La Societat per a la Gestió de Recursos Humans (SHRM), fundada el 1948, és la major associació professional de la indústria de recursos humans. SHRM representa més de 275,000 membres en més de 140 països. En aquest escrit, SHRM té més de 575 capítols afiliats als Estats Units i oficines subsidiàries a la Xina i l'Índia. El 93% de les empreses Fortune 500 estan representades en la pertinença a SHRM.
La missió de SHRM
La missió de SHRM és servir les necessitats de desenvolupament professional dels professionals de RRHH.
L'organització treballa a través de recerca, publicacions i contribucions legislatives per avançar en els interessos de la professió de recursos humans. Últimament, SHRM ha ampliat els seus esforços per incidir en el conjunt del lloc de treball a través de recomanacions legislatives avançades i el desenvolupament d'estàndards de la indústria. El rostre més comú de SHRM, que és l'experiència dels professionals, es troba al lloc web de SHRM.
El lloc web inclou articles, actualitzacions legislatives, notícies, política de recursos humans i altres mostres professionals, llibres i llocs de treball. Molts dels seus recursos professionals només estan disponibles per als membres. Els membres també reben la HRMagazine mensual per correu o en línia. Si viu fora dels Estats Units, només pot ser un membre en línia. Això us permet accedir a la informació però sense una còpia impresa de la revista.
El lloc web SHRM és una gran ajuda per a tots els professionals de RRHH: ja sigui que manegi recursos humans i altres tasques en una empresa petita, o si vostè és un dels centenars de persones de RRHH dins de la seva organització.
Per exemple, amb el número i el nom de la vostra pertinença, podeu accedir a informació com ara els límits HSA 2016 o la informació més recent sobre la regla Ban-the-Box.
SHRM ofereix una conferència nacional anual en algun lloc dels Estats Units, normalment al juny. Els ponents són experts en els seus camps respectius i proporcionen informació valuosa per a tothom.
A més, la conferència també permet que les persones amb recursos humans es connectin entre si, oferint l'oportunitat de fer créixer les nostres carreres, així com ajudar els altres, a créixer les seves.
SHRM patrocina conferències nacionals addicionals centrades en àrees com la legislació. SHRM també ha patrocinat tradicionalment conferències regionals més petites a través dels seus capítols afiliats a l'estat. Normalment, un capítol SHRM local ofereix reunions mensuals per a dinars.
Aquestes reunions tenen una xarxa de membres i un parlant amb credencials d'experts que parlen sobre un tema relacionat amb els interessos dels membres. També us permet un espai per conèixer altres persones que entenen el que fa diariament els recursos humans. La situació i l'experiència compartides poden alleujar l'estrès. Els capítols mensuals també inclouen esdeveniments de networking, com ara una sortida anual de golf, una actualització legislativa anual i una conferència estatal.
S'uneix a SHRM
Si el vostre empresari paga, la resposta és baixa sí. No hi ha cap raó per no ser membre. Si sou l'única persona de recursos humans o un dels pocs en una empresa petita, haureu de demanar al vostre cap que pertanyi.
Els recursos humans són un camp en constant canvi , i no hi ha cap manera que una persona pugui mantenir-se al corrent de tot canvi de normativa i totes les millors pràctiques.
La subscripció és econòmica per a un negoci i retornarà valor a l'empresa. Recordeu-vos que els errors són fàcils de fer i són cars de recuperar-se. La pertinença a SHRM és una manera barata de mantenir-se al corrent dels canvis.
Si formes part d'un gran equip de recursos humans, és possible que la pertinença no sigui tan crítica. Teniu experiència entre els vostres col · legues i podeu convertir-vos en un expert en la vostra àrea d'atenció. Tanmateix, tenir informació, xarxes, convencions, plantilles de mostra per a polítiques i procediments i idees per ajudar-vos a determinar els vostres propers passos són també valuosos.
SHRM també ofereix educació i formació que us poden ajudar a avançar en la vostra carrera de recursos humans. Si teniu la certificació, com ara un certificat professional en recursos humans (PHR), podeu utilitzar classes SHRM per complir els requisits d'educació permanent.
Aquestes classes es poden ensenyar personalment o pràcticament, el que significa que no ha de viatjar per obtenir una gran formació.