Utilitzeu aquestes idees per saber com tractar amb el vostre gestor difícil
Res més destructiu en el lloc de treball que els caps difícils . Cada empleat té una sèrie de caps sobre la seva carrera professional. Tant de bo, la majoria dels vostres patrons són competents, amables i fins i tot, dignes de la vostra confiança i respecte .
Malauradament, amb massa freqüència, els empleats tenen patrons difícils que afecten el seu desig de participar i contribuir en el treball. No és d'estranyar que els empleats que abandonin la seva feina abandonin amb freqüència els seus caps, no necessàriament l'empresa o el seu lloc de treball.
Com a única relació més pertorbadora o contribuent al lloc de treball, portar-se bé amb el cap és fonamental per a la retenció d'empleats . Obteniu més informació sobre com fer front als caps difícils.
01 Mala a l'os: tractant amb un mal cap o amb mals directius
És un malament cap, dolent a l'os. Tractar amb administradors menys efectius, o simplement mals gestors i mals patrons, és un desafiament a què s'enfronten massa empleats . Aquestes idees l'ajudaran a tractar amb el seu malament cap.
02 Com llençar el teu mal cap
Tanmateix, haureu de procedir amb atenció i de manera informada perquè no us porteu a la vostra carrera professional. Descobriu com fer-ho.
03 Què fa malament un cap? Mal?
No hi ha res més que comentar que preguntar sobre el que fa que els gerents mals patrons. Amb els comentaris llargs que he rebut dels lectors, he trobat alguns temes comuns en les respostes dels visitants del lloc sobre els caps.
Voleu evitar convertir-se en un malvat cap? Teniu por que ja sigui considerat un malament cap? Només vols commiserate amb altres persones que tenen mals patrons? Aquests són els temes pertinents sobre mals patrons .
04 sou la víctima d'un mal guardià?
Quantes vegades ha presenciat un empleat que treballa en una posició de supervisió que no té els coneixements o habilitats necessaris per fer la feina? Has preguntat per què alguns caps reben els rols de gestió que fan? Com que aquests problemes existeixen en el lloc de treball, predigo que almenys una vegada a la vida laboral, farà el vostre treball a mercè d'un mal jefe. Aquestes idees l'ajudaran a tractar amb els seus mals patrons .
05 Com esborrar el cap
Si voleu tornar al vostre cap i destruir les vostres pròpies possibilitats professionals en el procés (perquè fins i tot un mestre malalt segueix sent el vostre cap), intenteu fer aquestes deu coses i observeu amb quina rapidesa podeu fer que el vostre cap s'enfada.
06 Consells per ajudar-vos a portar-vos juntament amb el vostre cap
Enfronten-ho, tant si voleu admetre-ho com si no, sou la persona que s'encarrega de la vostra relació amb el vostre cap. Ningú no estarà tan preocupat i involucrat com vostè, inclòs el seu cap, que la qualitat de la vostra relació us ajudi a assolir els vostres objectius professionals.
El vostre cap comparteix una interdependència crítica amb vosaltres ja que té la informació que necessiteu per tenir èxit. Però tampoc no pot fer el seu treball ni aconseguir els seus objectius sense la vostra ajuda. Vegeu com fer-ho .
07 5 Consells per millorar la vostra relació amb el vostre cap de micromaginatge
La majoria dels patrons de micro-gestió no són persones dolentes, tot i que poden sentir-se d'aquesta manera a mesura que busquen sobre l'espatlla i preguntar-vos-en a fons sobre tot el que està treballant. Si sou un empleat intel·ligent, reconèixeràs que no sol ser tu qui té el problema.
Tan boig com et fa sentir, pots gestionar el teu cap de micro-gestió. Aquests són cinc consells sobre com fer-ho .
08 6 Consells per treballar amb un cap més jove
Com s'encarrega de treballar per un cap que no només és molt més jove que tu, sinó que també pot tenir molta menys experiència en el treball? Aquí hi ha sis consells per treballar per a un gerent més jove .