Recordeu que els ocupadors contracten treballadors per resoldre un problema, ja sigui per augmentar les vendes o racionalitzar els processos o generar una marca. El vostre objectiu en fer el vostre camp és mostrar que sou la millor persona per resoldre aquest problema.
Com millor ho facis, més possibilitats oferim la feina.
Com preparar-se per respondre preguntes sobre la entrevista sobre per què hauria de ser contractat
No se sent aclaparat pel procés! Anem a començar per fer coincidir les vostres qualificacions amb els requisits del lloc de treball, plasmar la manera en què aquestes qualificacions es reprodueixen a la vida real i, a continuació, revisar què et fa destacar com a candidat. Anota les notes a mesura que passa per cada pas. A continuació, treballarem per combinar-los en una resposta concisa. Podeu trobar respostes de mostra al final d'aquest article, però recordeu que és important adaptar la vostra resposta no només com a candidat únic, sinó també a cada treball que sol·liciteu.
Comença coincidint les teves qualificacions amb els requisits del treball
Quan estigueu preparat per a l'entrevista, prengui un moment per revisar la descripció de la feina. Feu una llista dels requisits per a la posició , inclosos els trets de la personalitat, les habilitats i les qualificacions.
A continuació, feu una llista de les qualitats que teniu que s'adaptin a aquests requisits.
Seleccioneu entre cinc i set dels vostres punts forts que es corresponguin estretament amb els requisits del lloc de treball i utilitzeu aquests com a nucli de la vostra resposta pel que fa a què us distingeix com a candidat. Si no esteu segur d'on començar, reviseu com combinar les vostres qualificacions amb un treball .
No oblideu pensar més enllà de la descripció del lloc de treball i considereu quines de les vostres habilitats i realitzacions fan que sigui millor candidat que la competència. Per exemple, potser tingueu una certificació addicional que us permeti conèixer millor el producte de la companyia que el típic venedor. Quan estigueu honing your pitch, recordeu-vos de ser positiu i reitero el vostre interès per l'empresa i la posició.
Utilitzeu anècdotes per il·lustrar les vostres qualificacions
Realitzaràs un cas molt més fort per "mostrar" enfront de "explicar". Per a cada qualificació o força que hàgiu identificat, pensa en un moment concret en què vau utilitzar aquest tret per aconseguir alguna cosa. Qualsevol pot dir: "tinc fortes habilitats de comunicació", però no tothom pot explicar una història sobre com utilitzen aquestes habilitats de comunicació per negociar un acord o mediar un conflicte que amenaça l'èxit d'un gran projecte. De fet, les vostres qualificacions es poden trobar sense sentit si no podeu fer-ne una còpia de seguretat amb exemples de la vostra experiència laboral.
Cada vegada que explica una història sobre com es desenvolupen les seves habilitats i habilitats en el treball, assegureu-vos de concloure amb els resultats positius que es deriven de les accions que vau fer.
Centreu-vos en la vostra singularitat
L'entrevistador vol saber com es destaquen entre els altres candidats.
És important centrar-se en una o dues qualitats que posseeix que són diferents del que ofereixen altres entrevistats, o són més difícils de trobar en els candidats en general.
Per exemple, si vostè està especialment experimentat amb una certa habilitat que requereix la feina, digui-ho així. A més, pensa en altres habilitats que pugui tenir que aportin valor afegit, o experiències professionals, personals o de voluntariat anteriors que li proporcionin una perspectiva única. En última instància, aquesta és la vostra oportunitat per dir-li a l'entrevistador per què seria un empleat valuós.
Manteniu la vostra resposta concís (i fluid)
Vols que la teva resposta sigui breu. Seleccioneu una o dues qualitats específiques de la llista que heu creat per emfatitzar en el vostre "camp de venda". Si no esteu segurs de com decidir quines incloure, feu un cop d'ull a la descripció de la feina i utilitzeu les vostres habilitats d'anàlisi per determinar quines qualificacions afegiu el major valor comercial.
A continuació, doneu la vostra qualificació i una breu història que il·lustra com l'heu utilitzat efectivament en una experiència de treball anterior. Ara és hora d'elaborar la vostra resposta. Comenceu per parlar del que creu que l'empresari busca, i després explica, utilitzant la vostra qualificació i la vostra anècdota, com satisfà aquesta necessitat.
