Vostè es deuen un pla d'acció de desenvolupament professional
La gestió de la carrera en la qual planifica i treballa per obtenir noves habilitats, capacitats i experiències és la resposta. Compartiu els vostres objectius amb el vostre cap i heu creat un soci que us pot ajudar a ampliar la vostra experiència.
Estàs ple de talent i habilitats. Continuant el seu desenvolupament s'estira el món i permetrà més de la vostra contribució única. Això, al seu torn, farà que l'èxit i el progrés de la vostra carrera siguin una pedra angular en la seva vida completament desenvolupada. Té un món millor que això? No realment.
Creixement professional i oportunitats de desenvolupament
Quan la majoria dels empleats pensen en les seves carreres, no han pensat en passar la feina actual o la propera promoció que els agradaria rebre . Han d'ampliar el seu pensament a curt termini. A mesura que els empleats es promocionen al gràfic de l' organització , hi ha menys ocupacions disponibles, però continuar creixent habilitats i experiència encara hauria de ser una prioritat per a les persones que obtenen valor i afegeixen valor a la seva carrera professional .
Podeu continuar experimentant el creixement de la carrera prenent la iniciativa en el desenvolupament i el progrés de la vostra carrera . Aquí hi ha algunes maneres en què podeu col·laborar amb el vostre cap per gestionar la vostra carrera professional.
- Ocupa altres empleats de la vostra empresa per obtenir informació sobre diferents llocs de treball.
- Exploreu moviments laterals per ampliar i aprofundir la teva experiència.
- Assistiu a classes i sessions de formació per augmentar el vostre coneixement.
- Mantingueu els clubs de llibres en el treball per desenvolupar el coneixement i compartiu terminologia, conceptes i creació d'equips amb els companys de feina.
- Busqueu un tutor d'un departament diferent que vulgueu explorar.
5 consells per al creixement i el desenvolupament de la carrera professional
Aquí teniu més informació sobre la gestió professional. El Dr. Tracey Wilen-Daugenti, vicepresident i director gerent de l'Institut d'Investigació Apol·lo i Visiting Scholar del programa Media X de la Universitat de Stanford, recomana cinc estratègies de gestió de carrera addicionals.
- Podria ajudar el vostre desenvolupament i gestió de la carrera a guanyar impuls? Les persones que són més exitoses i satisfetes en les seves carreres han determinat proactivament el que volen del treball. Una vegada que hagin decidit els seus objectius, elaboren un pla per assolir els objectius.
- El desenvolupament d'una línia de temps amb objectius professionals i fites esperades també és una manera eficaç de gestionar la vostra carrera professional. Portar el seu cap i el seu patrocini i tutoria a la foto assegurarà que tingui un mentor intern que l'ajudarà a gestionar la seva carrera professional.
- Algunes empreses tenen programes formals per ajudar els empleats a desenvolupar la seva carrera professional. En d'altres, haurà de seguir informalment el seu desenvolupament professional. Les empreses amb programes generalment es centren en l'energia per ajudar els empleats a desenvolupar i seguir una trajectòria professional .
- El recorregut professional es discuteix en diverses reunions bianualment amb el cap de l'empleat. L'empresa no és propietària de la trajectòria professional; l'empleat ho fa. Però, l'empresa demostra el seu profund compromís amb els seus empleats, ajudant-los sempre que sigui possible amb recursos de temps i de dòlars.
- Els camins professionals es recomana pel mateix motiu que es recomana l'objectiu. Són el pla escrit que pot ajudar a cada empleat a centrar - se en el que és més important per al seu compliment i èxit. Sense un pla, podeu sentir-vos sense timó i no teniu un punt de referència contra el qual podeu mesurar el vostre progrés.
5 consells per a la gestió estratègica de la carrera professional
El Dr. Tracey Wilen, vicepresident i director gerent de l'Institut d'Investigació Apol·lo i Visiting Scholar del programa Media X de la Universitat de Stanford, recomana aquestes estratègies addicionals de gestió professional.
"Tenir èxit en un lloc de treball exigent i canviant requereix un pla de gestió estratègica de la carrera: els empresaris volen atreure, contractar i retenir empleats que ofereixen el millor valor. Per tant, consideri's un negoci amb un producte per vendre i crea una estratègia per comercialitzar el seu valor en el lloc de treball .
"Les dades de l'Institut d'Investigació Apollo sobre el futur de l'educació, el treball i les carreres suggereixen les següents cinc estratègies de gestió professional:
- "Proactivament involucrar al seu administrador en una discussió sobre els seus objectius professionals i col·laborar per crear un pla de desenvolupament professional. L'oportunitat més important per exercir la influència és involucrar al seu administrador en el procés de planificació professional.
- "Investigueu els requisits d'habilitat a curt i llarg termini. Si el vostre objectiu és convertir-se en el vicepresident de Recursos Humans, comprengui els requisits d'educació, habilitats, tecnologia i experiència i desenvolupi plans de carrera provisionals per aconseguir el vostre objectiu professional a llarg termini.
- "Per augmentar el vostre coneixement de les opcions professionals, sol·liciteu reunions d'informació personalitzades amb col·legues i directius. El propòsit d'aquestes breus reunions és recollir informació per ajudar-vos a prendre decisions de carrera educades. La gent generalment està disposada a compartir les històries d'èxit i consells .
- "Voluntariat per completar projectes i tasques desafiants. Una de les millors maneres d'avançar en la seva carrera és identificar un problema organitzatiu i proposar una solució. Al oferir la implementació de la solució, no només augmentarà la vostra visibilitat com a solució de problemes a la organització, però també podeu ampliar les vostres habilitats en el procés.
- "Consulteu el departament de Recursos Humans per obtenir informació sobre el desenvolupament professional i les oportunitats laborals, com ara el reemborsament de la matrícula per obtenir un títol universitari o una certificació, cursos de formació tècnica o professional i ofertes laborals disponibles. Creació i millora d'habilitats continuades. Amb la planificació de la vostra estratègia de carrera, augmenta les possibilitats d'estar a la vostra disposició i aconseguir els vostres objectius professionals a llarg termini ".
Cadascun de nosaltres té un cert nombre d'anys per invertir en treballar i guanyar-se la vida. Tenir feina està bé, però crear una carrera maximitzarà les oportunitats d'èxit. Per tenir una carrera professional reeixida, cal seguir estratègies de gestió professional com aquestes.
Una carrera d'èxit no passa sense pensar. Necessita planificació, tendència i revisió freqüent. Estàs preparat per seguir aquestes estratègies de desenvolupament professional?