Formes de publicar treballs en línia per maximitzar les possibilitats d'atreure un gran talent
Fàcilment personalitzable, gratuït i sense paper, per què no s'apliquen en línia els possibles empleats?
Podeu publicar feines en línia i obtenir el benefici dels molts empleats potencials que cerquen en línia per obtenir treballs. Feu que el món en línia sigui el vostre soci de reclutament ; aquestes són les millors maneres de publicar treballs i contractar en línia.
- Publiqueu feines al lloc web de la vostra empresa o organització i a les pàgines de la vostra empresa a les xarxes socials. Col·loqueu l'enllaç de manera destacada a la vostra pàgina d'inici. La vostra publicació de treball atraurà als candidats que estiguin interessats en la vostra missió i visió, així com en els vostres llocs de treball oberts.
Feu que la part del reclutament del vostre lloc web comunique la vostra cultura a l'empresa , els motius pels quals un empleat potencial voleu triar la vostra empresa i instruccions específiques sobre com sol·licitar-se amb èxit els vostres llocs de treball publicats.- Els llocs web publicats per la vostra empresa també apareixen als llocs de cerca de feina en línia. Indeed.com , per exemple, és un motor de cerca per a llocs de treball que impulsa els cercadors de feines directament a llocs de treball en llocs web de carrera corporativa, empleats de reclutament de llocs de treball, diaris en línia, blogs i llocs web d'associacions.
- Les oportunitats per als ocupadors de publicar llocs de treball en línia als llocs de xarxes socials també creixen diàriament. No us perdeu l'oportunitat de col·locar la vostra aposta en el terreny on es barregen els cercadors actius i passius.
- Contracta a través de llocs de xarxes socials en línia. A mesura que la potència i l'abast de llocs com LinkedIn, Facebook i Twitter s'amplien, també ho fan la seva facilitat com a recurs en línia per reclutar empleats . Cadascun ofereix als empleadors mètodes per contractar i contractar empleats, però el poder veritable del seu abast pot descansar en la seva capacitat d'aprofitar el poder dels seus empleats satisfets i les seves xarxes en línia.
- Amb una població involucrada que supera la quantitat de persones que resideixen als Estats Units, les publicacions de Facebook sobre llocs de treball i productes per empleats i clients arriben a milions de persones a xarxes en línia (amics) d'empleats a Facebook.
- Les oportunitats de publicació de feines de les xarxes socials s'estan convertint en una de les millors maneres de trobar empleats en línia . Podeu publicar llocs de treball a Internet a LinkedIn a la pàgina de la vostra empresa . Facebook també ofereix pàgines d'empreses on podeu publicar feines i se centren en difondre notícies sobre la vostra empresa i el vostre entorn de treball. Les aplicacions disponibles a Facebook publiquen automàticament treballs extrets del vostre lloc web. També podeu publicar automàticament a Twitter amb llocs com Tweet My Jobs.
- Si creieu que no podeu fer-ho, mira't al teu voltant; probablement ho puguis. Les innovacions en la publicació de feines empresarials a llocs de xarxes socials estan creixent. Els empleats potencials , que freqüenten aquests llocs socials, poden mantenir-se actualitzats a les vostres fitxes de feina sense haver de sortir mai del vostre lloc web preferit . Aquesta és una eina clau per atreure empleats que han identificat la vostra empresa com un lloc on els agradaria treballar.
- I, existeixen molts llocs de xarxes socials addicionals, basats en causes, indústries, interessos, negocis, conjunts d'habilitats i més. Identifiqueu els llocs de xarxes socials i de xarxes que atenen a persones de la vostra indústria i que atreguin a les persones amb les habilitats que necessiteu i participin. Cadascun d'ells té el seu propi protocol, que podeu aprendre, a la font de grans candidats en línia.
- Publiqueu feines a la secció classificada del vostre diari local; el document probablement té un soci en línia. No, la publicitat classificada als diaris locals no està morta. Ha canviat. Tot i això, l'oportunitat d'omplir moltes posicions, especialment llocs locals que requereixen candidats locals, el diari del barri reconeix el poder i l'abast del món en línia.
