10 consells per fer front a persones difícils en el treball

by Susan M. Heathfield

Necessites suggeriments per fer front a companys, companys de feina i amics en el treball?

En tots els llocs de treball, tindreu companys de feina difícils. Tractar amb companys de feina difícils , caps, clients, clients i amics és un art que val la pena perfeccionar. Tractar situacions difícils en el treball és un repte, però gratificant.

Podeu millorar considerablement el vostre propi entorn i moral laboral quan augmenteu la vostra capacitat de fer front a les persones que hi treballen. També fa que el lloc de treball sigui un entorn millor per a tots els empleats quan abordi els problemes que un company de feina difícil està causant per a l'equip.

Podeu augmentar la vostra habilitat per fer front a les persones difícils que us envolten al vostre món laboral. Aquests consells t'ajudaran.

01 Pujada sobre el frau: tractar amb persones difícils en el treball

Es troben persones difícils en tots els llocs de treball. Les persones difícils vénen en totes les varietats que puguis imaginar. Però, la dificultat que té una persona per fer front a això depèn molt de factors com ara la vostra autoestima, la vostra confiança en si mateix, el grau d'atenció que ha de treballar amb ell diàriament i el vostre coratge professional .

Tractar amb persones difícils és més fàcil quan la persona solament és generalment desagradable o quan el comportament afecta a més d'una persona. Podeu unir-vos junts per fer front al comportament o informar la direcció per obtenir ajuda per fer front a la qüestió del treballador abans que es redueixi a la negativitat .

Tractar amb persones difícils és molt més difícil si l'individu està soscavant públicament la teva credibilitat professional o t'ataca personalment com un matón . Però pots fer-ho. Aquests són consells que us ajudaran .

02 Com fer front a un bully en el treball

Creus que treballes amb un matón ? Fas si et sents intimidat regularment, té por de treballar en qualsevol lloc prop d'un company de feina determinat i sentir-te consternat i molest per haver d'anar a treballar. Si et criden, insultat i deixat anar, treballeu amb un matón. Si s'ha sentit amenaçat psicològicament o físicament en el treball, treballa amb un matón.

Tens un company de feina que parla sobre tu en reunions, que critica regularment el teu rendiment i robes el crèdit del teu treball? Si respon sí a aquestes preguntes, és probable que siguis un dels 54 milions de nord-americans que han estat objecte d'un assetjament en el treball . Obteniu més informació sobre com fer front a un assetjament difícil en el treball.

03 Com tractar amb un company de treball negatiu

Alguns companys de treball es deixen anar amb la seva negativitat. No els agrada el treball i no els agrada treballar per la seva empresa. Sempre tenen mals caps que són ximples que sempre els tracten injustament. La companyia sempre fracassarà i els seus clients no tenen valor i exigència.

Coneixes aquests companys de treball negatius: cada organització té uns pocs. Podeu fer front a aquests col·legues negatius evitant la seva presència en el treball. Suposant que això no sempre és possible per a vostè, aquí hi ha consells per fer front a companys de feina difícils i negatius .

04 Supera la teva por a la confrontació i al conflicte

Afrontar un company de feina mai és fàcil, però sovint és necessari si s'adhereixen als vostres drets en el treball. Si la confrontació consisteix a compartir crèdits per aconseguir treballs realitzats, hàbits de treball i enfocaments que són irritants o descuidats, terminis de lliurament de clients intencionats o per mantenir un projecte en el camí, de vegades necessiteu fer front al vostre company de feina.

Tot i que l'enfrontament no hauria de ser el primer pas, pot ser millor i més còmode amb el conflicte necessari. Aquests consells l'ajudaran a sentir-se més còmode quan es necessita enfrontar-se a un company de feina. Esbrineu com fer front als conflictes difícils en el treball és més fàcil i més positiu quan seguiu aquests passos .

05 Jugar bé amb els altres: desenvolupar relacions laborals eficaços

Podeu arruïnar tant el vostre treball com la vostra carrera amb les relacions que desenvolupeu amb els vostres companys de feina a la feina. La vostra educació, experiència o títol no importa si no podeu jugar bé amb els vostres companys de feina, no tindreu èxit a la vostra carrera sense formar relacions positives en el treball.

Les relacions efectives , amb el cap i els companys de feina, generen èxit i satisfacció en el treball. Obteniu més informació sobre set obligacions relatives a la relació laboral eficaç. Lluita contra les persones difícils amb aquestes relacions de treball .

06 Com mantenir una conversa difícil

Heu trobat algun d'aquests exemples d'haver de tractar amb persones difícils en el treball? Són només exemples dels tipus de comportament que ploren els comentaris responsables d'un company de feina o cap. Però, per a la majoria de la gent, mantenir una conversa difícil sobre un tema sensible és un repte en el treball.

Aquests passos us ajudaran a mantenir converses difícils quan les persones necessiten comentaris professionals proporcionats professionalment. La celebració d'una conversa difícil pot tenir resultats positius. A continuació s'explica com aconseguir-los.

07 Com abordar molestos hàbits i problemes dels empleats

Heu treballat amb un company de feina que tenia hàbits molestos com ara mastegar xiclets o provocar problemes personals a l'oficina cada dia? Què tal un company de feina que va tenir problemes d'higiene personal o va exaltar l'olor de l'alcohol i el cafè en el treball. Sap quina baixada de productivitat pot presentar aquest tipus de problemes conductuals i personals en el lloc de treball.

Si vols aconseguir una mica de felicitat en el treball, has d' abordar aquests problemes . Necessites ajuda i idees sobre com mantenir una conversa difícil? A continuació us indiquem com podeu dirigir-vos amb valentia als companys de feina que tenen hàbits molestos i problemes de destrucció harmònica en el vostre lloc de treball.

08 Tractar amb diputats difícils

Res més destructiu en el lloc de treball que els caps difícils . Tots els empleats tenen patrons que proporcionen orientació al llarg de la seva carrera laboral. Tant de bo, la majoria dels vostres patrons són competents, amables i dignes de la vostra confiança i respecte. Tenen un paper tan important amb els treballadors que els informen. Els caps poden fer o trencar el dia d'un empleat.

Malauradament, amb massa freqüència, els empleats tenen patrons difícils que tenen un impacte negatiu en el seu desig de participar i contribuir en el lloc de treball. Conegueu com fer front als caps difícils és una habilitat que podeu desenvolupar.

09 Equip de construcció amb companys de feina

Vols ser conegut i estimat entre les persones que la companyia considera com a superestrellas , aliats que tenen poder i que parlaran per vostè. (De fet, podeu aconseguir la seguretat laboral si la vostra organització considera una superestrella).

Construir aliances en el treball és un comportament intel·ligent i eficaç quan es vol desenvolupar relacions positives amb els companys de feina. Les aliances són crucials, també, per fer front a un comportament de treballador difícil o destructiu en el lloc de treball.

10 Com gestionar xafarderies

La xafarderia és desenfrenada en la majoria de llocs de treball. Sembla sovint que la gent no té res millor que fer xafarderies unes de les altres. Xafardegen sobre els seus companys de feina, els seus directius i les perspectives d'èxit de la seva empresa. Freqüentment prenen un fet parcialment veritable i exploten tot desproporcionadament a la seva importància o significat.

Tractar situacions difícils que impliquen xafarderies es produeixen en tots els llocs de treball. Esbrineu com fer front a les xafarderies difícils és un fet imprescindible i pot fer-ho. Podeu eliminar les xafarderies destructives del lloc de treball.