El que els empresaris volen conèixer
Els administradors i empleadors de contractació fan aquesta pregunta per obtenir una millor comprensió de com es relacionen els antecedents i l'experiència laboral amb la posició que cerquen omplir.
La vostra experiència prèvia serveix com a indicador de si serà o no un actiu valuós i un bon ajust a l'empresa.
Els entrevistadors volen conèixer més detalladament el que ha fet per a les organitzacions anteriors, no només on va treballar i la durada de l'ocupació, així que intenta pensar en anècdotes i exemples de contribucions que vau fer.
La vostra habilitat per descriure la vostra experiència professional anterior us ajudarà a destacar-se de la resta del grup sol·licitant. Proporcionar una prova específica i quantificable dels vostres èxits, l'ètica del treball i el coneixement mostrarà als empresaris que teniu una experiència directament transferible per portar-la al lloc de treball.
Preguntes freqüents d'entrevistes sobre la vostra experiència
Una de les preguntes més freqüents que es fan en entrevistes gira entorn de l'experiència del candidat. Els entrevistadors poden expressar la pregunta de diverses maneres diferents, com ara:
- Com et prepara la teva experiència per a aquest rol?
- Creieu que la vostra experiència coincideix amb les necessitats del treball?
- Creus que estàs qualificat per a aquesta posició?
Quan el gerent de contractació us demani preguntes relacionades amb l'experiència que us capacita per al treball, és important ser molt específic sobre les vostres habilitats i experiència. En lloc de respondre-ho en termes generals, intenteu utilitzar exemples específics de com el vostre treball anterior us prepara per a la nova funció.
La millor manera de respondre és descriure les seves responsabilitats en detall i connectar-les al treball per al qual està entrevistant. Afegiu les vostres responsabilitats amb les que figuren a la descripció del lloc de treball per a la nova posició. ( A continuació es mostra com combinar les qualificacions amb una descripció de la feina .) D'aquesta manera, l'empresari veurà que té les qualificacions necessàries per fer la feina. Centreu la major part en les vostres responsabilitats directament relacionades amb els requisits dels nous llocs de treball.
Quantifiqueu la vostra resposta
Sempre que sigui possible, quantifiqueu la vostra resposta. L'entrevistador busca contractar el candidat que millor pot resoldre un problema per a l'empresa, tant si això augmenta les vendes o que adquireix clients o si toca alguna altra mètrica. Si podeu demostrar que heu pogut resoldre un problema similar al vostre treball actual o anterior, us destacarà de la competència.
Les estadístiques són particularment persuasives. Si podeu demostrar que heu augmentat les vendes en un X per cent o ha estalviat la quantitat de diners de l'empresa Y, us proporcionareu un bon argument per oferir-vos el treball.
També és important ser honest i precís. No embellisqueu el vostre treball, perquè no sabeu amb qui parlarà el director de contractació quan comproveu les vostres referències.
Fins i tot si no segueixen en profunditat, no voleu gastar la resta de la vostra carrera esperant que es descobreixi, o parleu amb un rol pel qual no esteu preparat.
Exemples de les millors respostes
Per exemple, si se li pregunta sobre com l'experiència es relaciona amb el treball en un paper de màrqueting, una resposta forta seria:
- Els meus anys d'experiència m'han preparat bé per a aquest paper de màrqueting. Vostè va esmentar que el servei al client és una part important d'aquest treball; Vaig passar tres anys treballant en un centre de trucades d'alt volum, respondre a les trucades dels clients i identificar solucions.
- Vaig desenvolupar àmplies habilitats en treballar amb clients, fins i tot quan estaven afligits. Sóc excel·lent a desescalar situacions i trobar una manera de fer feliç al client. La nostra qualificació de satisfacció del client augmentar un 10 per cent durant el meu mandat en el meu anterior empresari. Atès que el paper del vostre departament de màrqueting és millorar les impressions dels clients de la companyia, la meva experiència serà un actiu per al vostre equip.
Exemples de respostes per als candidats de nivell d'entrada
- He tingut feina cada estiu des que tenia 16 anys. El meu principal motiu per treballar era tenir uns diners de despesa addicionals, però el que no m'adonava era que en realitat estava mostrant les carreres per veure on em corresponia. Vaig treballar com a assistent de canyella en un hospital animal local durant l'estiu abans de la meva primer any de la universitat. Va ser llavors quan vaig descobrir el que volia fer per la meva carrera professional. Vaig decidir que vull anar a la universitat i centrar-me en convertir-me en un petit veterinari d'animals, i això és el que vaig fer. Actualment treballo en el mateix hospital d'animals.
- No he tingut molta feina laboral com a docent. He passat la major part del temps fora de la universitat i l'escola de postgrau fent feina voluntària en una escola primària privada de la meva ciutat. Com que els estius són tan curts, i estava treballant per completar la meva certificació, volia obtenir experiència pràctica sense haver de preocupar-me per trobar una escola que em contractaria. Ara que estic certificat, he acabat amb el meu màster, i tinc totes aquestes hores de voluntariat sota el meu cinturó, em sento bé preparat per assumir una posició docent a temps complet.
- La meva experiència de treball no ha estat res més que la primera. Quan vaig completar el meu grau de comptabilitat, vaig anar a la millor empresa de la ciutat i vaig ser contractat com a intern. Vaig poder utilitzar el temps de pràctiques al meu MBA, que acabo de completar aquesta primavera passada. Treballar amb el millor dels millors m'ha convertit en un actiu per a qualsevol empresa que em contracti.
Practica la teva resposta
És important que practiqueu respondre preguntes, però no intenteu memoritzar les vostres respostes. Voleu sonar relaxat i natural. En lloc d'aprendre la vostra resposta per línia, només cal centrar-vos en els punts clau que cal destacar per fer arribar el vostre comentari a l'entrevistador.
També hauríeu d'estar preparats amb diverses respostes, en cas que el vostre entrevistador canviï de seguiment i us demani un altre aspecte de la vostra experiència. L'ideal seria que vulgueu demostrar que és competent en totes les habilitats destacades en la descripció de la feina, així que practiqueu respondre preguntes relacionades amb els requisits.
Preguntes relacionades
- Per què vols aquesta feina? - Millors respostes
- Què es pot fer per aquesta empresa? - Millors respostes
- Què us pot fer millor que els altres candidats per al treball? - Millors respostes
- Perquè t'hauriem de contractar? - Millors respostes
- Per què hauríem de contractar-lo en comptes dels altres candidats per a la feina? - Millors respostes
- Per què ets la millor persona per al treball? - Millors respostes
- Com gestioneu el fracàs? - Millors respostes
- Com gestioneu l'èxit? - Millors respostes
- Què trobes són les decisions més difícils de fer? - Millors respostes
- Què et perdràs de la teva última feina? - Millors respostes
- Què no et perdràs de la teva última feina? - Millors respostes
- Quins problemes has trobat al treball? - Millors respostes