Les aplicacions de treball serveixen a les necessitats empresarials que no es compleixen els currículums
L'aplicació de feina és una llista legalment defensable de la història de l'ocupant del treballador, antecedents educatius, títols, qualificacions, referències i molt més.
A diferència del full de vida i la carta de presentació que estan escrits i formatejats per ressaltar les credencials més significatives i impressionants del sol·licitant, l'aplicació de feina és una llista de preguntes que requereixen respostes fáctiques. Les dates d'ocupació, posicions, noms i informació de contacte dels supervisors, dates de graus, nom, adreça i número de telèfon són exemples de fets necessaris en la sol·licitud de feina.
L'ocupació s'utilitza per motius variats pels empresaris. La sol·licitud de treball permet a l'empresari recollir la signatura potencial de l'empleat verificant que totes les declaracions en l'aplicació de treball són vertaderes.
La signatura del sol·licitant en la sol·licitud de treball permet que l'empresari verifiqui la veritat de tot el contingut i concedeixi permisos per a la comprovació de referència , comprovació de fons , comprovació de la història criminal i, sovint, revisant els resultats de les proves de medicaments .
L'aplicació de treball proporciona noms i informació de contacte de referències i empresaris, especialment supervisors directes.
Depenent de la sol·licitud, l'aplicació de treball sol·licita el número de seguretat social del sol·licitant i el calendari de treball disponible del sol·licitant. L'aplicació laboral pregunta si el sol·licitant ha estat condemnat per un delicte. També es demana el registre militar en una sol·licitud de treball.
Finalment, la majoria de les sol·licituds de feina demanen si l'empresari potencial pot contactar amb l'empresari actual del sol·licitant per obtenir informació sobre l'ocupació.
Una resposta negativa no és una declaració sobre el sol·licitant; més aviat es considera normal que un sol·licitant vulgui protegir el seu treball actual.
Totes les sol·licituds de treball acaben amb la signatura del sol·licitant que acredita que tot és cert i que atorga al potencial empleador amplis permisos per comprovar la idoneïtat del candidat per a l'ocupació i verificar la veracitat del sol·licitant.
Els empresaris cortesos que busquen una reputació com a empresari triat , envien una carta de confirmació de la sol·licitud . El següent pas que un sol · licitant hauria d'esperar és una carta de rebuig o una sol · licitud d' entrevista o pantalla del telèfon .
Amb un escalat de frau de material d'aplicació, els empresaris també necessiten saber qui està contractant .