Qui va dir: "És una cursa de ratlles allà fora" no sabia res de com seria competitiu el lloc de treball d'avui. Les rates ho tenen molt fàcil. Feu-ho a través d'un laberint, agafeu el vostre tracte i ja heu acabat. No és suficient per ser el millor en el que fas. Tenir les habilitats difícils que necessiteu per excel·lir en la vostra professió és un requisit, però ser el millor en el vostre treball no us ajudarà a guanyar la cursa. Tenir competències competitives. Fem un cop d'ull al que són.
01 Parar de parlar i començar a escoltar
Algunes persones pensen que poden parlar de la seva part superior. Compartir el vostre coneixement amb altres és, sens dubte, important, però escoltar -vos us pot beneficiar de moltes maneres. Podeu aprendre molt quan feu un esforç per entendre què us diuen els altres. Com a oïdor actiu, obtindreu una visió del significat real de les persones d'altres persones: el cap, els companys de feina i els subordinats, i les paraules dels clients. Podrà entendre el que el vostre cap espera de vosaltres, aprendre què motiva els vostres companys de treball i els seus subordinats i descobrir què necessiten els vostres clients. Aquesta habilitat essencial millorarà dràsticament el vostre rendiment en el treball, ja que és fonamental en la construcció de la relació amb els altres. 02 En comptes de queixar-se dels problemes, resoldre'ls
Tots els llocs de treball tenen problemes i és difícil evitar que els molesti. Queixar-se d'aquestes molèsties no ajudarà ... ni una mica. Al contrari, serà perjudicial ja que la negativitat fa que tots baixin, i poden convertir ràpidament el medi ambient tòxic. No té res a guanyar de queixes, a part de la reputació com a negativa Ned o Nelly. Si trobeu maneres de resoldre problemes en comptes de simplement assenyalar-los, se't considerarà un heroi per a tots, però els que prosperen per negativitat. I qui necessita aquestes persones de totes maneres? 03 Utilitza el teu Noggin: les habilitats crítiques de pensament són crucials
Quan tome una decisió, potser tingueu la temptació de fer-ho el més ràpidament possible. Després de tot, teniu moltes coses per fer en molt poc temps. Com més ràpid sigui possible resoldre un problema o esbrinar com arribar a un objectiu, més ràpidament podràs creuar un element de la llista i passar al següent. Tot i que pot semblar un malbaratament del temps limitat per gastar-ne molts tenint en compte totes les vostres eleccions en prendre una decisió, tindreu més èxit si ho feu. Les vostres habilitats de pensament crítiques us serviran bé. Utilitzeu-les per avaluar cada opció abans de decidir quina és més probable que tingui el millor resultat. 04 Ser un gestor de temps eficaç
Com a professional ocupat, la vostra vida és agitada. Si s'esforça per avançar en el treball, es farà encara més frenètic ja que el vostre cap augmenta les vostres responsabilitats. Com ho farà tot? Si només podeu afegir més hores al vostre dia. Malauradament, no podeu, però podeu utilitzar els que tingueu de manera més eficient. La capacitat de gestionar bé el vostre temps és fonamental. És una de les habilitats més competitives que pots tenir. L'únic perill és que com més s'aconsegueixi en un dia, més li donarà el cap. És un risc que haureu de viure amb el resultat del vostre èxit. 05 Vine al costat de tothom
Tenint en compte totes les personalitats diferents que omplen un lloc de treball, l'expectativa del seu cap que tots es portin bé junts és un ordre molt alt. Quan s'adonen que portar-se bé amb els companys de feina no significa que hagi de agradar a tots, es converteix en un mandat més factible. Les bones habilitats interpersonals us permetran complir el desig d'harmonia del vostre cap en el lloc de treball. Si podeu empatitzar i simpatitzar amb els vostres companys de feina, podreu evitar-los ofendre. La capacitat de negociar l'ajudarà a evitar conflictes. Per treballar com a equip, que haurà de fer perquè el seu lloc de treball funcioni bé, ha de saber coordinar les seves accions amb ells. 06 Mostra'ls Qui és el líder
Finalment, si voleu arribar a la part superior, haurà d'exhibir la seva capacitat de lideratge. No podeu ser un líder sense seguidors, de manera que el primer que heu de fer és aconseguir que la gent respecti i confiï en la vostra suficient per alinear-vos darrere vostre. Mostreu al vostre cap que sou material de gestió demostrant que podeu delegar el treball a altres i que estan disposats a assumir la responsabilitat no només dels seus èxits, sinó també dels seus fracassos.