endevinar quan haurem de deixar temps per a reunions.
He après a millorar el meu perfeccionisme. He esdevingut competent a complir els terminis i amb la meva atenció al detall, sé que el meu treball és precís.
A vegades, passo més temps del necessari per realitzar una tasca o assumir tasques personalment, que podrien delegar-se fàcilment a una altra persona. Encara que mai he perdut una data límit, encara és un esforç per a mi saber quan passar a la següent tasca, i tenir confiança en assignar altres a treballar. En la meva posició recent, vaig implementar una eina de gestió de projectes que em va permetre supervisar fàcilment el progrés de totes les tasques que he assignat, la qual cosa m'ha ajudat a treballar de delegació molt més còmoda.
Els números no sempre han estat el meu vestit fort. Afortunadament, com redactor, puc centrar la major part del meu temps en el procés creatiu d'escriure més aviat. Tanmateix, en els darrers anys he començat a familiaritzar-me amb les eines d'anàlisi digital utilitzades en els diferents llocs web i aplicacions que escric, i he descobert que quan afegiu context, els "números" poden ser bastant il·lustratius.
M'agradava treballar en un projecte per completar-lo abans de començar en un altre, però he après a treballar en molts projectes alhora, i crec que em permet ser més creatiu i efectiu en cadascun d'ells.
Com a estudiant adulta, solia deixar les tasques fins a l'últim minut, però amb la càrrega de treball de l'escola de postgrau, no vaig tenir més remei que programar el meu temps amb molta eficàcia. Això s'ha traduït en un excel·lent sentit del temps i la gestió de projectes en el meu treball professional.
Estigui preparat per a les variacions de la pregunta
Podeu utilitzar aquests exemples com a inspiració per a la vostra pròpia resposta. Tingueu en compte que és important que la vostra resposta sigui autèntica i que s'adapti a les vostres pròpies circumstàncies. De totes les preguntes que és probable que se us demani en una entrevista, aquest no és el que vulgueu arriscar-se a veure's tan discret. Si apareix en blanc, revisar exemples de debilitats pot ajudar a fer que les rodes tornin.
Tingueu en compte que un entrevistador pot fer una variació d'aquesta pregunta, com ara "Quina part del treball serà més difícil per a vosaltres?". Assegureu-vos de familiaritzar-vos amb aquestes variacions . A més, una pregunta sobre la vostra major debilitat sovint es vincula amb una pregunta igualment (si no més important) sobre la vostra força més gran .