Quan adquireixi un anunci classificat, automàticament publiqui el treball en línia, a un cost addicional, sovint raonable, o sense cost addicional. Ann Arbor News, per exemple, té una relació cooperativa en línia amb MLIV - Tot Michigan i us permetrà adquirir anuncis en línia i combinacions en publicacions en línia i en paper. - A més, molts periòdics locals i documents regionals ofereixen l'oportunitat de publicar llocs de treball en línia per a un públic local o regional sense comprar una estampa classificada. Un avantatge per a la publicació de feines en línia és que l'espai no és un problema: no pagueu la columna polzada que us permetrà descriure completament l'obertura de la feina publicada. CareerBuilder.com potencia les publicacions de feines en línia per més de 1.600 socis, inclosos més de 100 llocs de mitjans, America Online i MSN.
- Publiqueu llocs de treball a les juntes universitàries i universitàries que serveixen als alumnes. Encara que aquests llocs de treball es classifiquen generalment a través del canal principal de serveis professionals de la institució, la universitat pot tenir serveis especials per a investigadors d'ocupació d'antics alumnes i reclutadors empresarials. Especialment per a treballs que requereixen graus, es localitzaran candidats qualificats, sovint locals.
- Gairebé totes les universitats i universitats tenen algun tipus d' oficina de serveis professionals que li permeten publicar treballs en línia. Ells mantenen contacte amb els seus antics alumnes i probablement ajudin als alumnes a buscar feina durant el curs de les seves carreres.
- A més, poden oferir serveis de connexió d'ocupadors que facilitin la contractació dels seus alumnes als empresaris. La institució de la qual esteu contractant també pot mantenir un grup d' alumnes LinkedIn on podeu publicar ofertes de feina gratis.
- Centreu la vostra atenció de reclutament en col·legis i universitats que graduen els candidats amb els graus i habilitats que necessita la vostra empresa. Pot tornar a pagar en excel·lents reclutes per desenvolupar una relació amb el personal de serveis de carrera d'antics alumnes .
- Publiqueu feines a través del centre professional de la universitat o centre universitari i manteniu relacions amb els departaments universitaris que s'especialitzen en les vostres habilitats necessàries. Molts ofereixen anuncis de feines gratuïts i presentacions, candidats locals, especialment per als llocs de carrera inicials i les pràctiques. Uns altres s'han associat amb serveis en línia.
- Podeu centrar-vos en col·legis i universitats que ofereixen programes de titulació que qualifiquen als estudiants per als vostres llocs de treball disponibles. O bé, concentreu-vos en els campus locals que tinguin estudiants que vulguin romandre a la vostra zona. Els col·legis estan dedicats a ajudar els seus estudiants a obtenir ocupació; sovint un factor decisiu quan els estudiants trien la seva universitat.
- Conèixer i desenvolupar relacions amb professors i altres en els departaments que es graduen dels candidats desitjats. Les seves relacions i informació privilegiades us poden permetre atraure els nivells més desitjables.
- També l'ajuden a aterrar interns d'alta qualitat, els estudiants que eventualment poden convertir-se en els seus empleats més atresorats. I, proveu-los abans de comprar els seus serveis a llarg termini, una oportunitat que reconeguen els empresaris intel·ligents és un dels avantatges clau dels seus programes de pràctiques .
- Utilitzeu els motors de cerca de feina per ajudar els sol·licitants d'ocupació a notificar la vostra empresa i les vostres ofertes de feines en línia. Per exemple, Indeed.com ofereix oportunitats perquè els empresaris paguin per destacar les seves ofertes de feina. Els empresaris eviten el cost de publicar treballs en línia en diversos llocs que després han de ser controlats.
- Linkup indexa diàriament un lloc web d'una empresa per oferir als candidats l'oportunitat d'aplicar els vostres treballs més nous, sovint no publicats, directament a través del lloc web de la vostra empresa . Això permet als empresaris rebre aplicacions de treball en línia que compleixin els requisits específics.
- SimplyHired llistes de llocs de treball de forma gratuïta i ofereix una opció de pagament per clic que permet que els seus treballs es destaquen del paquet. Les seves relacions amb tots els principals llocs de xarxes socials ofereixen una àmplia distribució de feina oberta.
