Consells per gestionar les preguntes de la entrevista sobre el problema
Centrar-se en el treball i en la companyia
A la vostra resposta, hauríeu de tenir en compte el tipus de feina que sol·liciteu. Mentre que una gran corporació pot posar tot el seu èmfasi en la línia de fons, un objectiu sense ànim de lucre mesurarà l'èxit no en diners sinó en impacte social. Una empresa tecnològica pot fer èmfasi en la innovació en el desenvolupament de productes; una empresa de mitjans en línia fa èmfasi en les visites de pàgines i en les estadístiques de SEO.
Feu la vostra recerca abans de l'entrevista: navegueu pel lloc web de la companyia, investigueu la seva presència a les notícies i als mitjans de comunicació i consulteu si podeu trobar informació sobre la seva declaració de missió. Presteu especial atenció a les pàgines web corporatives amb títols com "La nostra missió" o "Sobre nosaltres". Aquesta és la manera més senzilla i ràpida d'aprendre com avaluen l'èxit; el vostre objectiu ha de ser reflectir la seva definició d'èxit amb la vostra pròpia declaració. A continuació us indiquem com investigar una empresa .
Per descomptat, també voleu incloure aspectes de la vostra pròpia personalitat a les vostres respostes. Si hi ha una àrea on els vostres valors es superposen amb la de l'empresa, assegureu-vos de destacar-la a l'entrevista.
Però, també vol assegurar-se de donar una resposta equilibrada, il·lustrant un enfocament dinàmic per millorar el vostre propi rendiment, augmentar la missió de la vostra empresa i generar un impacte positiu en general.
Idealment, podrà mostrar al comitè de contractació que comparteixi la seva visió i serà un contribuent poderós per al seu cultiu i bon rendiment.
Com compartir exemples dels seus èxits
El millor mètode per respondre a aquesta pregunta és preparar exemples específics dels vostres èxits i fer referència a com es van avaluar els factors que contribueixen als vostres èxits. A continuació, comparta com va aplicar aquest coneixement per continuar el seu desenvolupament professional i generar resultats positius.
Podria fer referència a un moment en què va dirigir un equip que va poder lliurar un producte abans d'hora, juntament amb els passos que van prendre els individus per assegurar-se que es mantenia una alta qualitat malgrat l'horari accelerat.
A continuació, podríeu compartir el vostre reconeixement a cada esforç i com vostès i el vostre personal han pogut implementar la tècnica en futurs lliuraments. Per exemple, podeu dir que "m'agrada mantenir un nivell de productivitat constant i portar amb èxit els meus èxits i fracassos. Intento aprendre dels dos i aplicar aquest coneixement a situacions futures.
Per exemple, el passat mes d'agost, el meu equip de vendes va aterrar P & Z com a client. Tots vam ser elats, i vaig fer que el meu personal sortís per a un sopar de celebració. Vaig pensar en una sèrie de premis per reconèixer el paper que el personal individual havia jugat en el procés i va saludar els membres de l'equip.
Vaig trucar a una reunió per al proper dimarts per trencar el procés i identificar diverses estratègies que van contribuir al nostre èxit. Hem discutit nous objectius i, sis mesos més tard, va aterrar un altre client de productes de consum superior amb algunes de les mateixes tàctiques ".
El que no s'ha de dir
Intenta no fer la teva resposta sobre tu. Sobretot si estàs contractat per a un lloc de treball en el qual pertanys a un equip o en un rol de gestió, és una bona idea donar-li crèdit a les persones que van ser fonamentals per ajudar-vos a tenir èxit. Compartir el crèdit pels seus èxits mostrarà a l'entrevistador com serà capaç d'encaixar quan es trobi en una feina que impliqui treballar bé amb els altres.
Exemples de les millors respostes
Aquí teniu algunes respostes de mostra:
- Definint l'èxit de diferents maneres. A la feina, compleix els objectius establerts pels meus supervisors i companys de feina. Entenc que, des de parlar amb altres empleats, l'empresa GGR és reconeguda per no només premiar l'èxit, sinó que també ofereix als empleats l'oportunitat de créixer. Després del treball, m'agrada jugar al softbol, així que l'èxit en el camp és aconseguir el pop-up guanyador.
- Per a mi, l'èxit és fer-ho bé. Vull ser reconegut com algú que sempre fa el millor i intenta fer els meus objectius.
- Valoro l'èxit basat no només en el meu treball, sinó en el treball del meu equip. Per tal que em pugui considerar un èxit, l'equip ha d'assolir els nostres objectius individuals i els de l'equip.
- Definir l'èxit basat en els resultats. No sempre és el camí que pren per assolir l'èxit que importa. Més aviat, són resultats quantificables.
- Jo tendeixo a veure l'èxit de manera incremental. Com algú que està vigoritzat per nous i complexos desafiaments, mai no vull trobar-me en una situació en la qual em sembla que no queda res per aprendre o assolir. Si, en el curs del meu treball, puc deixar el treball cada vespre, satisfet que he après alguna cosa nova o útil, llavors això és tot un èxit per a mi.
- Per a mi, l'èxit és quan estic treballant bé i satisfet amb la meva posició, sabent que el meu treball està afegint valor a la meva empresa, però també a la meva vida global i a la vida d'altres persones.
- Per a mi, l'èxit prové de saber que he contribuït d'una manera important a acabar un projecte d'equip desafiant dins dels terminis establerts i els estàndards de qualitat.
- L'èxit, per a mi, sempre serà fer una diferència en la vida d'altres persones. Si sé que, al final del dia, el meu treball ha ajudat a algú a trobar feina o alimentar la seva família o donar-li la volta a la vida, després dormo bé a la nit i despert amb ganes de començar a treballar de nou l'endemà.
- Vull ser un fabricant de canvis: saber que, a través dels meus propis esforços centrats i els nostres projectes d'equip, la nostra comunitat escoltarà i respondrà els missatges que enviem iniciant les reformes socials i / o polítiques molt necessàries.
Si podeu entrar a la vostra entrevista confiant que la vostra definició d'èxit coincideix amb la del vostre futur empleador, haureu creat un marc ferm per a una "reunió de la ment" memorable i productiva amb els vostres entrevistants.