Set consells creatius per trobar treballs al detall Ocupació d'altres treballadors Miss

by Barbara Farfan

Com trobar ofertes d'ocupació amagades i guanyar la competència que cerqueu feina

Si busqueu una feina, però limita la cerca de feina a les fonts òbvies, com ara anuncis de premsa, llocs web de treball i Craigslist , podeu trobar la vostra sol·licitud al final d'una pila de sol·licitud realment gran. Si no voleu perdre's a la multitud de llocs de treball creixent, haureu de trobar una forma de superar la vostra competència per buscar feina. Utilitzeu aquests consells per evitar la competència, buscar obertures, superar la recessió i baixar ràpidament la línia d'atur.

01 Accediu al principi de la pila

Si voleu entrar o quedar-se a la indústria minorista, tingueu en compte que normalment hi ha més candidats que posicions, especialment a les millors empreses minoristes. En general, els minoristes no han d'anunciar les seves obertures perquè ja tenen un munt d'aplicacions de treball no sol · licitades assegudes a la safata d'entrada en tot moment.

Heu de posar-vos al capdavant de "la pila" si voleu contractar-los per les vostres empreses minoristes preferides.

En el teu millor equip d'entrevistes , entreu a les vostres botigues favorites amb el vostre currículum a la mà i digueu-los que voleu treballar allà. Aquest tipus de trucades en fred funciona millor amb les botigues que venen les coses que voleu comprar perquè, després de preguntar-se per què voleu treballar allà, podeu respondre amb honestedat: "Perquè m'encanta ..."

02 Pensi en petits per guanyar grans

Si busqueu un lloc de vendes al detall, pot ser que sigui més fàcil realitzar la vostra feina en la comoditat del clima del centre comercial local, però els vostres esforços podrien obtenir millors resultats si us concentreu en empreses que reben menys trànsit a peu com a botigues més petites de Cadenes més petites en tires comercials més petites. Menys trànsit i menys candidats impliquen menys competència per a tu!

03 Realitza accions en existències

No necessiteu diners per obtenir un gran rendiment del mercat de valors. Quan inverteu una mica de temps llegint les darreres notícies sobre el mercat de valors, el vostre esforç pot proporcionar alguns consells importants de cerca de feina. Encara que moltes empreses de la indústria minorista estan lluitant en aquest moment, també hi ha moltes empreses que estan prosperant.

Centreu els vostres esforços de caça professional a les empreses que ho fan bé, perquè són els que necessiten els empleats i, el que és més important, són els que tenen els diners per pagar els seus salaris. Independentment de quantes empreses com Sports Authority com tu, probablement no aneu a contractar allà mentre l'empresa es troba a la vora de la fallida.

04 Mireu abans de plorar

No pugueu concloure que una empresa no contracta només perquè no hi ha un anunci al diari i no hi ha cap signatura a la finestra. A menys que hi hagi una necessitat urgent, moltes empreses només anunciaran obertures en els seus propis llocs web.

Visiteu el lloc web de la companyia i busqueu enllaços com ara "carreres" o "sobre nosaltres" o "informació de l'empresa". Feu clic al voltant d'aquestes pàgines fins que trobeu la llista de posicions disponibles a l'empresa. Quan utilitzeu aquesta estratègia, els administradors de contractació tindran la impressió que heu trobat l'obertura del lloc perquè us interessa específicament el vostre negoci. Aquesta és una bona impressió per donar perquè cada empresa pensa que és especial, i volen que els seus empleats ho pensin també.

05 Cerca per l'hora

Si busqueu una posició a temps parcial, d'entrada, horària o estacional, hi ha diversos llocs web que promocionen específicament llocs de treball que paguen un salari per hora. Atès que molts treballs salarials cada hora es troben en la indústria minorista, la recerca d'aquests llocs de pagament horaris revelarà llocs que ni tan sols figuren en Monster, HotJobs o CareerBuilders.

Si sabeu que voleu una posició de nivell d'entrada, és més eficient anar a aquests llocs web de sous horaris, ja que no haurà de recórrer tots els treballs assalariats per trobar el que busca.

06 Mestre de l'Art de la feina saltant

Si voleu treballar a la indústria minorista, però no té res per oferir-vos en aquest moment, no tingueu por de fer el salt en una altra indústria. Molts dels recorreguts més famosos de famosos CEO revelen el que és possible per a algú que sap dominar l'art del salt de feina. Actualment, algunes de les organitzacions minoristes més grans estan gestionant els directors generals que no tenien experiència comercial minorista prèvia.

És important recordar que us porteu la vostra experiència allà on vulgueu. Vostè pot aprendre, créixer i aconseguir en qualsevol indústria. Passant-se a un treball completament nou, i guanyant nous coneixements i habilitats, serà encara més valuós quan la indústria minorista es repeteixi i comenci a contractar talent com tu de nou.

Cerqueu obertures de venda al detall.

07 Connexions socials en tot el dret (menys obvi)

És el moment d'aconseguir que tots els amics, amics i contactes cibernètics que heu estat recopilant us funcionen. Obteniu tants com vulgueu a la vostra llista d'amics i envieu una nota demanant-los qui contracteu. Segurament algú coneixerà algú que estigui buscant algú.

Socialitzar el vostre camí cap al treball perfecte no es tracta simplement d'arrossegar llocs obvis com ara LinkedIn i Facebook: es tracta de crear i utilitzar connexions als llocs menys obvis, com ara YouTube on carregueu un únic vídeo de cerca de feina amb habilitat viral, juntament amb Remolcs Vine, Instagram i Periscope, per exemple.