Què s'inclou en una Compra d'empleats?
Els compres van des de quatre setmanes paguen més una altra setmana de pagament per cada any treballat fins als 150.000 $ que algunes empreses d'automòbils han pagat als seus treballadors sindicals per sortir.
També poden incloure beneficis com l'assegurança d'assistència sanitària ampliada i l'assistència educativa i de recerca de feina.
Les ofertes de compra solen fer-se a personal no crític. Els empleats de rang sènior que estan a prop de la jubilació o que costen més diners a l'empresa que un nou contracte també són objectius comuns.
Oferint a tots els empleats d'una empresa, la compra és més freqüent durant els períodes econòmics difícils i la disminució significativa.
Revisió d'una oferta de compra
És important revisar acuradament una oferta de compra i ponderar-la en contra dels vostres objectius professionals i d'estil de vida. Algunes consideracions a tenir en compte són:
- Les perspectives laborals i la comercialització personal. Com més gran sigui, més difícil és contractar-se. A més, la compra cobrirà les despeses fins que trobi un nou lloc de treball?
- Què tan a prop de la jubilació? Quedarà la jubilació anticipada els beneficis de la seguretat social?
- L'oferta és un pagament a granel o pagador en el temps? Si en pagaments menors, quina estabilitat té l'empresa i es pot confiar en ells per complir la promesa de pagar?
- El teu desig d'un canvi de carrera . Alguns empleats utilitzen compres per pagar un nou títol universitari o per obrir el seu propi negoci.
- Què passa amb qualsevol permís personal que heu acumulat? Què passa amb les bonificacions i altres avantatges que rebeu?
Cada situació és diferent i tothom té circumstàncies úniques que cal tenir en compte.
Potser és millor revisar una oferta de compra amb un professional financer també.
L'Acord d'alliberament de responsabilitat civil
A canvi del paquet de desistiment, els empleats han de signar un alliberament de la responsabilitat. Es tracta d'un acord entre l'empleat i l'empresari que la companyia no serà demandada ni serà responsable de l'empleat.
L'alliberament de responsabilitat comporta molts noms diferents en diferents organitzacions. També es pot trucar:
- Renúncia de totes les reclamacions
- Mantenir un acord inofensiu
- Acord d'indemnització
La conclusió és que l'empleat accepta no demandar a l'empresa a canvi dels fons de compra.
Compra contra despatxos
Els compres no són decisions fàcils per a una empresa o els seus empleats. Sovint s'ofereixen quan hi ha una necessitat crítica de reduir les despeses d'explotació i amb l'esperança d'evitar o reduir els acomiadaments . Malauradament, quan massa pocs empleats accepten l'oferta de compra, els empresaris sovint es veuen obligats a abandonar els empleats de totes maneres.
De vegades, els empleats despedits són persones que van optar per no acceptar compres. Aquesta contingència ha de ser clara quan s'ofereixen les compres perquè els empleats coneguin que és possible un acomiadament. Això també pot tenir en compte les decisions de compra.