Si bé és important practicar aquest terreny per a un lliurament fluid, no tornis boig intentant memoritzar-lo. Més aviat, tingueu una idea general del que us dieu. També heu de pensar en diverses versions addicionals que es centren en altres qualificacions que teniu. És fonamental que estigueu preparat per adaptar-vos a la nova informació. Per exemple, si un entrevistador indica que una altra qualitat o habilitat és més valuosa per a l'organització, llavors hauríeu d'assegurar-vos de treballar en la vostra resposta.
Una vegada que hàgiu redactat uns quants esborranys, assegureu-vos de fer el lliurament. La vostra resposta no hauria d'excedir d'un o dos minuts.
Les millors respostes a "Per què ens hem de contractar?"
"Basant-me en el que heu dit i de la recerca que he fet, [nom de l'empresa] cerca un [títol de la feina a la qual esteu sol·licitant] qui [està / té] [llista les dues millors qualificacions / habilitats aquí]. Crec que la meva experiència s'alinea molt bé amb això, i em fa un gran ajust. Estic [enumera les teves dues millors qualificacions / habilitats] i portis a la taula [menciona com et destaques d'altres candidats]. He exemplificat això en el passat quan [proporciono una breu anècdota / exemple de la vida real]. En conseqüència, crec que puc afegir un gran valor com [títol del lloc aquí], i m'encantaria seguir desenvolupant les meves habilitats i créixer amb [nom de l'empresa] ".
"Crec que la meva experiència en la indústria [del vostre camp] i la meva capacitat de [esmentar una habilitat / habilitat única relacionada amb el treball que teniu] em converteix en un bon partit per a aquesta posició. En la meva posició recent, [explica com vas utilitzar aquesta habilitat / habilitat per aconseguir un resultat positiu] ".
"La vostra empresa ofereix molts serveis amb els que tinc experiència, en una varietat de capacitats. [Ofereix alguns exemples específics.] Crec que la meva familiaritat amb la indústria m'hauria d'adaptar a aquesta posició ".
"Vostè ha explicat que està buscant un executiu de vendes capaç de gestionar eficaçment més d'una dotzena d'empleats. En els meus 15 anys d'experiència com a director de vendes, he desenvolupat fortes habilitats motivacionals i de creació d'equip. Vaig rebre dues vegades el director de l'any per les meves estratègies innovadores per motivar els empleats a complir i superar els terminis trimestrals. Si es contracta, portaré les meves habilitats i estratègies de lideratge per obtenir beneficis en aquesta posició ".
"Tinc la experiència intel·ligent, l'experiència i la capacitat de comunicació excel·lents per ser un actiu per a la vostra empresa. [Ofereix alguns exemples específics]. "
"Tinc coneixements administratius de primer ordre i crec que seria un actiu per a l'oficina. El meu conjunt d'habilitats sembla ser un partit perfecte per al que estàs buscant. A més, m'agrada treballar amb la gent i voldria donar la benvinguda a l'oportunitat de formar part del teu equip ".
"Es descriu a la llista de feina que està buscant un professor d'assistència educativa especial amb molta paciència i compassió. Després d'haver estat tutor d'una escola d'estiu per a nens dislèxics durant els últims dos anys, he desenvolupat la meva capacitat per ser extremadament pacient i aconseguir guanys acadèmics amb els meus alumnes. La meva experiència ensenyant fonemes als nens d'entre 6 i 18 anys m'ha ensenyat estratègies per treballar amb nens de totes les edats i habilitats, sempre amb un somriure. El meu anterior empresari sovint em va col.locar amb els estudiants amb les discapacitats d'aprenentatge més greus a causa de la meva història d'èxit. Vaig aportar no només l'experiència, sinó la paciència i la solució creativa de problemes, a aquesta posició ".
Punts de bonificació: manteniu els vostres dits.
Una pregunta relacionada és " Per què no podem contractar-lo? " Estigueu preparats per respondre també. Eviteu caure en la trampa de la broma humil sobre els vostres millors trets: "No us heu de contractar si no voleu que algú aixequi els seus números, cada trimestre", per exemple. En lloc d'això, respon honestament i pensativament.
Per exemple, podeu esmentar una qualitat que és una bonificació en alguns llocs de treball, però no en altres: per exemple, "No hauria de contractar-me si un extrovertit seria un mal ajust per al vostre equip. Valoro el treball en equip i les relacions, i faig el meu millor treball en un entorn col·laboratiu. Molt bé, aquesta pregunta us pot proporcionar informació sobre la cultura corporativa que us ajudarà a decidir si voleu que la feina, que és tan important com persuadir al gestor de contractació que sou la persona més adequada per al paper.
Més preguntes i respostes de la entrevista : les 10 preguntes i respostes de la entrevista Preguntes per preguntar al vostre entrevistador