Setze Motivadors
És fàcil quedar tan atapeït en el dia a dia ocupat que ens oblidem de valorar els millors moments, aquells moments que proporcionen la motivació necessària per a una contribució continuada. Prengui uns moments per assaborir el que fa que el treball sigui agradable, desafiant, emocionant i valgui el seu temps.
Què motiva els motivadors? Aquí hi ha el meu. Em sento alegre quan:
- Observo que la gent creix i es desenvolupa en la seva presa de decisions i la seva competència en el rendiment a través del coaching, les classes i l'experiència laboral.
- Els gerents, els clients i el CEO busquen assessorament i assessorament i confien en la meva saviesa i experiència per proporcionar una orientació confiable i recomanacions de millora per a la seva empresa, departament o lloc de treball.
- Escolto la rialla d'una altra persona; Sé que tenim membres del personal que senten una alegria en el treball, també, veig companys de feina somrient i parlant amb entusiasme als passadissos.
- Veig que el nostre personal saluda a tots els estrangers amb gust; temps, interns i convidats em diuen que se senten benvinguts a la nostra organització.
- Un candidat seleccionat accepta la nostra oferta amb poca negociació i obvi alegria; els candidats no seleccionats ploren i envien notes de seguiment durant mesos.
- Trobem quatre o cinc candidats que ens encantaria contractar, que responen a la publicació d'una posició oberta, o ens contacten directament perquè volen treballar en la cultura que compartim al nostre lloc web de reclutament. O han escoltat sobre nosaltres d'amics i xarxes socials, que es dirigeixen al nostre personal en fires o conferències.
- L'equip s'uneix i estableix els registres de vendes del mes.
- Les persones fan preguntes intel·ligents a les reunions de l'empresa i estan realment interessades en les respostes. Llegeixen les nostres distribucions i vetllen per les reunions que faltin.
- Passejo per la companyia i la gent em saluda amb un somriure a cada pas; només uns quants tenen preguntes o queixes per compartir. La majoria aprecia l'atenció.
- Realitzo una tasca o projecte que en realitat generarà avenços per a l'empresa. Fer una diferència és molt important. Audiència d'un empleat cita alguna cosa que li vaig ensenyar fa gairebé nou anys envia calfreds per la columna vertebral.
- Advoco als membres del personal sobre la tornada a l'escola o la formació i els graus. I, amb la nostra ajuda per assistència en matrícula , ho fan realment.
- Veig que un membre del personal realitza amb confiança en una situació que l'hauria deixat enrere en dies anteriors. Em sorprenen el seu creixement.
- Les persones formen amistats que ajuden a l'organització i s'afegeixen a la motivació del seu treball. Presenten les seves famílies i cimenten els vincles.
- Un membre del personal abandona la nostra organització per una oportunitat realment millor que no podem oferir actualment o previsiblement.
- Realitzem els nostres objectius empresarials a temps i hàbilment.
- Tinc privilegis de treballar amb altres persones que semblen experimentar una gran alegria en el treball també.
La motivació i l'alegria estan al seu voltant si es pren el temps per posar-se en contacte amb els esdeveniments i les circumstàncies que li donen alegria. Sentiu l'alegria?