Rompehielos per a reunions per conèixer els altres participants
Busqueu una manera de construir el vostre equip de forma ràpida i eficaç com a part de les vostres sessions regulars i sessions de formació? Aquests creadors de gel de l' equip s'adapten a la factura. Useu els creuadors de gel de l'equip per ajudar-vos a crear una reunió o un entorn de formació que fomenti la comunicació.
Els constructors d'equips pensats ajuden els participants a conèixer els valors dels altres i participar en un nivell completament nou a l'equip. Podeu utilitzar aquests pensadors ice-builder d'equips per a la construcció d'equips.
Aquí teniu unes pautes sobre com podeu facilitar i utilitzar aquestes preguntes per a reunions de gel . Haureu de demanar als participants que se centrin en les respostes que comparteixen a aquestes preguntes. És fàcil utilitzar-los per iniciar-los en la seva història de vida, que és més del que necessiteu per a un interruptor de gel.
Rompehielos per a reunions a utilitzar per conèixer-se mútuament
Aquí hi ha proves de trencaclosques d'exemple per a reunions. Els vostres comentaris sobre com funcionen els trencaglaçes per a les reunions han estat sempre benvinguts.
Pensador Team Builder Ice Breakers
- Quin va ser el pitjor dia de la teva vida i per què?
- Què més t'agradaria recordar quan recordis la teva vida en la teva vellesa?
- Quin aspecte de la vostra personalitat afegeix més valor al món?
- Si poguessis canviar una cosa per tu mateix, quin canvi faria vostè?
- Si poguessis triar qualsevol persona, viva o morta, a qui més voldries emular? Comparteix per què
- Qui va tenir la major influència sobre les eleccions que finalment vau fer per a la vostra vida quan creixies?
- Quin va ser el millor dia de la teva vida i per què?
- Què calma el vostre esperit quan sou infeliç o de mal humor?
- Quin talent teniu que no s'utilitza amb èxit en el vostre lloc de treball?
- Quines són les tres coses que canviaríeu del vostre entorn de treball que us faria un empleat més reeixit?
- Si vau tenir la vostra vida laboral per viure, en quin moment haureu triat un camí diferent que us hauria portat a més èxit i felicitat?
- Quines habilitats portes al vostre lloc de treball que actualment no estan en ús?
- Quina és una activitat, que si poguessis fer-ho tots els dies a la feina, augmentaria la vostra apreciació del vostre treball actual?
- És vostè una persona de dia o una persona de nit i com afecta això a la manera de treballar?
- Quines paraules més t'agradaria saber del teu cap que t'ajudi a sentir-te motivat i amb èxit en el teu treball?
- Què us agradaria fer a continuació a la vostra organització actual? Què portaries a la nova posició?
- Quines són les característiques més significatives de les persones que han estat els vostres millors patrons durant la vostra carrera professional? Què els va fer els millors patrons?
- Quines són les característiques més significatives de les persones que han estat els pitjors patrons durant la vostra carrera professional? Què els van fer els pitjors patrons?
- Vols fer un bon cap? Què et fa respondre la pregunta de la manera com vas fer?
- ¿Has de fer alguna cosa en el treball cada dia que t'estimes? Si és així, què és? Si no, què podeu fer al respecte?
- Tens un millor amic a la feina? Qui és i què us atrau a aquesta persona?
- Si heu convidat un fill a fer que els vostres fills treballin dia / esdeveniment, què mostraríeu al nen sobre el que feu en el treball? Què li diries al nen sobre el seu treball?
- Si busqueu tota la vostra vida, no només la vostra vida laboral, quines són les tres àrees o activitats en què voleu que us estigueu dedicant més temps?
- Quines cinc característiques ha de fer que el vostre entorn o cultura laboral se senti compromès, viu, emocionat i contribuint com a empleat?
- Quins són els aspectes d'una o dues coses en un entorn de treball o una cultura que us conduiria a buscar un nou treball i sortir?
Preguntes recomanades sobre gelat per a reunions i treball
Aquestes són preguntes de mostra addicionals que podeu utilitzar per iniciar la vostra reunió, retirada o classe de formació. En el cas adequat, utilitzeu la pregunta de l'interruptor de gel com a focus o seguiu el contingut de la reunió.