Has tingut dificultats en treballar amb un administrador?
Mireu el que dieu i aneu amb compte quan respongueu preguntes sobre els administradors anteriors.
No volen trobar-se com un empleat difícil de treballar. Per tant, voldreu emetre experiències passades de la manera més positiva possible.
Fins i tot si el vostre manager era horrible, no cal dir-ho així. No sabeu si potser el vostre entrevistador coneix personalment al vostre ex cap, i tampoc no sap quan podrien tornar a creuar els vostres camins. Sempre és intel·ligent tenir la major prudència possible quan es descrigui la relació amb un administrador difícil. No guanyes res a través de l'amargor.
Trieu en lloc de ser optimista: si és possible, intenteu discutir els punts forts dels vostres supervisors anteriors i com us han ajudat a tenir èxit a les vostres posicions. És una bona idea, abans de la vostra entrevista, pensar en un exemple concret o dos d'on els tècnics anteriors destaquen perquè pugui centrar-se en interaccions positives que en negatives.
Exemples de les millors respostes
Aquí hi ha respostes de mostra a la pregunta de l'entrevista: "Alguna vegada has tingut dificultats per treballar amb un administrador?" En una entrevista real, assegureu-vos d'adaptar la vostra resposta per adaptar-se a les vostres circumstàncies personals.
- He tingut molta sort d'haver tingut excel·lents gestors durant la meva carrera fins al moment. He respectat a cadascun d'ells i he anat bé amb tots ells.
- No, sóc un treballador dur, i els meus directius sempre semblen apreciar el treball que estic fent. M'he anat bé amb tots els tècnics que he tingut.
- Vaig començar amb un manager molt primerenc en la meva carrera, perquè teníem expectatives diferents per al flux de la jornada laboral. Una vegada que parlem d'això, ens vam adonar que els nostres objectius eren molt compatibles, i vam poder treballar junts amb èxit durant diversos anys.
- Una vegada vaig tenir un gerent que va portar els seus propis problemes a treballar amb ella diàriament. Estava travessant un moment difícil en la seva vida personal, i això tendia a afectar l'ambient a l'oficina. No va impactar el meu treball perquè vaig poder simpatitzar amb les seves circumstàncies, però la situació era desafiant.
- He descobert que si em prenc el temps per parlar amb el meu administrador al principi d'un projecte, tots podem sortir a un bon començament a la mateixa pàgina.
- Vaig tenir una experiència on vaig pensar que el meu nou supervisor estava descontent amb mi. Vaig fer un punt d'arribar aviat un dia per poder parlar amb ella en privat. Va resultar que no estava descontenta amb mi en absolut i es va disculpar si es va trobar amb això.
Més preguntes de la entrevista sobre els caps
Pot ser complicat negociar converses sobre les vostres relacions passades amb caps o supervisors, sobretot si teniu la pena de treballar amb una persona difícil o excessivament exigent.
Si voleu ser honestos per parlar de les vostres relacions laborals anteriors, haureu de mantenir opinions negatives per a vosaltres mateixos: els entrevistadors no són tan interessats en la informació que proporcioneu sobre un ex cap, ja que estan en el vostre to, actitud i positivitat per emmarcar el vostre resposta
S'ha previngut: si es pren el temps abans de la vostra entrevista per revisar més preguntes d'entrevistes sobre patrons , incloses les preguntes més freqüents sobre com treballar amb el vostre supervisor, els millors i els pitjors patrons i el que espera d'un administrador, estarà a punt per respondre al vostre entrevistador amb confiança i equilibri.
Llegir més: els 10 millors consells d'entrevistes de treball | Entrevistes de comportament | Què portar a una entrevista de treball Entrevista de feina, gràcies cartes