Manténgase en contacte amb el món dels cercadors de feina. Els nous llocs proliferen i, segons els vostres requisits, us poden ajudar a conèixer les vostres necessitats de reclutament.
- Publiqueu llocs de treball a taulers de treball comercials com Monster , CareerBuilder.com per a llocs de treball en general i CoolWorks.com per als treballs de temporada. Tot i que el seu abast massiu us proporcionarà quantitats de currículum vitae de candidats no qualificats, també hi ha la gemma sol·licitant ocasional. (Una vegada vaig trobar un CFO ben qualificat a través de Monster.com). Com que aquestes taules de feina són conegudes per tots els cercadors i tenen un gran abast, atrauen aplicacions de la majoria de cercadors de feina en línia.
Els preus citats són poques vegades el millor preu. Busqueu ofertes al lloc web o contacteu amb un agent de vendes. L'agent de vendes es mantindrà en contacte amb ofertes especials tant per a la publicació de feines com per a la recerca de la base de dades de currículums del lloc de treball. Podeu estalviar centenars de dòlars per sobre dels preus indicats.- Més i més taulers de treball especialitzats entren al mercat. Depenent de les qualificacions requerides dels empleats que busqueu, les juntes de treball especialitzades poden ser una millor opció per a la publicació de feina en línia que les grans germanes de l'espai en línia.
Els llocs de treball especialitzats, com ara Dice.com, grups d'habilitats d'empleats clau objectiu o àrees d'especialització com la tecnologia que la vostra empresa necessiti. Podeu reduir el correu brossa de centenars de currículums no qualificats a la safata d'entrada mitjançant llocs de feina més especialitzats.
- Més i més taulers de treball especialitzats entren al mercat. Depenent de les qualificacions requerides dels empleats que busqueu, les juntes de treball especialitzades poden ser una millor opció per a la publicació de feina en línia que les grans germanes de l'espai en línia.
- Publicar treballs en llocs web d' associacions professionals . Les ofertes de treball són sovint de baix cost o gratuïtes, especialment per als membres. Els capítols locals són gairebé tots els candidats locals i en línia veuran la publicació del vostre treball al lloc d'associació local abans de veure-la al lloc web nacional. Feu decisions sobre la despesa basades en aquesta recomanació.
- Al mateix temps, publiqueu llocs de treball relacionats amb la indústria o la indústria, que ofereixen butlletins en línia o per correu electrònic. Els candidats que atraieu generalment tindran experiència en el vostre sector però poden ser nacionals i buscar despeses de reubicació pagades. Depenent de la capacitat de la vostra regió per atraure els cercadors de feina, pot ser una bona estratègia per a vosaltres.
- Publiqueu feines amb la vostra organització estatal de Desenvolupament de la força laboral, a través del vostre departament estatal de treball . Aprecien les ofertes de feina de l'empresari. Feu clic al mapa per seleccionar un estat o triar de la llista del Departament de Treball / Comissió de Seguretat de l'Ocupació / Oficina de Servei de Treball del vostre estat. A Michigan, els empresaris poden publicar treballs amb el Michigan Talent Bank a través de Michigan Works. Trobaràs diverses opcions tant per publicar feines en línia com per reclutar candidats .
- Publicar treballs i descripcions de llocs de treball en missatges enviats per correu electrònic a associats i companys de feina . Busqui candidats per als vostres treballs. Les referències de les persones que coneixes solen ser bons candidats, perquè algú que coneixeu es beneficiarà d'ells.
Molts empresaris mantenen llistes personalitzades de contactes personals i professionals , i quan tenen un lloc de treball disponible per al qual sol·liciten referències, es posen en contacte amb els seus membres de la llista de correu.
Mirant cap al futur: reclutament i publicació de feines en línia
Les opcions per publicar i reclutar feines en línia canvien diàriament. Només investigar i mantenir-se al corrent de les opcions de l'empresari durant els últims cinc anys ha estat una tasca desalentadora ja que el món de reclutament en línia canvia diàriament.
Espero que les opcions de reclutament en línia continuïn multiplicant-se, ja que les possibilitats d'associar-se amb els millors candidats són una recerca inacabable.