Aquests antecedents de les empreses són útils durant les etapes de la recerca de feina. Com més informació tingueu, millor estarà equipat amb la vostra carta de presentació i entrevista, i decidir si l'empresa està en algun lloc que us agradaria treballar.
Descripció general de Glassdoor.com
Glassdoor.com és una excel·lent manera d'obtenir informació a l'interior de les empreses per on vulgueu treballar, inclòs el grau de satisfacció dels empleats, el que veuen com els avantatges i els inconvenients, i quant guanyen.
Considereu el lloc com una eina clau a mesura que investigueu una empresa . A continuació, obtingueu més informació sobre tres grans maneres: Glassdoor pot ajudar els cercadors de feina.
1. Empreses de recerca (inclosa la informació salarial)
Podeu consultar les valoracions i les valoracions de les empreses en temps real, així com els detalls del salari per a treballs específics en empresaris específics de Glassdoor.com. Qualsevol pot veure informació bàsica sobre empreses, com la seva mida, missió, ingressos, etc. Tanmateix, per examinar les ressenyes i salaris de la comunitat Glassdoor i participar en les discussions, els membres estan obligats a registrar-se. La inscripció és senzilla, ràpida i gratuïta.
Els lectors poden ordenar la cerca per tipus de treball, títol, empreses, salaris, entrevistes, paraules clau, experiència i ubicació.
També es pot publicar a Glassdoor amb obertures de treball que pugui conèixer.
- Revisions de l'empresa de Glassdoor
- Salaris de Glassdoor.com
- Conegueu el vostre valor (estimació de salari personalitzada gratuïta)
2. Examineu llistats de feina
Els usuaris de Glassdoor poden cercar llistes de llocs de treball per paraula clau i ubicació. Podeu veure les fitxes de feina juntament amb les ressenyes de l'empresa.
També podeu carregar un currículum per sol·licitar ofertes de feina disponibles.
3. Accediu a la informació de l'inici abans de les entrevistes
La secció de preguntes i comentaris d'entrevistes de Glassdoor té una mina d'or per obtenir informació sobre els cercadors d'ocupació. Podeu esbrinar quins candidats per a les posicions que està fent entrevistes es van preguntar i obtenir informació sobre la dificultat de l'entrevista.
El benefici, per descomptat, de conèixer les preguntes que se li pot demanar en una entrevista és que pot trigar un temps a compondre respostes amb anterioritat. Estar preparat per a allò que se us pot demanar us ajudarà a sentir-se més còmode i segur durant el procés d'entrevista .
Hi ha una varietat d'informació sobre entrevistes d' empreses i llocs de treball disponibles a Glassdoor, incloses preguntes i respostes, com el candidat va obtenir l'entrevista, que és un bon indicador de com sol · licitar, entrevistar ratings i conèixer el procés d'entrevista i quant de temps es necessita obtenir una oferta de treball.
- Preguntes de la entrevista: preguntes més difícils o inesperades formulades durant una entrevista i informació sobre les respostes del candidat.
- Com el candidat obté l'entrevista : mostra detalls sobre com el candidat va obtenir l'entrevista, per exemple, la referència dels empleats, l' aplicació en línia , el reclutador, etc.
- Valoracions de la entrevista : aquesta secció valora si l'entrevista era fàcil o difícil, positiva o negativa.
- Procés d'entrevista : detalla la durada del procés d'entrevista del candidat de principi a fi (dies, setmanes, mesos) i el que es va incloure en el procés d'entrevista: (és a dir, entrevistes telefòniques , entrevistes de 1x1 o panell , proves de competències, antecedents , etc. .).
- Resultat de la entrevista : el candidat va oferir el treball i si acceptà o va rebutjar, i si aquest últim, per què?
- Compensació i avantatges - Determina si el candidat va poder negociar l'oferta i, en cas afirmatiu, quins consells ofereixen als altres en la mateixa situació.
Com accedir a la informació de la entrevista de Glassdoor
Per accedir a la informació d'entrevistes a Glassdoor, feu clic a la pestanya Entrevistes. Els sol licitants d'ocupació poden cercar entrevistes per títol o empresa.
En lloc d'esperar fins que truqueu a una entrevista, té sentit visitar Glassdoor quan sol·liciteu un lloc de treball. Podeu investigar la companyia, revisar els salaris mitjans i fer un cop d'ull a les possibles preguntes d'entrevista, de manera que podeu preparar-vos si teniu una trucada o un correu electrònic per programar una entrevista.
Com més informació tingueu sobre una empresa, millor serà la vostra entrevista, i el més probable és que obtingueu una oferta de feina , així que passeu-vos un cop de temps a través del Glassdoor i gleaning tanta informació com puguis sobre els llocs de treball que tingueu estan interessats.
Eines de Glassdoor.com
Els usuaris poden classificar els comentaris de l'empresa de Glassdoor.com per rellevància, la quantitat de ressenyes, la qualificació general, la qualificació de l'aprovació del CEO, la indústria i el lloc de treball. Com a servei per a usuaris registrats, Glassdoor s'enviarà directament a les ofertes de feines relacionades o recomanades directament i podrà gestionar la quantitat de notificacions i alertes que rebeu amb facilitat. Glassdoor també suggereix "Treballs destacats", "Empreses similars" i "Cerca de feines relacionades" a la barra lateral esquerra dels resultats de cerca per ampliar encara més el vostre àmbit d'aplicació.
Publiqueu un resum d'empresa o salari
Glassdoor es destaca entre els seus competidors perquè permet als empleats actuals i antics publicar ressenyes sobre l'empresa i el seu salari. Això dóna l'autenticitat de les revisions i els lectors es donen més informació sobre el que podria ser un dia típic en aquesta oficina. Podeu publicar una ressenya de l'empresa per als empresaris actuals o antics.
Utilitzeu el vostre temps amb intel·ligència i llegiu les revisions amb precaució
Igual que amb moltes eines de cerca de feina, Glassdoor és tremendament útil, però també pot menjar molt de temps. És tan fàcil perdre's navegant per les ressenyes i la companyia de recerca. No ho excedisca! Establiu un cronòmetre abans d'iniciar la sessió o indiqueu preguntes concretes per dirigir la navegació.
I, si bé les ressenyes de l'empresa poden ser de gran utilitat, prendeu-les amb un gra de sal. Igual que amb qualsevol cosa en línia anònim, hi ha una tendència a veure més comentaris negatius que positius. Les revisions són més significatives si veieu patrons: quan apareix el mateix problema en diverses revisions d'usuaris, és més probable que sigui una veritable preocupació (i no un sol empleat descontent).